1.1.1. Проводить анализ состояния культурно-досуговой деятельности МБУК ГДК г. Славгорода среди детей и подростков, разрабатывать предложения по его улучшению, в рамках муниципального задания. 1.1.2. Участвовать в составлении и реализации текущих и перспективных планов работы детского сектора МБУК ГДК г. Славгорода в целом. 1.1.3. Осуществлять координационную деятельность с Комитетом по образованию, учебными заведениями, общеобразовательными школами, детскими дошкольными учреждениями, ВУЗами и ССузами, Центром детско-юношеского творчества, Парком культуры и отдыха, Центром встреч, станцией юных техников, юннатов и т.д. 1.1.4. Обеспечивать формирование и пополнение методических и информационных материалов по разнообразным формам и методам работы детского сектора МБУК ГДК г. Славгорода в области воспитания, просветительства, организации досуга и проведения культурно-массовых мероприятий среди детей и подростков. 1.1.5. Готовить и проводить городские фестивали, конкурсы, ярмарки, выставки, театрализованные праздники и другие массовые мероприятия для детей и подростков. коммуникабельность, дисциплинированность, организаторские способности

... находиться на своём рабочем месте. Отлучаться в случае необходимости не более чем на 15 минут, с разрешением менеджера. 9. Добивается минимальных сроков обслуживания пассажиров и простоя аттракциона. 10. В случае простоя аттракциона по технической причине...

... неисправностей в присутствии оперативного персонала осуществлять пробные циклы работы аттракциона. 2.9. Оперативно докладывать менеджеру парка культуры и отдыха о замеченных нарушениях в техническом состоянии аттракциона. И по возможности устранять...

... 1. Менеджер по КМД обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения. 2. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с...

1.1.1. Осуществлять управление культурно досуговой организацией. 1.1.2. Организовывать планирование и деятельность культурно досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы организации. 1.1.3. Обеспечивать изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объёме услуг культурно досугового характера, прогноз и мотивацию объёма посещений культурно досуговой организации. 1.1.4. Осуществлять анализ эффективности деятельности культурно досуговой организации. 1.1.5. Участвовать в инновационной деятельности культурно досуговой организации. дисциплинированность, коммуникабельность, организаторские спопбности