Музыкальный руководитель - вакансии в Саратове, 64 вакансии

Должностная инструкция артиста-вокалиста (солиста) высшей категории.  Разработана  на   основе квалификационной характеристики  должности «Артист-вокалист (солист) высшей категории»  (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов  и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики  должностей   работников культуры,  искусства  и  кинематографии", утвержденный  Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н) 

 

Музыкальное образование и воспитание детей от 1,5 до 8 лет, организация праздников в соответствии с программой дошкольного образования Хорошие организаторские способности, знание основ музыкальной культуры, программы дошкольного образования

музыкальное развитие воспитанников коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность

Музыкальныйруководительдетскогосадаимеетследующиедолжностныеобязанности:3.1. Осуществление:-развитиямузыкальныхспособностейиэмоциональнойсферы,деятельности детей дошкольного образовательного учреждения в соответствии сФГОС ДО;- деятельности по воспитанию, образованию и развитию воспитанников, обеспечиваявыполнениепрограммыобразовательнойобласти«Художественно-эстетическоеразвитие»,соответствующейфедеральномугосударственномуобразовательномустандарту дошкольного образования;- надлежащего присмотра за вверенными ему воспитанниками в строгом соответствиис требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в музыкальном заледетского сада;- изучения индивидуальных способностей, склонностей и интересов воспитанников вобласти музыкально-художественной деятельности и музыкального искусства;- создания благоприятных условий для индивидуального развития и нравственногоформированияличностивоспитанников,содействияразвитиюмузыкальныхспособностей детей и способности эмоционально воспринимать музыку; Коммуникабельность,дисциплинированность,владение ПК

проведение занятий и праздников

Применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка Взаимодействие с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума Разработка (совместно с другими специалистами) и реализация совместно с родителями (законными представителями) программ индивидуального развития ребенка Освоение и адекватное применение специальных технологий и методов, позволяющих проводить коррекционно-развивающую работу Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни Формирование и реализация программ развития универсальных учебных действий, образцов и ценностей социального поведения, навыков поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях, формирование толерантности и позитивных образцов поликультурного общения Формирование системы регуляции поведения и деятельности обучающихся Педагогические закономерности организации образовательного процесса Законы развития личности и проявления личностных свойств, психологические законы периодизации и кризисов развития Теория и технологии учета возрастных особенностей обучающихся Закономерности формирования детско-взрослых сообществ, их социально-психологических особенности и закономерности развития детских и подростковых сообществ Основные закономерности семейных отношений, позволяющие эффективно работать с родительской общественностью Основы психодиагностики и основные признаки отклонения в развитии детей Социально-психологические особенности и закономерности развития детско-взрослых сообществ Владеть профессиональной установкой на оказание помощи любому ребенку вне зависимости от его реальных учебных возможностей, особенностей в поведении, состояния психического и физического здоровья Использовать в практике своей работы психологические подходы: культурно-исторический, деятельностный и развивающий Осуществлять (совместно с психологом и другими специалистами) психолого-педагогическое сопровождение основных общеобразовательных программ Понимать документацию специалистов (психологов, дефектологов, логопедов и т.д.) Составить (совместно с психологом и другими специалистами) психолого-педагогическую характеристику (портрет) личности обучающегося Разрабатывать и реализовывать индивидуальные образовательные маршруты, индивидуальные программы развития и индивидуально-ориентированные образовательные программы с учетом личностных и возрастных особенностей обучающихся Владеть стандартизированными методами психодиагностики личностных характеристик и возрастных особенностей обучающихся Оценивать образовательные результаты: формируемые в преподаваемом предмете предметные и метапредметные компетенции, а также осуществлять (совместно с психологом) мониторинг личностных характеристик Формировать детско-взрослые сообщества

