Директор по маркетингу - вакансии по всей России, 5 633 вакансии

Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения.

2.2. Составляет график деловых встреч, совещаний, заседаний и прочих мероприятий руководителя, их организация;

2.3. Организует переговоры по текущим вопросам с руководителями структурных подразделений, доведение от них всей необходимой информации до директора, а также доведение распоряжений и приказов директора до работников.

2.4. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.

2.5. Отправляет исполненную документацию по адресатам.

2.6. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.

2.7. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.

2.8. Подготавливает и сдает в архив организации документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.

2.9.  Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.

Организовать и контролировать работу салона;

Организовать работу персонала: подбор и обучение новых сотрудников, контроль работы и выполнения поставленных задач, составление графиков работы;

Контроль выполнения плана продаж, работать с ключевыми клиентами;

Контроль поставки мебели клиенту;

Решение административных вопросов.

-Руководство хоз. обслуживанием техникума в соответствии с нормами  и правилами санитарии и гигиены, противопожарной защиты.

- Контроль за исправностью оборудования систем отопления, вентиляции, освещения , водоснабжения

-Организация проведения ремонта зданий и помещений

-Контроль расхода материалов и средств, инвентаря и оборудования

- Обеспечениее ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

·         устройств:  наличия  пломб,  противопожарного  инвентаря;  исправность АПС, тревожной кнопки,  сигнализации (кабинеты информатики),  телефоны,  освещение, запасные выходы) при приеме и передаче дежурства сторожу;

·         при  выявлении  неисправности (взломанные  двери,  окна,  замки, отсутствие  пломб  и  печатей  и  д.р.),  не  позволяющих  принять  объект  под охрану,  доложить   об  зам. директора по БЖ;

·         производить прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;

·         следить за исправной работой  автоматической пожарной сигнализации (АПС), при срабатывании датчиков оперативно проверять зоны  возможного возгорания, при ложной тревоге приводить АПС в рабочее состояние;

·         дежурить у входа в ОУ, осуществлять контрольно-пропускной режим:

ü  контролировать  ввоз (внос) или вывоз (вынос) имущества образовательного учреждения только при наличии материального пропуска и с разрешения материально ответственных должностных лиц образовательного учреждения;

ü  контролировать открытие и закрытие въездных ворот на территории ОУ;

ü   не допускать  пребывание посторонних лиц в здании гимназии во время проведения учебных занятий, работы кружков, спортивных секций, парковку автотранспорта рядом со зданием образовательного учреждения;

ü  разрешать посетителям вход в здание гимназии  по устным и письменным заявкам должностных лиц образовательного учреждения, подаваемым на пост охраны, только по предъявлению ими документа, удостоверяющего личность и в установленное для посещений время;

ü  не разрешать посетителям бесконтрольно обходить учреждение, оставлять какие-либо принесенные с собой вещи и предметы;

ü  осуществлять регистрацию посетителей в журнале учета посетителей по установленной форме: ФИО, номер документа, удостоверяющего личность, цель визита, время прибытия и время убытия посетителя;

·         пропускать автотранспорт на территорию ОУ  в соответствии с утвержденным списком;

·         совершать наружный и внутренний обход учреждения не менее 1 раза в 2 часа  за смену:

с обязанностями рабочего по комплексному  обслуживанию и ремонту здания - очистка крыш от снега, текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ{штукатурные, малярные, столярные и т.д.}, проверка здания  и коммуникаций

Ø не допускать в помещение школы посторонних лиц;

Ø  осуществлять пропуск посетителей в здание школы по предъявлению ими соответствующих документов с записью в журнале учёта посетителей;

Ø  выдавать ключи от учебных кабинетов с отметкой в журнале выдачи ключей;

Ø  обеспечивать соблюдение прав и свобод обучающихся в период их нахождения в здании школы;

Ø  немедленно сообщать дежурному администратору школы обо всех нестандартных ситуациях;

Ø  соблюдать правила техники безопасности и пожарной безопасности;

Ø  наблюдать за порядком в вестибюле школы, пресекать нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщать об этом дежурному администратору школы;

Ø  при выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки и др.) докладывать об этом заместителю директора по АХЧ, заместителю директора по безопасности;

Ø  систематически проводить осмотр вестибюля школы на наличие посторонних лиц и подозрительных  предметов и вещей;

Ø  при возникновении признаков возгорания поднимать тревогу, принимать меры по ликвидации пожара;

Ø  осуществлять видеонаблюдение за территорией периметра школы;

Ø содержать своё рабочее место в надлежащем порядке;

Ø соблюдать этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие требованиям профессиональной этики работников образовательного учреждения;

Ø вести в установленном порядке служебную документацию;

Ø своевременно подавать звонки по расписанию; при заступлении на дежурство убедиться, что часы идут правильно;

Ø не допускать несанкционированного выноса из школы мебели, приборов и другой техники;

Ø оказывать в пределах своей компетенции консультативную помощь обучающимся, учителям и родителям (законным представителям) обучающихся;

- Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы директора образовательного учреждения и его заместителя;

- Ведение делопроизводства

- прием населения на подведомственной территории;

- участие в установленном порядке в инвентаризации муниципального имущества, находящегося на подведомственной территории;

- участие в работе административной комиссии;

- участие в мероприятиях по обеспечению надлежащего содержания автомобильных дорог местного значения в границах подведомственных территорий и безопасности дорожного движения на них;

- взаимодействие с органами Администрации при осуществлении контроля за недопущением несанкционированного размещения нестационарных торговых объектов;

- координация деятельности территориального общественного самоуправления на подведомственной территории;

- осуществление функций муниципального заказчика в целях обеспечения собственных нужд, а также функций муниципального заказчика для муниципальных нужд.

Режим работы сутки через трое. 

1) проводит обход охраняемого объекта и прилегающей к нему территории.

2)  проверяет постоянные, временные, разовые пропуска и другие документы, предоставляющие право на вход и выход, въезд и выезд транспортных средств, внос и вынос, ввоз и вывоз имущества охраняемого объекта;

3) используя технические средства охраны, осуществляет контроль за обстановкой на объекте;

4) контролирует работу охранной и охранно-пожарной сигнализации и передает сообщение при ее срабатывании старшему контролеру-охраннику либо заместителю директора, начальнику отдела;

5) выясняет причины срабатывания сигнализаций и принимает меры ликвидации очагов возгорания.

