Директор по логистике - вакансии по всей России, 5 968 вакансий

Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения.

2.2. Составляет график деловых встреч, совещаний, заседаний и прочих мероприятий руководителя, их организация;

2.3. Организует переговоры по текущим вопросам с руководителями структурных подразделений, доведение от них всей необходимой информации до директора, а также доведение распоряжений и приказов директора до работников.

2.4. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.

2.5. Отправляет исполненную документацию по адресатам.

2.6. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.

2.7. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.

2.8. Подготавливает и сдает в архив организации документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.

2.9.  Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.

Организовать и контролировать работу салона;

Организовать работу персонала: подбор и обучение новых сотрудников, контроль работы и выполнения поставленных задач, составление графиков работы;

Контроль выполнения плана продаж, работать с ключевыми клиентами;

Контроль поставки мебели клиенту;

Решение административных вопросов.

-Руководство хоз. обслуживанием техникума в соответствии с нормами  и правилами санитарии и гигиены, противопожарной защиты.

- Контроль за исправностью оборудования систем отопления, вентиляции, освещения , водоснабжения

-Организация проведения ремонта зданий и помещений

-Контроль расхода материалов и средств, инвентаря и оборудования

- Обеспечениее ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

·         устройств:  наличия  пломб,  противопожарного  инвентаря;  исправность АПС, тревожной кнопки,  сигнализации (кабинеты информатики),  телефоны,  освещение, запасные выходы) при приеме и передаче дежурства сторожу;

·         при  выявлении  неисправности (взломанные  двери,  окна,  замки, отсутствие  пломб  и  печатей  и  д.р.),  не  позволяющих  принять  объект  под охрану,  доложить   об  зам. директора по БЖ;

·         производить прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;

·         следить за исправной работой  автоматической пожарной сигнализации (АПС), при срабатывании датчиков оперативно проверять зоны  возможного возгорания, при ложной тревоге приводить АПС в рабочее состояние;

·         дежурить у входа в ОУ, осуществлять контрольно-пропускной режим:

ü  контролировать  ввоз (внос) или вывоз (вынос) имущества образовательного учреждения только при наличии материального пропуска и с разрешения материально ответственных должностных лиц образовательного учреждения;

ü  контролировать открытие и закрытие въездных ворот на территории ОУ;

ü   не допускать  пребывание посторонних лиц в здании гимназии во время проведения учебных занятий, работы кружков, спортивных секций, парковку автотранспорта рядом со зданием образовательного учреждения;

ü  разрешать посетителям вход в здание гимназии  по устным и письменным заявкам должностных лиц образовательного учреждения, подаваемым на пост охраны, только по предъявлению ими документа, удостоверяющего личность и в установленное для посещений время;

ü  не разрешать посетителям бесконтрольно обходить учреждение, оставлять какие-либо принесенные с собой вещи и предметы;

ü  осуществлять регистрацию посетителей в журнале учета посетителей по установленной форме: ФИО, номер документа, удостоверяющего личность, цель визита, время прибытия и время убытия посетителя;

·         пропускать автотранспорт на территорию ОУ  в соответствии с утвержденным списком;

·         совершать наружный и внутренний обход учреждения не менее 1 раза в 2 часа  за смену:

с обязанностями рабочего по комплексному  обслуживанию и ремонту здания - очистка крыш от снега, текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ{штукатурные, малярные, столярные и т.д.}, проверка здания  и коммуникаций

Ø не допускать в помещение школы посторонних лиц;

Ø  осуществлять пропуск посетителей в здание школы по предъявлению ими соответствующих документов с записью в журнале учёта посетителей;

Ø  выдавать ключи от учебных кабинетов с отметкой в журнале выдачи ключей;

Ø  обеспечивать соблюдение прав и свобод обучающихся в период их нахождения в здании школы;

Ø  немедленно сообщать дежурному администратору школы обо всех нестандартных ситуациях;

Ø  соблюдать правила техники безопасности и пожарной безопасности;

Ø  наблюдать за порядком в вестибюле школы, пресекать нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщать об этом дежурному администратору школы;

Ø  при выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки и др.) докладывать об этом заместителю директора по АХЧ, заместителю директора по безопасности;

Ø  систематически проводить осмотр вестибюля школы на наличие посторонних лиц и подозрительных  предметов и вещей;

Ø  при возникновении признаков возгорания поднимать тревогу, принимать меры по ликвидации пожара;

Ø  осуществлять видеонаблюдение за территорией периметра школы;

Ø содержать своё рабочее место в надлежащем порядке;

Ø соблюдать этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие требованиям профессиональной этики работников образовательного учреждения;

Ø вести в установленном порядке служебную документацию;

Ø своевременно подавать звонки по расписанию; при заступлении на дежурство убедиться, что часы идут правильно;

Ø не допускать несанкционированного выноса из школы мебели, приборов и другой техники;