В рамках своих трудовых функций музыкальный руководитель в ДОУ выполняет следующие обязанности: - Осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального образования к преподаванию музыки. - Формирует эстетический и художественный вкус у воспитанников, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. - Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей. - Определяет содержание образовательной деятельности музыкального характера с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы развития, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников. Музыкальный руководитель участвует: ·         в разработке образовательной программы дошкольного образовательного учреждения; ·         в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы детского сада (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и другие мероприятия); ·         в организации и проведении спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивая их музыкальное сопровождение; ·         в проведении утренней гимнастики с воспитанниками; ·         в организации и проведении интегрированных, итоговых и других видов занятий совместно с педагогами, воспитателями и специалистами дошкольного образовательного учреждения; ·         в организации игровой деятельности, проведение музыкально-дидактических игр с пением, театрализованных игр, музыкально-ритмических игр;     - Обеспечивает выполнение программы музыкального воспитания детей с учетом индивидуальных особенностей воспитанников. - Ведет индивидуальную работу с детьми по развитию певческих навыков, движений, обучению игре на детских музыкальных инструментах. - Осуществляет дифференцированный подход к музыкальному воспитанию на основе совместного перспективного планирования с учителем-логопедом, педагогом-психологом и воспитателями, с учетом возрастных и индивидуально-психологических особенностей детей, имеющих отклонения в развитии и в соответствии с программно-методическими указаниями.

Управление отделом продаж; Планирование и анализ работы отдела; Контролирование и выполнение плановых показателей; Предоставление отчетности по выполнению плановых показателей; Работа со сложными клиентами; Введение в должность, адаптация и обучение новых сотрудников. Высшее образование (техническое, экономическое); Опыт руководителем отдела продаж не менее 3х лет; Опыт личных продаж; Знание ПК (Word, Excel), Битрикс24 (будет для вас преимуществом); Ответственность, целеустремленность, ориентированность на результат.

Отбирает документы, требующие немедленногорассмотрения, докладывает о них директору, ведет оперативный учётпрохождения документов, контролирует сроки исполнения, готовит проектыуправленческо-распорядительных документов, обеспечивает согласованиепроектов с руководителями подразделений, выполняет разовые служебныепоручения директора. а) квалификация: делопроизводитель, документовед, специалист; б) опыт работы: не менее одного года работы делопроизводителем; в) образование: высшее профессиональноеобразование, среднеепрофессиональное; г) специальность по образованию: специалист по организационному идокументационному обеспечению управления организацией.

планирование дня руководителя прием заявок и план встреч с партнерами Работа с ПК и Людьми Ответственность Знание ПК пунктуальность Высокая продуктивность работы

планирование дня руководителя прием заявок и план встреч с партнерами Работа с ПК и Людьми Ответственность Знание ПК пунктуальность Высокая продуктивность работы

Выработка единых подходов к формированию эффективной системы оплаты труда по всем БЕ НПО ЭМК. (оплата по времени, сделка, соотношение переменной и постоянной частей ЗП, правила пересмотра ЗП); Организация и методологическое сопровождение разработки показателей премирования (КПЭ, смарт задачи; количественные и качественные показатели); Организация проведения обзора ЗП – отраслевой, региональный, по запросу (на спорные позиции); Организация процессов нормирования и управления численностью (методология, документация); Разработка нематериальной системы мотивации, предложения по соц.пакету на основе анализа существующих льгот в БЕ, лучших практик РФ, предложений конкурентов того региона где расположена БЕ, социальных потребностей существующего коллектива (м.б.опрос); Участие в разработке социальной Политики; Создание единых форм отчета для БЕ. Формирование сводного отчета по всей ГК; Бюджетирование затрат на год, контроль исполнения; Участие в программе по повышению эффективности в части расчета численности и нагрузки на одного работника; Создание системы показателей эффективности в части «использования» персонала Опыт работы начальником ОТИЗа, ведущим специалистом по компенсациям и льготам в производственных компаниях; Навыки бюджетирования ФОТ и прочих затрат на персонала, нормирования, расчета плановой численности; Навыки разработки показателей премирования для разных категорий работников; Навыки разработки регламентов и их внедрения. Навык аналитической работы. Навык визуализации данных (формирование дашбордов); Знание ТК РФ в части начисления ЗП и льгот.​​​