организует и обеспечивает пропускной и внутриобъектовый режим в зданиях и помещениях, порядок несения службы охраны, контролирует соблюдение требований режима сотрудниками, соседними организациями, партнерами и посетителями;

руководит работами по правовому и организационному регулированию отношений по защите коммерческой тайны;

участвует в разработке основополагающих документов с целью закрепления в них требований обеспечения безопасности и защиты коммерческой тайны, в частности, Устава, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о подразделениях, а также трудовых договоров, соглашений, подрядов, должностных инструкций и обязанностей руководства, специалистов, рабочих и служащих;

разрабатывает и осуществляет совместно с другими подразделениями мероприятия по обеспечению работы с документами, содержащими сведения, являющиеся коммерческой тайной, при всех видах работ организует и контролирует выполнение требований инструкций и положений по защите коммерческой тайны";

изучает все стороны коммерческой, производственной, финансовой и другой деятельности для выявления и закрытия возможных каналов утечки конфиденциальной информации, ведет учет и анализ нарушений режима безопасности, накапливает и анализирует данные о злоумышленных устремлениях конкурентов и других организаций, о деятельности предприятия и его клиентов, партнеров;

организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрат документов и других нарушений безопасности предприятия; разрабатывает, ведет, обновляет и пополняет перечень сведений, составляющих коммерческую тайну и другие локальные нормативные акты, регламентирующие порядок обеспечения безопасности и защиты информации;

обеспечивает строгое выполнение требований нормативных документов по защите коммерческой тайны;

осуществляет руководство службами и подразделениями безопасности филиалов, подразделений, дочерних предприятий; 

организует и регулярно проводит обучение сотрудников предприятия по всем направлениям защиты коммерческой тайны;

ведет учет сейфов, металлических шкафов, специальных хранилищ и других помещений, в которых разрешено постоянное или временное хранение конфиденциальных документов; 

ведет учет выделенных для конфиденциальной работы помещений, технических средств в них, обладающих потенциальными каналами утечки информации;

поддерживает контакты с правоохранительными органами и службами безопасности соседних предприятий в интересах изучения криминогенной обстановки в районе.

Руководство видением розничного подразделения и долгосрочным планом (5 лет), разработка и реализация стратегий Ответственность за формирование стратегии по работе с клиентами и маркетингу, разработку и реализацию годового операционного плана для портфеля продуктов, относящихся к розничному подразделению. Полное владение розничным P&L, повторная проверка модели вывода препаратов на рынок и распределение ресурсов Управление и развитие команды Управление и развитие портфеля, включая управление жизненным циклом базового портфеля, инициирование и управление новыми запусками (бренды, выход на новые целевые аудитории) Управление кросс-функциональными командами Высшее образование, образование в области бизнеса/маркетинга, фармацевтическое образование будет преимуществом От 5 лет успешного опыта работы в ведущей фармацевтической/ ФМСГ/ продуктовой компании на руководящей позиции Доказанный опыт создания успешных брендов/портфелей и развития сильных бренд-команд/маркетологов Ответственность за бюджет Важен опыт работы с омниканальными активациями Стратегический управленец, ориентированный на результат, с отличными навыками взаимодействия и умением оказывать влияние Опыт управления сотрудниками Свободное владение английским языком

Руководство отделом маркетинга (коммерческая служба); Формирование должностных инструкции, графика отпусков для сотрудников отдела маркетинга; Обеспечение контроля выполнения KPI сотрудниками отдела; Оптимизация бизнес-процессов отдела маркетинга; Формирование и реализация стратегии маркетинга и рекламы в разрезе основных показателей; Формирование ценообразования; Формирование и расширение продуктовой матрицы; Контроль реализации новых продуктов; Формирование и реализация программы лояльности/партнерские программы; Формирование годового бюджета расходов в рамках курируемого направления; Контроль целевого освоения бюджета ежемесячно/ежеквартально/год в разрезе курируемых направлений; Формирование отчетности для руководителя коммерческой службы по запросу ежедневно/ ежемесячно/ежеквартально/год; Определение, согласование и контроль реализации концепции имиджевой рекламы, маркетинговых и рекламных активностей в разрезе регионов; Разработка и реализация GR-политики (связи с государственными структурами); Взаимодействие со средствами массовой информации; Контроль информационных материалов, предназначенные для размещения во внутренней и внешней среде; Организация и контроль стратегии присутствия в Интернете; Разработка концепции фирменного стиля Компании, его развития, контроль создания бренд-бука, установление требований по соблюдению и использованию фирменного стиля. Контроль использования элементов фирменного стиля. В подчинении 14 человек по следующим направлениям:- аналитический блок,- ценообразование,- дизайн,- интернет-маркетинг,- PR и развитие бренда,- программа лояльности,- Call-центр. Высшее образование (маркетинг/экономика/реклама/PR/менеджмент). Знание методологии маркетинговых исследований. Знание методик стратегического планирования, составления продуктовых матриц, вывода новых продуктов на рынок, формирования стратегий ценообразования. Знание принципов оперативного и стратегического планирования. Знание методов организации рекламного дела Экспертность в направлениях: ценообразование, формирование продукта, онлайн-маркетинг, оффлайн-маркетинг, имиджевая реклама. Успешный опыт руководства отделом маркетинга, опыт реализации маркетинговых стратегий на реальных кейсах.

- разработка маркетинговой политики компании на основе анализапотребительских свойств товара и прогнозирования потребительского спроса на продукцию,технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции; - руководство работой по совершенствованию организации производства, предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии всех видов ресурсов, использованию резервов повышения производительности труда, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет

Разработка и внедрение маркетинговой политики Поиск дополнительных точек роста Разработка и контроль за эффективностью рекламных акций и мероприятий Работа с брендом компании , управление его жизненным циклом Организация обучения сотрудников коммерческого отдела  Развитие интернет-сайтов Работа с соцсетями, организация выставок PR Планирование и контроль бюджета отдела Аналитическое мышление Развитые коммуникативные навыки  Устная и письменная грамотность  Креативность Опыт работы

Обеспечивает реализацию планов определения новых рынков сбыта и новых потребителей предлагаемых услуг.  Проводит необходимые мероприятия по сбору и анализу коммерческо-экономической и маркетинговой информации, созданию банка данных по маркетингу предлагаемых услуг, изучению мнения потребителей о предлагаемых учреждением услугах и подготовку предложений по повышению их конкурентоспособности и качества.  Участвует в формировании гибкой ценовой стратегии учреждения. 4. Проводит необходимые мероприятия по сбору и анализу информации о конкурентах, оценки политики конкурентов учреждения на рынке. Проводит постоянный анализ рыночной ситуации и возможных колебаний спроса; Изучает  тенденции развития рынка сценического искусства; Проводит социологические опросы и анализ мнения зрительской аудитории; Формирует зрительский спрос и стимулирование посещаемости учреждения; Принимает участие в рациональном составлении репертуарного плана; Участвует в формировании отчетов по зрителю, по Пушкинской карте и др. для министерства культуры Астраханской области (далее – «МК АО»). Участвует в предоставлении запрашиваемой информации в МК АО.  Участвует в предоставлении отчетности по онлайн-мероприятиям: план, площадка, количество просмотров.  Участвует в сборе и подготовке документов-коммерческих предложений. Участвует в своевременном информировании зрителей о проводимых мероприятиях. Участвует в сборе коммерческих предложений. Участвует в формировании зрительской базы данных. Участвует в рассылке репертуара по базе. Участвует в составлении еженедельного и ежемесячного медиаплана.   высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 1 года.

