Рекрутер/HR менеджер

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, Удаленная работа

Привет! Мы ищем Рекрутера!

-Молодой и амбициозный коллектив;

-Возможность карьерного роста и достойная зарплата;

-Обучение от компании.

Что мы предлагаем:

- Удаленная работа с полной занятостью;

- Все необходимые ресурсы предоставляются компанией;

- Оплата за каждого найденного кандидата + бонусы за отличные результаты;

- Стабильность;

- График работы 5/2;

- Оклад 500$ уже на старте, и это только начало! Второй месяц уже 600$.

- Бонусы за кандидатов. В среднем с них сверху около 150-350$.

Обучение и поддержка 24/7.

Ты нам точно подходишь, если:

- Готов работать полный день;

- Умеешь работать в команде и нацелен на результат;

- Активно пользуешься социальными сетями;

- У тебя есть ПК или ноутбук.

Чем предстоит заниматься:

- Искать персонал через соцсети и другие ресурсы

;

- Проведение рекрутинговых мероприятий: размещение вакансий, проведение собеседований, подбор кандидатов;

- Выполнять поставленные задачи;

- Вести еженедельную отчетность;

- Работать в команде.

Мы обеспечим полное обучение и поддержку 24/7!

Пиши нам, если хочешь узнать подробности!

Обязанности:
- вести ведомость проверок;
- заполнение документов
Условия:
- варьированный график;
- Платим вовремя и без задержек;
- быстрая стажировка;
- бомбезный коллектив;
- рядом метро

Поиск персонала на необходимые позиции, холодные звонки, закрытие вакансий, ведение воинского учета. Составление должностных инструкций -за доп.оплату.

• Наём на открытые вакансии компании: рабочие и инженеры для разработки карьеров и работы на различных участках завода;
• Получение вакансий в работу, холодный поиск кандидатов, разбор откликов, работа с реферальной программой, проведение собеседований (телефонные, видео, очные) и оценка кандидатов, организация встреч соискателей с заказчиками, предоставление обратной связи;
• Публикация объявлений в различных каналах поиска: газеты, информационные площадки, авито, hh.ru, социальные сети;
• Ведение внутренней базы кандидатов, формирование резерва в CRM;
• Ведение кандидатов до момента выхода на работу.

• Поиск и активная регистрация сотрудников в клуб лояльности Компании.

Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции (получение заявки на подбор, размещение заявки на работных сайтах, скрининг резюме, телефонное интервью, участие в оценке/тестировании кандидатов в рамках вакантной позиции, согласование финального кандидата с нанимающим менеджером (для повторного интервью), контроль выхода сотрудника). Взаимодействие с агентствами. Введение в должность (онбординг) Работа в CRM-системе Аналитика источников подбора.

• Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы;
• Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с поданными заявками на подбор;
• Отчетность по подбору персонала;
• Организация процедуры трудоустройства кандидатов (координация проверки службы безопасности, организация предварительного медосмотра, согласование даты выхода на работу);
• Координация процесса адаптации работников (контроль составления плана адаптации, выполнения мероприятий, подведения итогов испытательного срока).

Рекрутер — это специалист, который занимается поиском новых сотрудников для компании. В его обязанности входит:

* Прием заявок от работодателей на подбор персонала;

* Составление подробного описания вакансии с требованиями к кандидатам;

* Работа с входящими сообщениями;

* Ведение базы данных кандидатов;

* Предварительное тестирование и анкетирование соискателей.

Мы предлагаем комфортные условия работы:

* Возможность удаленного трудоустройства;

* Гибкий график;

* Достойный уровень оплаты труда;

* Карьерный рост.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований