организация процессов обучения и развития (внутренними ресурсами или с помощью подрядчиков); внедрение обучающих материалов (welcom-тренинг, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение продаж), тестов, опросников, работа с учебными онлайн-платформами; разработка регламентов по вопросам оценки, обучения, развития и адаптации персонала; проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности персонала, делать выводы и внедрять улучшения; создавать коммуникационные каналы для вовлечения сотрудников в корпоративную культуру; участие в иных проекта hr-отдела. Высшее, профильное желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего; Опыт работы от 1,5 х лет в сфере обучения персонала; Высокий уровень коммуникативных навыков и внутренней культуры, гибкость, проактивность; Понимание принципов обучения персонала, внимание к деталям и желание развиваться; Желателен опыт в организации оффлайн и дистанционных программ обучения. УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Высокий доход цифры и структура обсуждается с каждым успешным кандидатом по результатам собеседования; Официальное оформление по ТК РФ; Работа в современном офисе; Корпоративная столовая, автоматы с кофе и уютная кухня; Скидки сотрудникам на мебель; Подарки на праздники детям и сотрудникам; Полный релокационный пакет для иногородних; Возможны командировки по регионам России не более 20% рабочего времени.
7 апреля 2025, 09:11