1.осуществлять общее руководство деятельностью отдела, несет персональную ответственность за результаты его деятельности. 2. Участвовать в работе по организации развития отношений с органами исполнительной и законодательной власти Тульской области. 3.Прогнозировать возникновение общественно-политических ситуаций, осуществлять контроль организации и проведения различных политических и социально-экономических исследований, опросов, мониторингов. 4.Участвовать в оказании организационной, методической и консультативной помощи органам местного самоуправления поселений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.. 1. Правила документооборота и работы со служебной информацией. 2. Работа в информационно-правовых системах. 3. Ведение деловых переговоров и составление делового письма. 4. Оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. 5.Владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами.

1.организует и координирует порядок работы сотрудников сектора по осуществлению: - муниципального земельного контроля; -муниципального жилищного контроля; -контроль с сфере благоустройства; -контроль на автомобильном транспорте и в дорожном хозяйстве; -лесной контроль; -внутренний финансовый контроль, контроль в отношении закупок. 1.Знать положение о секторе муниципального контроля; 2.правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; 3.ведение деловых переговоров и составление делового письма; 4.работать с информационно-телекоммуникационными сетями, Интернетом.

Должностные обязанности согласно должностной инструкции организации. Учет предназначения солдат, сержантов, офицеров запаса офицер запаса не ниже майора запаса, добросовестное исполнение обязанностей

Анализ проблем, хода и развития воспитательного процесса, результатов воспитательной работы, перспективных возможностей школы в этой област, планирование текущего и перспективного планирования деятельности классных руководителей, процесса разработки и реализации воспитательной программы школы, разработки необходимой методической документации по воспитательной работе.Координация разработки необходимой документации по организации воспитательной работы, взаимодействия представителей администрации, служб и подразделений школы, обеспечивающих воспитательный процесс, представителей общественности и правоохранительных органов, работы классных руководителей и других работников школы по выполнению программы воспитательной работы.Разработка методических документов, обеспечивающих воспитательный процесс, нормативных документов для участников воспитательного процесса, воспитательной программы школы и фрагментов стратегических документов школы, правил ведения необходимой отчётной документации участниками воспитательного процесса, методики и порядка проведения воспитательных мероприятий. высшее педагогическое образование, стаж работы в данной должности, коммуникабельность, дисциплинированность, владение компьютером,организаторские способностио