Осуществлять оценку представленных документов для установления социальных выплат и мер социальной поддержки. Контролировать своевременность, правильность и полноту ввода сведений, необходимых для установления прав граждан на социальные выплаты, в используемые программно-технические комплексы СФР. Производить подготовку проекта решения об установлении (отказе в установлении) социальных выплат, отнесенных к компетенции отдела, а также иных распорядительных документов. Формировать и направлять запросы, в том числе межведомственные, о представлении сведений (документов), необходимых для назначения социальных выплат и мер социальной поддержки, в государственные органы, органы местного самоуправления и подведомственные государственным органам или органам местного самоуправления организации, иные организации. Осуществлять обработку заявлений граждан по вопросам установления социальных выплат и мер социальной поддержки в установленные законодательством сроки. Осуществлять обработку заявлений об отказе (возобновлении, предоставлении), от набора социальных услуг, предусмотренных Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи". Осуществлять подготовку проектов решений о корректировке (отказе в корректировке) сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Высшее образование по направлениям подготовки: социальная работа, юриспруденция, менеджмент, экономика, государственное и муниципальное управление, бухгалтерский учет. Стаж работы по специальности не менее 4 лет, или не менее двух лет стажа работы в системе внебюджетных фондов. Знание профильной законодательной и нормативно-правовой базы, правил ведения делопроизводства, нормативных документов, регламентирующих работу со служебной информацией, порядка работы с компьютерной оргтехникой. Владение навыками делового письма. Высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности, высокие коммуникативные способности. Умение планировать и рационально использовать рабочее время. Умение быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменения в законодательстве. Умение ориентироваться в потоке информации, проводить анализ информации. Умение быстро осваивать новое программное обеспечение и технологии работы. Умение работать с электронными документами. Условия: ненормированный рабочий день, ежегодный отпуск 36 календарных дней.
11 февраля 2025, 07:34