- анализ рынка и изучение потребностей существующих и потенциальных клиентов; - оценка и прогнозирование состояния рынка, анализ деятельности конкурентов; - вывод новых продуктов на рынок; - участие в формировании и реализации маркетинговой стратегии компании; - участие в планировании и реализации PR и маркетинговых мероприятий, бюджетирование, анализ эффективности инструментов маркетинга; - активное взаимодействие со всеми отделами компании; - сбор необходимой технической информации, получение консультаций специалистов; - плотное взаимодействие с отделом продаж, участие в подготовке презентаций для клиентов и партнёров, выстраивание корпоративной коммуникации с клиентами в соответствии с целями и ценностями компании; - разработка и заказ рекламной продукции (полиграфии, баннеров, сувенирной продукции); - формирование технического задания для дизайнеров, печатников, застройщиков и иных контрагентов; - участие в модернизации и развитии сайта компании, создание и оптимизация контента для сайта; - Event-маркетинг: организация участия в профильных деловых мероприятиях (выставки, конференции, семинары), организация собственных деловых мероприятий для клиентов; - Контент-маркетинг: подготовка пресс-релизов, информационных материалов, медиапланирование; - ведение деловой переписки, документооборота и отчётности в соответствии с утверждёнными формами. - высшее образование по основной специальности (экономическое, менеджмент, маркетинг); - опыт работы от 3 лет в сфере маркетинга; - владение офисным пакетом программ обязательно (1 С, Word, Excel, PowerPoint, Adobe); - аналитическое мышление, ответственность, инициативность; - творческий и нестандартный подход к реализации поставленных задач; - грамотная письменная и устная речь; - опыт работы на предприятиях с технически сложным продуктом будет вашим преимуществом.

Менеджер по рекламе и маркетингу разрабатывает и следит за распространением печатной продукции — визитных карточек, баннеров, плакатов и т.д. Координирует работы по реализации планов маркетинга кампании и анализирует конъюнктуру рынка — сюда входит мониторинг ресурсов кампании и ресурсов конкурентов.  Опыт работы   (практическое знание маркетинга и рекламы);опыт ведения переговоров.Иногда может требоваться опыт активных продаж, знание программ  ,  серьезное понимание интернет-рекламы или еще что-то специфичное для работодателя. 

Работа по выявлению, классификации и изучению деятельности конкурентов, в т.ч. ценовой политике конкурентов Сбор информации по общеэкономической ситуации Исследование конъюнктуры конкретных товарных рынков Сбор данных от подразделений АО «СНСЗ» (преимущества новых видов продукции, ценовые характеристики, себестоимость, накладные расходы и прибыль по видам продукции, объем и динамика продаж; претензии потребителей по качеству продукции; производственные мощности и инфраструктура общества; цены на материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия) Мониторинг и анализ информации о проведении торгов на поставку кораблей и судов для гос. нужд, размещаемой в СМИ и Интернет Анализ опубликованных извещений по госзакупкам Подготовка документов для участия в тендерах и конкурсах Подготовка коммерческих предложений Организация встреч, переговоров и др. контактов с представителями сторонних организаций Участие в подготовке и корректировке бюджета управления маркетинга Высшее образование (профильное), либо техническое + дополнительное профессиональное образование в сфере маркетинга Опыт работы в маркетинге от 3 лет на крупных промышленных предприятиях (судостроение, машиностроение) Знание методов маркетинговых исследований и анализа; методов изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в реализуемых товарах Разговорный английский язык (будет преимуществом)

управление отделом маркетинга, реализация стратегических задач предприятия по развитию, стимулирование продаж, анализ рынка, управление репутацией бренда, взаимодействие со всеми отделами и клиническими подразделениями знание современных инструментов продвижения, интернет маркетинг, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, инициативность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, креативность

Продвижение бренда в регионе (офлайн и онлайн каналы); Разработка и согласование акций, контроль их эффективности; Ежемесячное медиапланирование, корректировка и контроль бюджета; Контроль соблюдения фирменного стиля в офисах компании; Внешний и внутренний мониторинг по акционным и ценовым предложениям; Ведение специализированных порталов для продвижения врачебных услуг (Продоктров); Планирование годового бюджета маркетинга в соответствии со стратегией; Подготовка плановой отчетности. Уверенный пользователь ПК, знание программ - 1С, Power Point, Adobe Illustrator, Photoshop; Грамотное ведение рекламных кампаний и понимание эффективности каналов; Высшее образование (маркетинг, экономика); Опыт работы с аналогичным функционалом от 1- года (знание медицинского рынка будет являться преимуществом);

Ответственность за реализацию кампаний маркетинговой поддержки и омниканальных проектов канала розницы B2C в торговых центрах. Управление бюджетом направления и командой. Планирование маркетинговой поддержки канала B2C в ТЦ в синергии с маркетинговой стратегией канала и ATL частью маркетинг плана; Планирование, ведение и оптимизация бюджета направления; Лидирование реализации инстор части омниканальных проектов (О2О); Поиск возможностей для увеличения монетизации рекламы в ТЦ – привлечение и взаимодействие с партнерами, работа с оптимизацией инвентаря; Оптимизация внутренних процессов отдела с целью повышения эффективности взаимодействия с другими отделами дивизиона маркетинга; Лидирование взаимодействия с ТЦ по вопросам маркетинг поддержки канала B2C; Управление командой, ответственной за маркетинг поддержку канала B2C в торговых центрах: обеспечение их необходимыми ресурсами для работы, помощь в профессиональном развитии. Аналогичный опыт в операционном маркетинге сферах ритейла/телекома/фастфуд сетей; Опыт работы в маркетинге 360 является дополнительным плюсом; Знания рынка рекламы и подрядчиков, производств POSM.

