в соответствии с профситандартом по данной должности дисциплинированность, коммуникабельность, наличие опыта работы по специальности

В соответствии с профстандартом по данной должности коммуникабельность, дисциплинированность, опыт работы по специальности, наличие аккредитации

Определение плановых целей и задач подразделения (социальных работников) Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов Анализ работы подразделения (группы специалистов) Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания Основы социального управления Цели, принципы и технологии управления персоналом Технологии социальной работы Теория социальной работы Основы конфликтологии и медиации Планировать работу подразделения социальной службы в составе организации Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе, реализующих социальный проект Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки Использовать инструменты межличностных коммуникаций Урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере Использовать инструментарий выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала Владеть основными методами супервизии, выстраивать модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Руководство хозяйственной деятельностью школы . Приём материальных ценностей, имущества, мебели и инвентаря на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством. Обеспечение работников школы канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода . Своевременная подготовка школы к началу учебного года . Контроль за хозяйственным обслуживанием и техническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, мастерских, спортзала и других помещений. Контроль рационального расходования материалов и финансовых средств школы . Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории школы . Направление и координация работы подчинённого технического и обслуживающего персонала, ведение учёта рабочего времени этой категории работников. Организация инвентарного учёта имущества школы, проведение инвентаризации, своевременное составление отчётности и ведение документации по закреплённому участку работы. Обеспечение соблюдения требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического и энергетического оборудования. Обеспечение безопасности при переноске тяжестей, при погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории школы. Организация соблюдения требований пожарной безопасности зданий и сооружений, слежение за исправностью средств пожаротушения. Обеспечение учебных кабинетов, мастерских, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарём, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда. Наличие среднего профессионального образования

В соответствии с квалификационными требованиями по данной специальности Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, отсутствие судимости, отсутствие медицинских противопоказаний

в соответствии с квалификационными требованиями по данной специальности работа в Пригородном фельдшерско-акушерском пункте ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность

Руководит хозяйственной деятельностью школы. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение. Обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года. Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, мастерских, спортзала, жилых и других помещений, иного имущества школы, а также столовой. Ответственный, коммуникабельный.