Директор магазина-партнёр с правом управления бизнесом

Директор магазина-партнёр — это руководитель с полномочиями собственника бизнеса. Вы сами решаете, каким будет ассортимент, управляете статьями расходов, ставите цели персоналу и влияете на доход команды. Параллельно работаете с покупателями и отвечаете за уровень сервиса. Сегодня в сети 2000 таких партнёров, и их доход уже более чем на треть выше, чем у обычного директора: свобода управленческих решений увеличивает заработок и руководителя, и компании. Нам нужен самостоятельный и инициативный человек с опытом управления командой — не обязательно в продуктовой рознице — который умеет выстраивать отношения с клиентами.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять магазином как бизнесом: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам, отвечать за финансовый результат
• Перевыполнять план по товарообороту и минимизировать потери
• Вести отчётность и анализировать показатели магазина
• Взаимодействовать с проверяющими органами
• Держать под контролем стандартный цикл работы магазина: заказы, приёмку, списания и сроки годности, планирование запасов, инвентаризации

Что мы ждём от вас:

• Управленческий опыт не менее 6 месяцев
• Незаконченное высшее или среднее специальное образование
• Финансовая грамотность: понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния на результат
• Готовность отвечать за принятые решения и взвешенно относиться к риску
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в ситуациях неопределённости
• Мы нанимаем эффективных директоров из разных сфер — торговых сетей, банков, страхования, — а также людей с предпринимательским опытом

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей — без верхней границы
• Свобода решений по основным процессам магазина
• Адаптация в роли директора до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счёт компании
• Скидки в магазинах сети и у партнёров
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, сильная корпоративная культура
• Занятость полная, график — полный день

Пятерочка — продуктовая сеть, в которой уже работают 2000 директоров-партнёров, и компания продолжает расширять их число, поскольку видит в свободе управленческих решений основу роста дохода и руководителя, и бизнеса.