Совместно со службами и   структурных подразделениями, участвующими в производстве  составляет  перспективные  и  текущие  планы производства  и  реализации продукции.  Принимает участие  в  разработке стандартов  по  материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения транспортирования сырья, сбыту готовой продукции.  Принимает   меры по своевременному заключению хозяйственных  и финансовых договоров  с  поставщиками сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей.  Обеспечивает выполнение  договорных обязательств  по  поставкам продукции ( по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам  и  другими условиями поставок). Осуществляет контроль за реализацией продукции, материально-техническим обеспечением предприятия, финансовыми  и  экономическими показателями деятельности  предприятия. Осуществляет контроль  за правильным расходованием оборотных средств и  выходит  с  предложением    прекращении производств  продукции,  не  имеющей сбыта.  Руководит разработкой мер по  ресурсосбережению и  комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов,  оборотных средств  и  запасов материальных ценностей, улучшению  экономических показателей  и  формированию системы экономических индикаторов работы предприятия. Принимает меры  по  повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования  и  ликвидации сверхнормативных запасов товарно—материальных  ценностей,  а  также  перерасхода материальных ресурсов. Участвует ( по согласованию  с  зам.генерального директора по маркетингу и сбыту)  от  имени предприятия  в  ярмарках, торгах, на  выставках,  биржах по  рекламированию  и  реализации выпускаемой продукции должен  знать : -           законодательные  и  нормативные  правовые  акты, определяющие направления развития машиностроительной отрасли  производства  и  финансово-экономической  деятельности  предприятия; -           профиль, специализацию,  особенности структуры  предприятия; -            перспективы технического  и   финансово-экономического положения  предприятия; -           производственные  мощности  предприятия; -           основы  технологии производства  продукции  предприятия; -           порядок  разработки   утверждения планов производственно-хозяйственной  и  финансово-экономической деятельности  предприятия; -           рыночные  методы хозяйствования  и  финансового менеджмента предприятия; -           порядок ведения учета  и  составления отчетов  о  хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; -           организацию финансовой работы на предприятии, материально- технического обеспечения, транспортного  обслуживания  и  сбыта  продукции; -           организацию  погрузочно-разгрузочных работ; -           порядок разработки нормативов оборотных  средств, норм расхода  и  запасов товарно-материальных ценностей; -           порядок заключения  и  исполнения хозяйственных  и  финансовых договоров; -           экономику, организацию производства  труда  и  управления;

·        Разработка и реализация трейд-маркетинговых мероприятий по стимулированию и увеличению продаж в различных каналах сбыта по оптовому и розничному направлениям; ·        Организация и контроль совместных трейд-маркетинговых мероприятий с поставщиками, оптовыми партнёрами и направленные на конечного потребителя; ·        Проведение оценки эффективности проведённых трейд-маркетинговых мероприятий, подготовка необходимых отчётов по профилю своей деятельности; ·        Составление и контроль утверждённого трейд-маркетингового бюджета; ·        Анализ рынкаи конкурентов; ·        Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии; ·        Участие в организации и проведении различных мероприятий отдела маркетинга (выставок/семинаров, работе со СМИ, event-мероприятиях). ·        высшее профильное образование (маркетинг, экономика, аналитика, менеджмент); ·        уверенное знание инструментов трейд-маркетинга и умение их применять в разных каналах продаж, в оптовом и розничном направлениях; ·        отличное владение Excel - ВПР, ИНДЕКС, сводные таблицы, сложные формулы; ·        умение анализировать финансовые показатели маркетинговых мероприятий (маржа, рентабельность, расчет прибыли, компенсаций скидок и т.д.); ·        умение разрабатывать и управлять трейд-маркетинговыми мероприятиями.

Ищем джуниор-специалиста для работы в комплексных проектах маркетинга.Какие задачи вас ждут •    Организация участия во внешних мероприятий •    Создание брифов для дизайнеров, активное участие в разработке макетов сувенирной продукции •    Подготовка маркетинговых материалов-каталогов, брошюр, презентаций •    Анализ рекламной активности конкурентов •    Ведение документооборота отдела Мы ждём, что вы •    Обладаете навыками тайм-менеджмента, самоорганизованны и про-активны •    Учитесь на последнем курсе вуза или недавно окончили его (предпочтительное направление — маркетинг) •    Хотите развиваться в офлайн-маркетинге •    Имеете активную жизненную позицию, не боитесь трудностей и нацелены на результат

Директор обязан представлять интересы магазина в суде, арбитраже, органах гос власти и управления, контрольных и надзорных органах, участвовать в проверках, обеспечивать: постоянное увеличение прибыли магазина; бесперебойную и эффективную работу; выполнение магазином всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, гос внебюджетными соц фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка; выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж. В обязанности директора магазина розничных продаж входит анализ и оценка экономических показателей продаж магазина, конкурентов, товародвижения, качества обслуживания покупателей, ассортиментной и ценовой политики, выявлять слабые места и пути совершенствования работы. Директор должен оперативно планировать основные месячные показатели: товарооборот, валовую прибыль, товарные запасы, торговую наценку, вести и контролировать учет и отчетность магазина, в тч учет рабочего времени работников •    опытный пользователь Ехсеl, •    знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли;•    знание методов управления персоналом;•    знание Закона о защите прав потребителей, правил торговли; •    знание основ охраны труда; •    знание кассовой дисциплины и отчетности;•    знание первичной бухгалтерской документации; •    навыки управления персоналом; •    опыт работы с определенной категорией товаров; •    успешный опыт взаимодействия с контролирующими органами;  •    опыт работы в розничной торговле от 5 лет (опыт работы директором магазина от 3 лет) •    участие в формировании ассортиментной и ценовой политики; •    организация выкладки товара и размещения рекламных материалов; •    учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов; •    проведение переоценок, контроль правильности цен на товары; •    участие в организации инвентаризаций в магазине; •    контроль соблюдения стандартов обслуживания,кассовой дисциплины;•    анализ финансовых и других показателей

Директор по экономике исполняет следующие обязанности: -осуществляет контроль хода выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности по организации; -ведет учет экономических показателей рнезультатов производственной деятельности организации -закл.чает договора с поставщиками; -контролируетправильностьосуществления расчетных операций -вносит изменения в спавочную информацию -разрабатывает систему финансово-экономических показателей директор по экономике должен: -составлять бизнес-проекты, годовые планы и отчеты о деятельности организации -вести планово-учетную документацию; -производить анализ хозяйственной деятельности организации; -разрабат ывать варианты управленческих решений

Директор по экономикеисполняет следующие обязанности: Осуществляет контроль хода выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности по организации Ведение укчета экономических показателей результатов производственной деятельности организации, а также учета заключенных договоров Контроль правильности осуществления расчетных операций Внесение изменений в справочную  информацию Разработка финансово-экономических показателей Директор по экономике должен Составлять бизнес-проекты, годовые планы и отчеты о деятельности организации Вести планово-учетную документацию организации Производить анализ хозяйственной деятельности организации Разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор.