Управление рекламой: работа с поставщиками, разработка мерча, сувенирной продукции, подготовка рекламных мероприятий, формирование бюджетов; Организация выставочной деятельности, семинаров, конференций; Работа с выставочными комитетами, застройщиками, подготовка выставочных образцов. Образование высшее (профильное или технической специальности); Опыт подготовки мероприятий, бюджетирования с отчетностью, знание рынка услуг рекламных агентств и сувенирной продукции, печатных мастерских и агентств; Навыки работы с графическими редакторами.

Курирование работы системы офиса и персонала, ведение деловых переговоров с ключевыми клиентами и vip-клиентами, подготовка квартальных отчетов, мотивация сотрудников, расширение рынков компании, участие в проведение тренингов направленных на улучшение эффективности рабочего процесса, планирование индивидуального развития членов команды. Стратегическое мышление, желание работать, позитивный настрой, опыт работы на управленческой должности приветствуется, работа на результат, рациональное использование рабочего дня.

Руководство группой специалистов, координация работы согласно поставленным целям. Обучение сотрудников, еженедельная отчетность по итогам работы. Увеличение эффективности , мотивация персонала, координация работы Маркетинговые исследования Работа с партнерами (Сбербанк, ВТБ 24), инвесторами и девелоперами. Активное участие в жизни компании. Опыт совершенствования бизнес-процессов Нацеленность на высокие результаты и лидерство Инициативность, высокая работоспособность Коммуникабельность и харизматичность, опыт ведения переговоров на высоком уровне Обучаемость

Формирование и управление стратегией работы с персоналом; Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя; Формирования и развития системы оплаты труда и материальной мотивации, установления уровней вознаграждения работников организации с учетом функционала, категории персонала; Формирование бюджета затрат на персонал и оценка его эффективности; Расчет численности персонала с учетом производственной стратегии и изменений факторов трудозатрат; Формирование плана подбора персонала и стратегии найма; Организация и систематизация процесса обучения, переподготовки и повышения квалификации работников; Развитие профориентации и института наставничества; Формирование и развитие социальной политики. Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет; Обязателен опыт работы в сфере экономики труда и в области управления персоналом; Высшее образование (экономическое). Дополнительное образование в области управления персоналом (профессиональная подготовка или повышение квалификации);

Управление проектом, определение функционального обьема, целей; Планирование и контроль исполнения мероприятий по решению поставленных целей. Высшее образование -бакалавриат; Рекомендуется дополнительное профессиональное образование-программы повышения квалификации в области проектного менеджмента не менее чем один раз в три года; Опыт работы в данной сфере от 1 года ;  Знание архитектуры и функциональных возможностей программного обеспечения: 1С:УПП,1С:ERP,Компекса Аскон.

Организация и координация работ по охране труда на предприятии Опыт работы, исполнительность ответственность

прием, регистрация, отправка и учет корреспонденции;- ведение книги приказов и распоряжений;- ведение архива судебного участка;- учет и хранение гражданских, уголовных, административных дел, других материалов и вещественных доказательств;- подготовка, отправка и контроль документов по исполнению приговоров, решений, судебных приказов, определений, постановлений;- регистрация и учет исполнительных документов, переданных на исполнение в службу судебных приставов;- выдача из архива копий и документов в соответствии с поступающими запросами.- подготовка и отправка запросов документов необходимых при рассмотрении дел, находящихся в производстве мирового судьи;- составление статистических отчетов;- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников участка высшее или среднеспециальное юридическое образование. Допускается экономическое направление образования.

управление автомобилем, своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля к подъезду организации, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены; своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля; следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД; обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля.  Категория В.

