Top.Mail.Ru
Фотография пользователя GdeRabota.ru

GdeRabota.ru

Всего просмотров:
1834
Материалов:
13

Все материалы автора GdeRabota.ru

Работа в жару: что нужно знать и что должен делать работодатель
Работа в жару: что нужно знать и что должен делать работодатель
Работа в жару становится все более актуальной темой в связи с глобальным потеплением. Важно понимать, как организовать работу в жаркую погоду и какие нормативы и требования существуют для обеспечения безопасности сотрудников.Средняя летняя температура в южных регионах России составляет от +25 до +30 градусов Цельсия. В...
136
Soft skills для IT-специалистов: какие навыки нужны в 2024 году
Soft skills для IT-специалистов: какие навыки нужны в 2024 году
В 2024 году soft skills приобрели критически важное значение для IT-специалистов. Технические навыки по-прежнему необходимы, но именно soft skills часто определяют успех в карьере. Рассмотрим ключевые мягкие навыки, востребованные на рынке IT в этом году.Адаптивность и гибкостьIT-индустрия развивается стремительно. Специалисты должны...
147
Работа для женщин старше 50 лет – сферы и возможности устройства
Работа для женщин старше 50 лет – сферы и возможности устройства
К сожалению, у некоторых женщин так складываются обстоятельства, что они не могут продолжать работать по той специальности, по которой учились, делают перерыв, а при достижении предпенсионного и пенсионного возраста уже не могут найти работу. И дело даже не в том, что специалисты такого профиля не востребованы, а в том, что...
206
Самореализация в работе: как достичь успеха и удовлетворения
Самореализация в работе: как достичь успеха и удовлетворения
В современном мире работа занимает значительную часть нашей жизни, поэтому вопрос самореализации в профессиональной сфере становится ключевым для достижения не только карьерного успеха, но и личного удовлетворения. Самореализация — это процесс раскрытия своего потенциала, использования своих талантов и способностей в...
162
Дефицит кадров на IT-рынке: как подобрать специалиста и удержать его в компании
Дефицит кадров на IT-рынке: как подобрать специалиста и удержать его в компании
В 2024 году недостаток квалифицированных кадров в IT-индустрии — хорошо известная проблема. Эксперты оценивают возникший дефицит на уровне от 500 тысяч до миллиона человек. Многие люди записываются на онлайн-курсы, надеясь на быстрое трудоустройство и высокую зарплату. Однако на практике вход в сферу IT остается сложным, а путь до...
136
Токсичность в команде: как распознать и устранить
Токсичность в команде: как распознать и устранить
Токсичная атмосфера в командеКогда вы являетесь частью токсичного коллектива, вы чувствуете это сразу же, стоит вам только оказаться на своем рабочем месте. Это мгновенно сказывается на вашем настроении. Вместо того, чтобы начинать рабочий день с энтузиазма и предвкушения продуктивной работы, сотрудники надевают «доспехи»...
155
Забота о сотрудниках: как компании поддерживают своих удаленных работников
Забота о сотрудниках: как компании поддерживают своих удаленных работников
Удаленная работа всегда связана с рядом вызовов и проблем, с которыми сталкиваются как работники, так и работодатели. Подобный режим зачастую является довольно непривычным для многих, причем сотрудники не всегда могут правильно использовать собственное рабочее время и иметь достаточную мотивацию. Именно поэтому на...
126
Лидерство в работе: как мотивировать и вдохновлять команду
Лидерство в работе: как мотивировать и вдохновлять команду
Феномен лидерства непосредственно связан с таким явлением, как мотивация. Побуждение к действию – это одна из прикладных задач лидерства и одна из ключевых функций руководителя как носителя лидерских качеств. Авторитет и ответственность – две характерные черты руководителя, без которых невозможно представить себе его...
169
Будущее удаленной работы: тренды и прогнозы на ближайшие годы
Будущее удаленной работы: тренды и прогнозы на ближайшие годы
Концепция удаленной работы начала формироваться в 1973 году. На тот момент это была новаторская идея, которая только начинала внедряться в профессиональную практику. Со временем удаленная работа приобрела популярность благодаря развитию различных платформ и технологий. Существенный рост её распространения наблюдался во...
188
Корпоративная культура в цифровую эпоху: как сохранить и развивать
Корпоративная культура в цифровую эпоху: как сохранить и развивать
Корпоративная культура — обобщенное понятие, которое включает в себя множество составляющих, таких как заложенные компанией традиции, стиль общения между сотрудниками и с партнерами, принятый дресс-код, совместные мероприятия, корпоративы.Существуют общепринятые стандарты, которые закреплены в официальном документе, и...
162