Ведение кадрового делопроизводства - прием, перевод, увольнение, отпуска, миграционный учет. Разработка совместно с руководителями профильных подразделений графиков сменности, разработка ЛНА Контроль над соблюдением графиков сменности, учет переработок; Подготовка и контроль исполнения графика отпусков; Подготовка приказов, распоряжений и прочей документации по личному составу, ознакомление с ними работников; Ведение воинского учета; Подбор персонала; Ведение трудовых книжек; Учет проходжения сотрудниками обязательных медицинских комиссий; Сдача обязательной периодической отчетности по кадрам во внебюджетные фонды, РосСтат, УФМС и иные контролирующие органы; Подготовка документов в рамках проверок контролирующих органов (ГИТ, прокуратура, УМВД,УФМС и т.д.) Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам применения ТК РФ Опыт работы по специальности не менее 3-х лет; Знание трудового законодательства и правил ведения кадровой документации; Знание 1С ЗУП
22 августа 2024, 16:40