прием и фиксация входящих звонков фиксация заявки заполнение договоров на оказание услуг взаимодействие с заказчиками (деловая переписка, назначение встреч) грамотная речь доброжелательность ответственность средне-специальное образование (приветствуется при отборе,но не главный критерий) решительность - это одно из ключевых качеств которые руководство ценит(лучше 7 раз отрезать и понять как эффективнее это делать)

- прием, регистрации, отправка и учет корреспонденции; - ведение книги приказов и распоряжений; - ведение архива судебного участка; - учет и хранение гражданских, уголовных, административных дел, других материалов и вещественных доказательств; - подготовка, отправка и контроль документов по исполнению приговоров, решений, судебных приказов, определений, постановлений; - регистрация и учет исполнительных документов, переданных на исполнение в службу судебных приставов; - выдача из архива копий и документов в соответствии с поступающими запросами. - подготовка и отправка запросов документов необходимых при рассмотрении дел, находящихся в производстве мирового судьи; - составление статистических отчетов; - ведение табеля учета рабочего времени сотрудников участка высшее или среднеспециальное юридическое образование. Допускается экономическое направление образования.

организационное обеспечение деятельности директора предприятия, документационное обеспечение деятельности предприятия, организация работы с посетителями в приемной директора, организация подготовки, проведения и обслуживания совещаний, заседаний, переговоров, осуществление контроля исполнения поручений директора  знание основ делопроизводства, соблюдение грамматических правил письменного и устного оформления речи, работа с компьютером, ОС, каталогами (папками ) и файлами, работа в глобальной сети Интернет, работа в локальной сети, соблюдение мер информационной безопасности, использование периферийных устройств и оргтехники

В соответствии с требованиями хормейстера и дирижера исполняет хоровые партии своего голоса, также сольные запевы в музыкальных спектаклях и других видах театрально-зрелищных представлений, принятых к постановке в Саратовском академическом театре оперы и балета. Обладает навыками хорового пения и чтения нот с листа. Систематически работает над повышением своей квалификации. Владеет элементами актерской техники и сценического движения, необходимыми для выполнения в массовых сценах сценических задач, поставленных режиссером, балетмейстером. Является на репетиции творчески подготовленным. Исполняет в соответствии с требованиями режиссера сценические задания в массовых сценах. Высшее профессиональное образование (музыкальное) или среднее профессиональное образование (музыкальное)  

Консультант отдела в соответствии с возложенными на него обязанностями: 2.1. Осуществляет работу по подготовке и своевременному распространению в средствах массовой информации официальных сообщений, пресс-релизов по различным вопросам деятельности администрации муниципального образования «Город Саратов». 2.2. Осуществляет работу по взаимодействию с федеральными, областными и городскими средствами массовой информации всех форм собственности в целях полного и объективного освещения деятельности администрации муниципального образования «Город Саратов». 2.3. Осуществляет работу по своевременному предоставлению средствам массовой информации сведений о деятельности администрации муниципального образования «Город Саратов», издаваемых правовых актов и иных документов. 2.4. Осуществляет работу по подготовке материалов для раздела «Новости» официального сайта администрации муниципального образования «Город Саратов». 2.5. Осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями администрации муниципального образования «Город Саратов» в целях получения оперативной информации для подготовки и распространения в средствах массовой информации материалов о деятельности администрации муниципального образования «Город Саратов». 2.6. Осуществляет работу по организации пресс-конференций, брифингов, интервью, других встреч с представителями средств массовой информации руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования «Город Саратов». в соответствии ст. 3 Закона Саратовской области от 2 августа 2007 г. № 157-ЗСО (для старшей группы должностей)