Разрабатывать самостоятельно дизайн-концепции корпоративный сайтов компаний среднего и крупного бизнеса, промо-сайтов, рекламных лендингов, уникальных b2b-сервисов Контролировать уровень качества дизайна внутри производства как арт директор определенных проектов. Участвовать в переговорах с клиентами для усиления наших компетенций по дизайну в г.Москва (оффлайн-встречи) и удаленно. Участвовать в пресейлах, помогать менеджерам составлять коммерческие предложения и планировать проект. Взаимодействовать с отделом управления проектами. В паре с руководителем проекта выстраивать стратегию выполнения задачи (трудозатраты/тайминги/результат этапа). Формировать приоритеты выполнения задач в зависимости от выбранной стратегии. Планировать ресурсы. Проводить ревью задач в рамках проектов. Участвовать в переговорах с клиентами для усиления наших компетенций по дизайну в г.Москва и удаленно. Участвовать в воркшопах и проводить интервью со стейкхолдерами. Проводить внутренние и запрашивать внешние брифинги. Супервайзинг качества и сроков работы на проектах. Отслеживать эффективность команды, принимать решение по оптимизации ресурсов или процессов. Проводить командные ритуалы: встречи daily / 1-1 с дизайнерами / retro / демо. Развивать дизайнеров. Оценивать портфолио, нанимать дизайнеров совместно с HR. Работать с Арт-директором по внешним коммуникациям и командой маркетинга для повышения экспертизы как смысловой, так и визуальной по кейсам. Опыт управления командой дизайнеров от 4-х человек. Опыт работы арт-директором или лидом или старшим дизайнером в команде. Уверенные знания UX/UI дизайна. Навыки административной работы (автоматизация процессов работы, разработка регламентов) Опыт обучения команды дизайнеров. Навыки презентации и защиты проектов клиенту. Грамотная речь. Отличное знание Figma.

Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о целях и задачах службы внутреннего аудита Организация работы по выполнению плановых и внеплановых заданий (поручений) от акционеров (собственников), совета директоров и руководителей организации Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о ходе выполнения плана работы службы внутреннего аудита и других вопросах, полученных заданиях (поручениях), а также отчета о результатах деятельности в рамках программы обеспечения и повышения качества внутреннего аудита Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о результатах оценки эффективности системы управления рисками, внутреннего контроля, корпоративного управления и проблемах, требующих принятия решения, в том числе о принятых рисках, уровень которых не может быть допустимым для организации Принципы, методы и инструменты взаимодействия акционеров (собственников), совета директоров и руководителей организации Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации Основы теории коммуникации, теории мотивации Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства Определять ожидания совета директоров и руководителей организации в отношении деятельности службы внутреннего аудита Проводить переговоры Предупреждать и разрешать конфликтные и проблемные ситуации Мыслить системно, анализировать и оценивать информацию, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов

Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: - Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. -Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. - Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. - Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. - Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. На должность директора школы назначается лицо,: имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

Директор по экономике исполняет следующие обязанности: ·         Определяет направления финансово-экономической деятельности предприятия и стратегию ее развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям в отрасли экономики. ·         Осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью предприятия по всем ее направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования и ценообразования, а также определения тарифов на оказываемые услуги и выполняемые работы. Опыт работы финансового директора в производстве продовольственных товаров.  Опыт по продвижению нового продукта в  торговые сети РФ.

Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: - Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. -Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. - Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. - Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. - Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. На должность директора школы назначается лицо,: имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно должностной инструкции для Директора  Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Тарасовская спортивная школа «Спарта»- разработаная и утвержденая в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Минтруда России от 19.04.2021 N 250н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)", и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения Руководитель образовательной организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется заведующему Муниципального учреждения Отдела образования Администрации Тарасовского района На должность руководителя образовательной организации принимается лицо, имеющее высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление" или высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" или высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" или высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление". Требования к опыту практической работы: стаж работы не менее пяти лет на педагогических или руководящих должностях в образовательных организациях. На должность руководителя образовательной организации в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо: - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности; - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке; - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Руководитель на должность назначается приказом заведующего МУ ОО.  Руководитель образовательной организации должен знать: - Тенденции развития общего образования в Российской Федерации и мировом образовательном пространстве, приоритетные направления государственной политики в сфере общего образования. - Образовательные теории, технологии и средства обучения и воспитания, в том числе основанные на виртуальной и дополненной реальности, границы и возможности их использования в общем образовании. - Принципы, методы и технологии разработки, анализа и реализации образовательных программ для достижения запланированных результатов. - Практики управления реализацией образовательных программ, в том числе зарубежный опыт. - Основы физиологии и гигиены детей школьного возраста. - Основы педагогики инклюзивного образования. - Основы менеджмента в сфере образования. - Основы возрастной психологии и педагогики детей школьного возраста. - Основы педагогики и психологии. - Подходы, методы и инструменты мониторинга и оценки качества образования. - Конвенция ООН, законодательство Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, нормативные правовые акты администрации Тарасовского района в сфере образования. - Федеральные государственные образовательные стандарты, примерные основные и адаптированные образовательные программы, федеральные государственные требования. - Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, относящиеся к деятельности образовательной организации. - Процедуры производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий в образовательной организации. - Основы контрактной системы закупок в образовательной организации - Основы менеджмента в сфере образования, в том числе стратегического, кадрового, инновационного, проектного, финансового менеджмента и менеджмента качества - Нормативные требования к информационной открытости образовательной организации - Правила проведения проверок и документальных ревизий образовательных организаций государственными контрольно-надзорными органами Иные знания: - законодательство о противодействии коррупции; - основы управления проектами; - правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации; - правила по охране труда и пожарной безопасности;   . Руководитель образовательной организации должен уметь: - Планировать результаты реализации образовательных программ образовательной организации. - Обеспечивать преемственность целей, задач и содержания образовательных программ всех уровней образования. - Организовывать разработку, коррекцию образовательных программ, формы организации обучения и воспитания, основываясь на социальных запросах участников образовательных отношений, возможностях обучающихся, педагогического коллектива и требованиях к содержанию, условиям и результатам реализации образовательных программ в соответствии с ФГОС соответствующего уровняю - Управлять разработкой и корректировкой образовательных программ по результатам мониторинговых исследований различного уровня с учетом мнений участников образовательных отношений. - Определять перечень дополнительных общеобразовательных программ, основываясь на социальных запросах обучающихся и их родителей (законных представителей) и требованиях к условиям реализации образовательных программ. - Обеспечивать учет в содержании и организации образовательного процесса этнокультурных особенностей развития обучающихся. - Анализировать, адаптировать и применять национальный и международный опыт, практики и технологии разработки и реализации образовательных программ, требования российских и международных стандартов в области качества образования. - Обеспечивать требования к реализации образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. - Обеспечивать реализацию образовательных программ и деятельность организации в период введения чрезвычайного положения, режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации. - Управлять реализацией мероприятий по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних. - Управлять формированием и функционированием системы методического и организационно-педагогического обеспечения реализации образовательной деятельности. - Обеспечивать защиту прав и свобод обучающихся и работников образовательной организации. - Контролировать реализацию образовательной деятельности в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов к устройству, содержанию и организации режима работы общеобразовательных организаций. - Формировать управленческую команду, распределять обязанности и делегировать полномочия - Организовывать систему приема, перевода обучающихся в образовательной организации и их отчисления - Организовывать систему делопроизводства и документооборота образовательной организации - Организовывать работы по защите персональных данных обучающихся и работников образовательной организации - Формировать организационную структуру, штатное расписание, планировать потребность в кадрах, организовывать их подбор, прием на работу, допуск к работе, определять должностные обязанности - Планировать распределение финансово-экономических, материальных, кадровых, методических, информационных ресурсов образовательной организации - Организовывать на уровне образовательной организации процессы, связанные с лицензированием и аккредитацией   Трудовые функции -Управление образовательной деятельностью образовательной организации. -Администрирование деятельности образовательной организации. -. Управление развитием образовательной организации. - Управление взаимодействием образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами.   . Должностные обязанности В рамках трудовой функции «Управление образовательной деятельностью образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности:  Планирование результатов реализации образовательных программ и осуществления образовательной деятельности образовательной организации Организация разработки, корректировки и утверждения основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дополнительных общеобразовательных программ  Управление деятельностью по реализации образовательных программ, в том числе в сетевой форме  Формирование системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов обучающихся, направленной на самоопределение, самообразование и профессиональную ориентацию . Контроль качества реализации образовательных программ, принятие управленческих решений по коррекции и улучшению организации образовательной деятельности  Управление формированием и функционированием системы методического и организационно-педагогического обеспечения реализации образовательной деятельности Организация просветительской и консультативной деятельности с обучающимися, родителями (законными представителями) и педагогическими работниками образовательной организации Организация работ по самообследованию общеобразовательной организации, обеспечению функционирования внутренней системы оценки качества образования, мониторингу образовательных результатов обучающихся  Организация реализации требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым, финансово-экономическим, материально-техническим, психолого-педагогическим, информационно-методическим условиям реализации образовательных программ.    В рамках трудовой функции «Администрирование деятельности образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности: Руководство образовательной организацией на основе принципов государственно-общественного управления, включая формирование и поддержку коллегиальных органов управления образовательной организации с привлечением представителей участников образовательных отношений  Руководство разработкой, актуализацией и утверждением локальных нормативных актов образовательной организации . Организация приема, перевода обучающихся в образовательную организацию и их отчисления  Формирование и поддержка организационной культуры образовательной организации . Руководство административной, финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с учредительными документами образовательной организации . Организация доступной и безопасной среды в образовательной организации для обучающихся, родителей (законных представителей) и работников образовательной организации  Обеспечение реализации кадровой политики, осуществление подбора и расстановки кадров в соответствии с уставом образовательной организации Управление деятельностью по привлечению и контролю использования финансовых ресурсов  Управление имущественным комплексом образовательной организации и его развитием . Обеспечение комплексной безопасности образовательной организации . Управление информационными ресурсами образовательной организации, в том числе официальным сайтом образовательной организации  Руководство формированием отчетности о деятельности образовательной организации, анализ данных отчетов и коррекция на этой основе деятельности образовательной организации   . В рамках трудовой функции «Управление развитием образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности:  Руководство развитием образовательной организации с учетом правовых норм законодательства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципального района  Прогнозирование количественных и качественных параметров развития образовательной организации с учетом социально-экономических, социокультурных и этнокультурных аспектов среды  Руководство разработкой программы развития образовательной организации совместно с коллегиальными органами управления  Управление реализацией программы развития образовательной организации, ее ресурсное обеспечение, координация