Программа повышения трудовой мобильности — это федеральная мера поддержки, которая помогает закрывать дефицит кадров в отдельных регионах России. Государство выделяет субсидии работодателям, а за счёт этих средств компенсируются расходы работников на переезд, жильё и адаптацию на новом месте.
В этой статье:
Соискателям — как найти работу по программе трудовой мобильности, переехать в другой регион и получить государственную поддержку
Работодателям — как стать участником программы, привлечь специалистов из других регионов и получить компенсацию от государства
Что такое программа трудовой мобильности и кто её финансирует
Программа повышения трудовой мобильности действует в России с 2015 года по инициативе Правительства РФ. Координатор программы на федеральном уровне — Министерство труда и социальной защиты.
Цель программы — помочь работодателям в регионах с нехваткой кадров привлечь специалистов из других субъектов России и частично компенсировать расходы на их переезд, проживание и адаптацию.
Программа финансируется из федерального бюджета, регионы-участники могут дополнительно оказывать меры поддержки из региональных средств.
Государственная поддержка предоставляется при переезде работников из регионов с избытком рабочей силы в трудодефицитные субъекты РФ, где работодатели не могут закрыть вакансии за счёт местных кадров.
Речь идёт о переезде внутри России — программа не связана с трудовой миграцией из-за рубежа.
Какие регионы участвуют в программе в 2026 году
Перечень регионов-участников утверждается ежегодно распоряжением Правительства РФ. В программу включаются субъекты, где зафиксирован устойчивый дефицит кадров.
В 2026 году в программе трудовой мобильности участвуют следующие субъекты России:
Регионы Дальнего Востока и Арктики
Амурская область
Камчатский край
Приморский край
Хабаровский край
Чукотский автономный округ
Регионы Сибири и Дальнего Востока
Красноярский край
Республика Саха (Якутия)
Северо-Запад и Север России
Архангельская область
Псковская область
Сахалинская область
Другие субъекты
Нижегородская область
Тамбовская область
Курганская область
Республика Бурятия
Для соискателей
Кто может участвовать в программе трудовой мобильности
Вы можете участвовать в программе, если:
Вы гражданин России
Готовы переехать в другой регион
Устраиваетесь к работодателю, который включён в программу
Заключаете трудовой договор минимум на 2 года
Возраст, семейное положение и статус занятости не ограничены — главное, чтобы вы подходили под требования конкретной вакансии.
Где искать работу по программе трудовой мобильности
Вакансии размещаются:
На портале «Работа в России»
Через центры занятости
Напрямую у работодателей-участников программы
На сайтах по поиску работы
В таких вакансиях указывается, что работодатель участвует в программе трудовой мобильности и предоставляет помощь при переезде.
На нашем сайте также размещены вакансии по программе.
Что соискатель получает от государства в рамках программы
Господдержка предоставляется не напрямую работнику, а через работодателя, но используется для ваших расходов.
В рамках программы государство компенсирует:
Расходы на переезд — покрывается стоимость билетов к месту работы и часть затрат на сам переезд
Расходы на жильё — возможна компенсация аренды жилья или компания предоставляет служебное жильё — формат зависит от региона и работодателя
Затраты на обустройство на новом месте — в отдельных регионах компенсируются дополнительные расходы, связанные с переездом и началом работы
Обучение или повышение квалификации — если для работы нужны дополнительные навыки, работодатель может организовать обучение за счёт средств программы
Общий объём поддержки в расчёте на одного специалиста может доходить до 1 миллиона рублей, в зависимости от региона.
Какие обязательства берёт на себя работник
Участие в программе предполагает ответственность:
Вы обязаны отработать не менее 2 лет у работодателя
При увольнении по собственной инициативе раньше срока придётся вернуть часть средств, потраченных на ваш переезд и поддержку
При увольнении по причинам, не зависящим от вас, возвращать средства не придётся
Для работодателей
Какие компании могут участвовать в программе в 2026 году
В программу включаются работодатели, которые:
Работают в регионе с кадровым дефицитом
Не могут закрыть вакансии за счёт местного рынка труда
Готовы принимать работников из других субъектов РФ
Предлагают официальное трудоустройство и конкурентную зарплату
Чаще всего в программе участвуют промышленные предприятия, строительные и транспортные компании, добывающие и инфраструктурные организации.
Какой отбор проходят работодатели для участия в программе
Отбор проводят региональные органы труда и занятости.
При рассмотрении заявки оценивают:
Реальную потребность в кадрах
Уровень заработной платы
Условия труда
Готовность компании трудоустроить сотрудника минимум на 2 года
Соблюдение трудового законодательства
Только после одобрения работодатель включается в перечень участников программы.
Какую поддержку получает работодатель от государства
Государство компенсирует работодателю часть затрат на привлечение сотрудника из другого региона.
В рамках программы работодатель получает:
Субсидию на одного привлечённого специалиста — до 1 миллиона рублей, в зависимости от региона
Возмещение расходов на переезд работника — билеты, транспортировка, первичные расходы
Компенсацию затрат на жильё и адаптацию — аренда, служебное жильё, помощь в обустройстве
Возмещение затрат на обучение — если сотруднику требуется дополнительная подготовка
Средства перечисляются работодателю после выполнения условий программы.
Какие обязательства есть у работодателя
Работодатель обязан:
Заключить с работником трудовой договор сроком не менее 2 лет
Обеспечить условия труда и зарплату не ниже заявленных
Использовать субсидию строго по целевому назначению
Сохранить рабочее место за сотрудником
Если работник увольняется по вине работодателя, субсидию могут потребовать вернуть.
Как работодателю подать заявку на участие в программе
Чтобы вступить в программу, работодателю необходимо:
Подать заявку в региональный орган труда или центр занятости
Приложить сведения о вакансиях и условиях работы
Пройти проверку и отбор
После включения в программу разместить вакансии и принять работников из других регионов
Сроки подачи заявок устанавливаются регионами самостоятельно.
Коротко о важном
Программа работает уже несколько лет и ежегодно расширяет список регионов и предприятий-участников
Принять участие могут и работники, и работодатели, если выполняются условия программы
Это шанс получить работу в другом регионе с реальной государственной поддержкой на переезд и обустройство