Контроль выполнения требований законодательства по охране труда и технической безопасности; Контроль за применением спецодежды, средств защиты; Проверка состояния средств защиты (индивидуальных и коллективных); Контроль за своевременным направлением и прохождением работниками обучения по видам выполняемых работ, направлениям в области охраны труда, промышленной, пожарной, безопасным приемам и выполнению работ на высоте, электробезопасности, подготовке по профессии; Проведение проверок в части безопасной эксплуатации используемого оборудования, машин и механизмов, на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности; Своевременное информирование непосредственного руководителя об аварийных ситуациях, случаях производственного травматизма, ситуациях, являющихся потенциально опасными, развитие которых может привести к травмированию работников: Организация и контроль всех видов инструктажей по охране труда, пожарной безопасности; Участие в расследовании несчастных случаев на производстве; Взаимодействие с контролирующими органами. Высшее профессиональное (техническое ) образование; Подготовка/ переподготовка по техносферной безопасности; Знание нормативно-правовых актов, положений, регламентов, Федеральных законов в сфере охраны труда и технической безопасности; Ответственный подход к выполнению задач, готовность работать в условиях многозадачности; Высокая ответственность, стрессоустойчивость и работоспособность; Опыт работы на опасных производственных объектах.

Ведение внутрилабораторного контроля; Подготовка к работе приборов, оборудования, градуировка лабораторных приборов; Входной контроль и учёт реактивов и др.; Участие в разработке и внедрении документов системы лаборатории; Оформление протоколов, отчётов, информационных справок по результатам проведенных лабораторных исследований и измерений; Контроль правильности расчёта и записи результатов измерений и испытаний в рабочих журналах, протоколах, актах; Выполнение поручений руководителя. Опыт работы в лаборатории не менее 1 года; Уверенный пользователь ПК (word, excel); Владение техникой инверсионного, вольтамерометрического метода анализа, гравиметрического, фотометрического, титрометрического.

Функции рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания: мелкий ремонт мебели,  замена стекол в окнах, ремонт и врезание замков, ремонт оборудования в группах и на участке, ремонт полов и кровель на верандах, изготовление небольших пособий для методического , музыкального кабинетов и физкультурного зала. Изготовление оборудования для игр детей. Осуществлять проверку исправности уборочного инвентаря и его ремонт в случаи необходимости.  коммуникабельность, дисциплинированность.

Обязанности: Контроль за соблюдением правил и норм по охране труда, противопожарных норм и правил, предоставление работникам установленных гарантий и компенсаций по условиям труда Участие в разработке документации и ЛНА по охране труда и пожарной безопасности, в составлении отчетов по охране труда и пожарной безопасности Участие в проверке технического состояния на соответствие требованиям охраны труда и пожарной безопасности оборудования, инструментов, приспособлений, инженерных систем и т.д. Оказание консультативной и методической помощи руководителям структурных подразделений по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда и пожарной безопасности, в разработке и пересмотре инструкций по охране труда и пожарной безопасности, ведение учета и регистрации данных инструкций Участие в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний Участие в работе комиссий, созданных для обеспечения соблюдения требований норм и правил охраны труда и пожарной безопасности Организация и проведение специальной оценки условий труда Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников Контроль за правильностью обеспечения работников бесплатными сертифицированными или декларированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, за организацией их учета, хранения, испытаний и проверок Контроль за соблюдением требований охраны труда и пожарной безопасности при выполнении работ повышенной опасности (пожароопасные работы, работы на высоте и т.п.) Поддержание в актуальном состоянии документации по охране труда (приказы, мероприятия, положения, инструкции и прочее) Проведение, а также осуществление контроля за проведением вводных, периодических, целевых инструктажей для сотрудников и ведение соответствующих журналов Разработка инструкций, положений, программ проведения инструктажей и программ обучения Требования: Высшее профессиональное образование по специальности, либо профессиональная переподготовка Аттестация по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года Опыт работы взаимодействия с государственными органами надзора и контроля (ФСС, ГИТ, Роспотребнадзор, МЧС) Опыт разработки документов по охране труда и пожарной безопасности Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, трудового законодательства РФ, законодательства РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной безопасности, санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ Конкурентная заработная плата по итогам собеседования График работы 5/2 с 8.00 до 17.00