деятельности участников образовательных отношений . Планирование образовательной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности образовательной организации в соответствии с учредительными документами образовательной организации и программой развития образовательной организации  Контроль и оценка результативности и эффективности реализации программы развития образовательной организации - Обеспечение условий для разработки, апробации и внедрения образовательных инициатив и инноваций -. Реализация государственной политики в сфере цифровой трансформации образовательной организации и развитие цифровой образовательной среды -. Представление публичной отчетности о состоянии и перспективах развития образовательной организации   -В рамках трудовой функции «Управление взаимодействием образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами» руководитель имеет следующие должностные обязанности: -Определение потребностей, направлений и ожидаемых результатов взаимодействия с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами -. Организация взаимодействия образовательной организации с участниками образовательных отношений, органами государственной власти, местного самоуправления, учредителем (собственником), общественными и другими организациями, представителями СМИ. - Представление образовательной организации во взаимодействии с органами государственной власти и органами местного самоуправления, в том числе надзорными органами. -Организация и координация социального партнерства с местным и бизнес-сообществами, организациями культуры, досуга и спорта, другими образовательными организациями по реализации образовательных и досугово-развивающих программ, мероприятий и событий. - Формирование положительного имиджа образовательной организации. - Обеспечение административно-организационной поддержки взаимодействия работников общеобразовательной организации с родителями (законными представителями) - Контроль и оценка результатов взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами для его дальнейшего развития и совершенствования   - Иные должностные обязанности: - Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. - Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, принимает решения о программном планировании ее работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации. -. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей). -. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. -. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда. - Утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации. - Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации. - Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. - Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. -. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников. - Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. - Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. - Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств. - Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательной организации в целом. - Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, гражданской обороны, СанПиН. - Обеспечивает в учреждении необходимых условия для медицинского обслуживания, контролирует работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников учреждения; - Немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно руководителю МУ ОО, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим; принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям -. принимает участие в работе совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, организованных и проводимых отделом образования, в соответствии с годовым календарным планом; -Налагает вето на решения коллегиальных органов управления учреждением и непосредственно подчиненных сотрудников, если они противоречат действующему законодательству; -. Проводит: - профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся; - вводный инструктаж по охране труда с вновь поступившими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале; -. Своевременно принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов. -. Представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе и доходах, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); - Осуществляет мероприятия по закупочной деятельности; -Отвечает за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении. - Представлять в установленном порядке сведения о среднемесячной заработной плате за предшествующий год. - Обеспечивает ежегодное предоставление статистической отчетности по форме 1-ДО, 1-ДОП. -. Создаёт условия для организации образовательного процесса по дополнительным общеобразовательным программам. - Разрабатывает и осуществляет меры, направленные на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков, культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Тарасовского района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов. -. Обеспечивает безопасность автобусных перевозок обучающихся и состояние работы в организации по предупреждению дорожно-транспортных происшествий: -. Осуществлять прием на работу, организовывать стажировки и допуск к осуществлению перевозок обучающихся водителей, имеющих непрерывный стаж работы в качестве водителя автобуса не менее трех последних лет; - Обеспечивать повышение профессионального мастерства водителей путем организации занятий необходимой для обеспечения безопасности дорожного движения периодичности, но не реже одного раза в год, по соответствующим учебным планам и программам ежегодных занятий с водителями; - Обеспечивать проведение в установленные сроки медицинского освидетельствования водителей; -. Организовывать регулярное проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей; -. Обеспечивать соблюдение установленных законодательством Российской Федерации режимов труда и отдыха водителей; - Осуществлять регулярное обеспечение водителей необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте путем проведения регистрируемых инструктажей, включающих сведения о: условиях движения и наличии опасных участков, мест концентрации дорожно-транспортных происшествий на маршруте; состоянии погодных условий; режимах движения, организации труда, отдыха и приема пищи; порядке стоянки и охраны транспортных средств; расположении пунктов медицинской и технической помощи; изменениях в организации перевозок; порядке проезда железнодорожных переездов и путепроводов; особенностях перевозки детей; особенностях обеспечения безопасности движения и эксплуатации автобусов при сезонных изменениях погодных и дорожных условий; изменениях в нормативно-правовых документах, регулирующих права, обязанности, ответственность водителей по обеспечению безопасности дорожного движения. - Организовывать контроль за соблюдением водителями требований по обеспечению безопасности автобусных перевозок.  Обеспечивать проведение технического осмотра, обслуживания и ремонта автобусов в порядке и сроки, определяемые действующими нормативными документами; -Обеспечивать проведение ежедневного предрейсового контроля технического состояния автобусов перед выездом с соответствующими отметками в путевом листе; -. Обеспечить охрану автобусов для исключения возможности самовольного их использования водителями организации, а также посторонними лицами или причинения автобусам каких-либо повреждений. - Для организации обеспечения безопасных дорожных условий на маршрутах автобусных перевозок директор обязан: -. Немедленно сообщать в органы исполнительной власти муниципального образования, дорожные, коммунальные и иные организации, в ведении которых находятся автомобильные дороги, улицы, железнодорожные переезды, паромные переправы, а также в органы ГИБДД о выявленных в процессе эксплуатации маршрутов недостатках в состоянии автомобильных дорог, улиц, железнодорожных переездов, паромных переправ, их обустройства, угрожающих безопасности движения, а также о внезапных неблагоприятных изменениях дорожно-климатических условий, стихийных явлениях; принимать необходимые предупредительные меры (организация движения с пониженными скоростями, изменение маршрута движения, информирование водителей, временное прекращение движения автобусов) в соответствии с действующими нормативными документами; - Участвовать в комиссионном обследовании автобусных маршрутов перед их открытием и в процессе эксплуатации - не реже двух раз в год (к осенне-зимнему и весенне-летнему периоду) в порядке, определяемом действующими законодательными и иными нормативными правовыми документами с оформлением результатов обследования актом, в котором дается заключение комиссии о возможности эксплуатации автобусных маршрутов; - Немедленно информировать управление образования муниципального органа о несоответствии действующих автобусных маршрутов требованиям безопасности дорожного движения для принятия решения о временном прекращении автобусного движения на этих маршрутах или их закрытии; -. Осуществлять постоянное взаимодействие с органами ГИБДД для оперативного получения информации о неблагоприятных изменениях дорожно-климатических условий, параметров дорожных, метеорологических и иных условий, при которых временно прекращается или ограничивается движение на маршруте перевозок обучающихся образовательных организаций автобусами; -. Прекратить автобусное движение в случаях, не терпящих отлагательства, когда дорожные или метеорологические условия представляют угрозу безопасности перевозок детей (разрушение дорог и дорожных сооружений, вызванное стихийными явлениями, аварии на тепловых, газовых, электрических и других коммуникациях). - Обеспечивать сопровождение перевозок групп детей преподавателями или специально назначенными взрослыми; - Обеспечивать проведение предрейсовых инструктажей водителей, сопровождающих лиц и детей о мерах безопасности во время поездки на автобусе для перевозки обучающихся; -. Обеспечить каждого водителя автобуса для перевозки обучающихся графиком движения на маршруте с указанием времени и мест остановок, схемой маршрута с указанием опасных участков, информацией об условиях движения и другими необходимыми путевыми документами; -. Организовывать контроль за соблюдением маршрутов и графиков (расписаний) движения, количеством перевозимых пассажиров, не превышающим число мест для сидения; -Уведомлять органы ГИБДД об организации перевозок обучающихся, массовых перевозок детей (в лагеря труда и отдыха и т.д.) для принятия мер по усилению надзора за движением на маршруте и решения вопроса о сопровождении колонн автобусов специальными транспортными средствами; -. Обеспечивать сопровождение детей, перевозимых колонной автобусов, медицинскими работниками; - Регулярно информировать муниципальный орган управления образованием о причинах и обстоятельствах возникновения дорожно-транспортных происшествий, нарушениях Правил дорожного движения и других норм безопасности движения; - Вести учет и анализировать причины дорожно-транспортных происшествий с автобусами и нарушений водителями образовательной организации правил дорожного движения; - Выезжать на место ДТП для проведения служебного расследования, составлять положенные документы в соответствии с Инструкцией по предупреждению и учету дорожно-транспортных происшествий и в установленные сроки направлять их в вышестоящие организации.  

