Возглавляет работу по комплектованию поликлиники кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, Определяет текущую и перспективную потребность в кадрах. Устанавливает связи с образовательными учреждениями медицинского профиля по участию в проводимых встречах со студентами. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии поликлиники. Обеспечивает прием молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организует проведение стажировки, Осуществляет планомерную работу по созданию резерва на выдвижение, обучение кандидатов на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Ведет Федеральный регистр медицинских работников Республики Карелии, своевременно пополняет, оперативно представляет необходимую информацию в РМИАЦ. Планирует повышение квалификации, профессиональной переподготовки, в том числе, прохождение ординатуры, аккредитации, медицинских и фармацевтических работников, Организует работу по привлечению медицинских кадров в поликлинику, Ведет учет личного состава поликлиники, Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (в Программе 1С: Предприятие 8, Программе АИС Промед, Программе Барс .) Осуществляет руководство специалистов по кадрам. Готовит необходимые материалы для поощрений и награждений. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведет учет работающих в поликлинике военнообязанных. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины, Разрабатывает и принимает участие в оформлении ответов на запросы, касающиеся деятельности отдела кадров. Опыт работы в государственных учреждениях привествуется.
17 февраля 2025, 11:23