Своевременно и качественно исполнять функции, возложенные настоящей должностной инструкцией.      Выполнять приказы, распоряжения, указания и другие распорядительные документы Филиала и Общества по вопросам функций, возложенных на ГТП. Постоянно повышать свой профессиональный уровень, и совершенствовать знания в области осуществления технологического присоединения энергопринимающих устройств заявителей к электрическим сетям.                         Выполнять разовые служебные поручения вышестоящих руководителей по направлению деятельности в соответствии с утвержденной организационной структурой. В этом случае он сообщает своему непосредственному руководителю о получении задания и его исполнения.                         Соблюдать требования к обеспечению безопасности конфиденциальной информации, установленные организационно-распорядительными документами Общества.                         Обязанности работника в области охраны труда: -                    соблюдать требования охраны труда; -                    правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; -                    проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; Организация и контроль процесса технологического присоединения энергопринимающих устройств заявителей к электрическим сетям Филиала, в части заключения и исполнения договоров ТП в соответствии с требованиями действующего законодательства и ЛНА Общества; Обеспечение информационного сопровождения сервисов Портала электросетевых услуг /Мобильного приложения "Россети Личный кабинет" для потребителей ГК "Россети", размещение сведений при осуществлении ТП; Организация приема и рассмотрения заявок на технологическое присоединение, определение наличия (отсутствия) технической возможности выполнения технологического присоединения энергопринимающих устройств заявителей к электрической сети; Контроль сроков разработки подразделением перспективного развития ТУ (проекта ТУ), согласования подразделением ПР ТУ с заинтересованными структурными подразделениями, передачи ТУ из подразделения ПР в подразделение ТП, организацию процедуры контроля сроков разработки ТУ подразделениями перспективного развития и своевременной передачи ТУ в подразделения технологического присоединения; Подготовка и согласование проектов договоров ТП (в т.ч. протоколов разногласий, протоколов урегулирования / согласования разногласий, дополнительных соглашений, соглашения о расторжении договоров ТП) и иных соглашений (в т.ч. заключаемых до заключения договора ТП); Подготовка и согласование калькуляции затрат на ТП, подготовка обосновывающих материалов для подачи заявлений в Региональную службу по тарифам для установления размера платы за ТП.); Расчет платы за ТП и калькуляция затрат на ТП; Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 (трёх) лет. 

Осуществляет разработку маркетинговой политики компании на основе анализа потребительских свойств продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию. Определяет новые рынки сбыта и новых потребителей продукции.  Обеспечивает размещение в изданиях официальной документации и рекламных макетов заказчиков, ведет работу с претензиями рекламодателей. Ведет систематический поиск заказов на размещение коммерческих материалов в издание. Готовит документы, необходимые для оформления заказа на размещение тендерной документации и коммерческих материалов: заявку на оформление документов, договор, счет, гарантийное письмо, акт выполненных работ за подписью руководителя или уполномоченного лица и печатью организации и обеспечивает возврат надлежащим образом оформленных двухсторонних документов, заверенных подписью и печатью сторонней организации с расшифровкой должности и ФИО уполномоченного лица. Отслеживает и согласовывает с начальником коммерческой службы сроки публикации в соответствии с заказом клиента и графиком производства издания. Оперативно реагирует на запросы заказчиков, касающиеся размещения коммерческой информации: внесение изменений в макет или текст, согласование макета, текста, верстки полосы (по требованию клиента) с заказчиком. Обеспечивает своевременное поступление денежных средств на расчетный счет организации и погашение дебиторской задолженности за размещение тендерной документации и коммерческих материалов. Согласовывает вопросы по размещению коммерческих материалов с начальником коммерческой службы. Организует изучение мнения потребителей о продукции. Готовит предложения по повышению конкурентоспособности и качеству продукции. Осуществляет контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей и претензиях, мотивацией определённого отношения потребителей к продукции предприятия.  Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий с помощью электронной, почтовой рекламы и иными способами. Участвует в процедуре планирования и составления отчётности коммерческой службы. До 3 числа каждого месяца предоставляет отчет о проделанной работе за предшествующий месяц начальнику коммерческой службы. Соблюдает правила внутреннего распорядка, имеет опрятный внешний вид, соответствующий выполняемым функциям, в том числе и представительским. Высшее образование. Стаж работы не менее 2 лет