Согласно должностной инструкции Регионального директора по тарированию цемента Высшее образование; Успешный опыт работы директором по продажам от 5-х лет (желательно в области строительно-отделочных материалов и/или в торговых компаниях), а также опыт личных продаж; Опыт управления коллективом; Успешный опыт построения бизнес-процессов коммерческой службы; Отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта, навыки проведения переговоров; Опыт работы в 1С, знание офисных программ;

- Разработка коммерческой стратегии компании -Стратегическое и оперативное планирование продаж, включая выведение новых продуктов на рынок -Разработка стратегии компании в области закупок -Анализ рынка поставщиков -Управление ценооборазованием -Управление структурными подразделениями -Управление бюджетом -Обеспечение бесперебойной работы АЗС, выполнение бюджетных показателей -Ведение обязательной и управленческой отчетности -Эффективное управление и использование бензовозов, газовозов и спецтехники -Выполнение поручений генерального директора - опыт работы на руководящей должности -опыт проведения переговоров на высоком уровне -управленческие навыки, знание способов мотивации, построения эффективной команды -знания в области управления продаж, финансов и маркетинга -знание основ транспортной логистики, маркетинга и договорной работы -умение управлять коллективом более 100 человек (обучение, адаптация, планирование)

Чем вам предстоит заниматься:Менеджмент: управление текущими сотрудниками и найм. Бизнес- и рыночная аналитика ключевых направлений и решений: погружение в детали решений компании, поиск УТП. анализ маркетинга отраслевых компаний и их решений; продуктовая аналитика верхнего уровня (чем решения конкурентов отличаются от наших). Формирование стратегии маркетинга в компании: цели, задачи, приоритеты; контроль исполнения и отчетность; позиционирование направлений и решений компании (УТП); реализация контент-стратегии; контроль за брендингом (ToV, внешний вид). Реализация контент-стратегии: участие в создании и согласовании контента (статьи, кейсы, презентации); участие в разработке и контроле исполнения контент-плана; поиск и привлечение внешних ресурсов (копирайтеры, аналитики и т. д.). PR активности и Бюджетирование (формирование и контроль исполнения). Что мы ждём от вас: высшее техническое образование; опыт внедрения IT-продуктов, реализации ИТ-проектов – нам будут важны реальные кейсы из твоего опыта; понимание основ маркетинга (цифрового и аналогового); понимание механизмов принятия решений в В2В; теоретические знания в управлении IT продуктами; практический опыт написания текстов по IT-тематике с примерами; аналитический склад ума, ответственность, грамотная устная и письменная речь, умение доходчиво и аргументированно донести свою точку зрения.

Кондитерская фабрика ООО "Алекс Групп", предлагающая на рынки России и зарубежья оригинальные высококачественные кондитерские изделия (мультизлаковые конфеты Rendi, драже AlexMika, натуральная фруктовая пастила ПастиLove и многое другое), открывает вакансию КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА - директора по развитию Мы ищем активного и амбициозного профессионала, с опытом развития и масштабирования бизнеса. Вам предстоит заниматься организацией и контролем коммерческого блока компании, а именно: разработка и реализация стратегии продаж и операционного маркетинга; обеспечение выполнения целевых показателей (выручка, прибыль, маржинальность); управление коммерческим блоком компании, складской и транспортной логистикой; формирование и утверждение планов по закупке и формированию товарного ассортимента, логистики и складирования; управление продажами и маркетингом, включая планирование и выполнение маркетинговых кампаний; анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса; формирование каналов продаж, развитие отношений с федеральными и локальными партнерами; разработка стратегии привлечения новых клиентов, поиск и развитие новых направлений для бизнеса; личное проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, участие в мероприятиях, конференциях и встречах; планирование и анализ продаж, активное участие (со-лидирование) в процессах поиска, валидации и запуска «новых ниш»; выстраивание цикла обучения сотрудников, обмена знаниями и опытом; выстраивание и оптимизация бизнес-процессов, разработка регламентов и kpi; повышение качества работы коммерческой функции с учетом роста бизнеса, внедрение лучших практик. Нам важно видеть на данной должности инициативного и самостоятельного специалиста с: высшим образованием; успешным опытом B2B продаж с длинным циклом сделки; знанием специфики развития и масштабирования бизнеса; навыками переговоров с первыми лицами компаний федерального уровня опытом руководства коммерческого отдела (включая отдел маркетинга, подбор РОП, менеджеров по продажам) успешным опытом управления коммерческим отделом от 5 лет в релевантной сфере; умением стратегически мыслить, видеть перспективы и тенденции на рынке; лидерскими и коммуникативными навыками, умением вдохновлять и вести за собой команду Мы готовы предложить: достойную заработную плату (по итогам собеседования с успешным кандидатом); широкое поле полномочий и ресурсов для самостоятельной работы; корпоративная мобильная связь; молодой, позитивный и сплоченный коллектив профессионалов; долгосрочная интересная работа с возможностью постоянного развития; новый и современный офис в живописном месте (с. Винсады) Если вы соответствуете требованиям и готовы принять вызов, ОТКЛИКНИТЕСЬ и мы обязательно свяжемся с ВАМИ. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. Планирование и координация маркетинговых кампаний и активностей. Анализ рынка и конкурентов для определения новых возможностей и трендов. Управление бюджетом отдела маркетинга и контроль расходов. Установление и поддержание партнерских отношений с рекламными агентствами и поставщиками услуг. Обучение и развитие сотрудников отдела маркетинга. Опыт работы в сфере маркетинга, желательно на руководящей позиции. Глубокие знания маркетинговых стратегий и инструментов. Отличные аналитические и организационные навыки. Коммуникабельность и умение работать в команде. Способность работать в условиях высокой нагрузки и срочных ситуаций.

Руководство отделом маркетинга. Разработка маркетинговой политики учреждения. Реализация мероприятий по иной, приносящей доход деятельности. Разработка стратегии проведения рекламных мероприя­тий в доступных средствах массовой информации, информационная и рекламная работа в интернет-ресурсах. Знание: Методические и нормативные документы, регулирующие организацию оказания услуг, а также материалы по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка; Методы определения платежеспособности спроса на оказываемые услуги и порядок разработки перспективных и текущих планов по оказанию услуг; Основы финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства; Прогрессивные формы и методы торговли и сбыта; Перспективы развития и потребности отрасли, предприятий, учреждений, являющихся потенциальными покупателями (заказчиками) оказываемых услуг; Организация рекламного дела; Условия заключения коммерческих сделок, ведение переговоров; Методы изучения мотивации отношения потребителей к оказываемым услугам; Передовой отечественный и зарубежный опыт организации обслуживания населения; Этика общения с посетителями и работниками учреждения, конфликтология и управление конфликтами. Приветствуется:                                                          - опыт управления коллективом (отделом); - образование:  экономическое, в сфере маркетинга, менеджмента, управления.

разработка маркетинговой политики Организации; эффективное управление отделом маркетинга и рекламы; организация и координирование комплекса мероприятий по продвижению Компании и ее продукции; разработка совместно с клиентами акций и маркетинговых мероприятий; анализ и составление отчета рентабельности маркетинговых мероприятий; организация конференций для клиентов, рекламно-имиджевых мероприятий с предоставлением фотоотчетов; обеспечение Компании всем необходимым набором полиграфической и рекламной продукции с помощью внешних источников. Постановка технических заданий и контроль сроков выполнения; высшее образование (маркетинговое или гуманитарное); опыт работы в области маркетинга от 3 лет; знания основ маркетинга и дизайна, медиа планирования, продвижения; наличие достаточного опыта работы в направлении трейд-маркетинга; хорошие организационные, коммуникативные и творческие навыки; знания графических редакторов; отличные знания Excel; знания инструментов и методологий маркетинговых исследований