принимает к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовит отчетность по ним; -проверка первичных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов; -формирует данные, необходимые для назначения и выплаты пособий, в форме электронных реестров пособий, передает сведения для назначения и выплаты пособий не позднее трех рабочих дней со дня, когда сотрудник передал страхователю документы, которые необходимы для назначения и выплаты пособия; -систематизирует первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения; -обрабатывает и оформляет первичные учетные документы в электронной форме, осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к обработке; -рассчитывает заработную плату, пособия и другие выплаты работникам учреждения;-начисляет вознаграждения по договорам гражданско-правового характера;-рассчитывает и отражает на счетах учета резервы для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск;-исправляет ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами; -подготавливает справки по вопросам оплаты труда и других начислений, готовит ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета в части начислений оплаты труда, пособий, выплат по гражданско-правовым договорам, удержаний, начислений налогов и взносов -законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета, в частности учета оплаты труда, и составлению отчетности на данном участке; -формы и методы бухгалтерского учета в организации; -план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету оплаты труда; -организацию документооборота на участке по учету оплаты труда; -порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов по оплате труда

Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета управления в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о его финансово- хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности управления, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности управления. Возглавляет работу:- по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности;- по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества Дополнительные пожелания у работодателя к кандидатуре работника отсутствуют

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации. И т.д. Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать в команде. Работа в ЕИС (проведение платежей).

Ведение бухгалтерского учета в 1С бухгалтерия (бюджет), знание платежной программы СУФД - 1С бюджет, АРМ "Криста", Web-Консолидация. Дополнительных требований к кандидатуре работника у работодателя нет.

... умение работать в режиме многозадачности - организованность, внимательность, исполнительность, обучаемость - желателен опыт работы бухгалтером и навыки работы в программе 1с Бухгалтерия - неконфликтность - высокая скорость работы будет являться...