- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( прием, перевод, увольнение); - своевременная и качественная проверка табелей рабочего времени работников; - оформление кадровых приказов по личному составу; -предоставление отчетности. Дисциплинированность, ответственность, работа в условиях многозадачности, знание норм Трудового Кодекса РФ....