Ø оказывать в пределах своей компетенции консультативную помощь обучающимся, учителям и родителям (законным представителям) обучающихся;

- Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы директора образовательного учреждения и его заместителя;

- Ведение делопроизводства

- прием населения на подведомственной территории;

- участие в установленном порядке в инвентаризации муниципального имущества, находящегося на подведомственной территории;

- участие в работе административной комиссии;

- участие в мероприятиях по обеспечению надлежащего содержания автомобильных дорог местного значения в границах подведомственных территорий и безопасности дорожного движения на них;

- взаимодействие с органами Администрации при осуществлении контроля за недопущением несанкционированного размещения нестационарных торговых объектов;

- координация деятельности территориального общественного самоуправления на подведомственной территории;

- осуществление функций муниципального заказчика в целях обеспечения собственных нужд, а также функций муниципального заказчика для муниципальных нужд.

Режим работы сутки через трое. 

1) проводит обход охраняемого объекта и прилегающей к нему территории.

2)  проверяет постоянные, временные, разовые пропуска и другие документы, предоставляющие право на вход и выход, въезд и выезд транспортных средств, внос и вынос, ввоз и вывоз имущества охраняемого объекта;

3) используя технические средства охраны, осуществляет контроль за обстановкой на объекте;

4) контролирует работу охранной и охранно-пожарной сигнализации и передает сообщение при ее срабатывании старшему контролеру-охраннику либо заместителю директора, начальнику отдела;

5) выясняет причины срабатывания сигнализаций и принимает меры ликвидации очагов возгорания.

организует и обеспечивает пропускной и внутриобъектовый режим в зданиях и помещениях, порядок несения службы охраны, контролирует соблюдение требований режима сотрудниками, соседними организациями, партнерами и посетителями;

руководит работами по правовому и организационному регулированию отношений по защите коммерческой тайны;

участвует в разработке основополагающих документов с целью закрепления в них требований обеспечения безопасности и защиты коммерческой тайны, в частности, Устава, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о подразделениях, а также трудовых договоров, соглашений, подрядов, должностных инструкций и обязанностей руководства, специалистов, рабочих и служащих;

разрабатывает и осуществляет совместно с другими подразделениями мероприятия по обеспечению работы с документами, содержащими сведения, являющиеся коммерческой тайной, при всех видах работ организует и контролирует выполнение требований инструкций и положений по защите коммерческой тайны";

изучает все стороны коммерческой, производственной, финансовой и другой деятельности для выявления и закрытия возможных каналов утечки конфиденциальной информации, ведет учет и анализ нарушений режима безопасности, накапливает и анализирует данные о злоумышленных устремлениях конкурентов и других организаций, о деятельности предприятия и его клиентов, партнеров;

организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрат документов и других нарушений безопасности предприятия; разрабатывает, ведет, обновляет и пополняет перечень сведений, составляющих коммерческую тайну и другие локальные нормативные акты, регламентирующие порядок обеспечения безопасности и защиты информации;

обеспечивает строгое выполнение требований нормативных документов по защите коммерческой тайны;

осуществляет руководство службами и подразделениями безопасности филиалов, подразделений, дочерних предприятий; 

организует и регулярно проводит обучение сотрудников предприятия по всем направлениям защиты коммерческой тайны;

ведет учет сейфов, металлических шкафов, специальных хранилищ и других помещений, в которых разрешено постоянное или временное хранение конфиденциальных документов; 

ведет учет выделенных для конфиденциальной работы помещений, технических средств в них, обладающих потенциальными каналами утечки информации;

поддерживает контакты с правоохранительными органами и службами безопасности соседних предприятий в интересах изучения криминогенной обстановки в районе.

Организация бесперебойного и эффективного взаимодействия Службы логистики с контрагентами и смежными службами Компании с целью своевременного и качественного выполнения условий контрактов. Организация бесперебойного и эффективного обеспечения. производственных участков Компании материалами и комплектующими с целью своевременного и качественного выполнения планов по выпуску готовой продукции. Разработка и реализация стратегии организационного развития Службы логистики, направленной на повышение качества выполняемых работ и снижение удельных затрат на логистику. Понимание производственных процессов, знания в области закупочной деятельности, складской, транспортной логистики, ВЭД. Опыт ВЭД и взаимодействия с таможенными органами. Опыт организации цепей поставок с учетом современных требований рынка. Опыт работы по оптимизации затрат. Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов логистики. Опыт управления и мотивации сотрудников. Развитые аналитические способности, коммуникативные и переговорные навыки. Высокая степень ответственности, умение ставить цели, принимать решения в рамках своей компетенции.

1. Логистическое обеспечение отправок готовой продукции с 4 собственных лесопильных заводов (до 800 тыс. м3 пиломатериалов в год + биотопливо (пеллеты, брикеты и тп). 2. Логистическое обеспечение отправок готовой продукции совместного предприятия – фанерного завода мощностью 180 тыс. м3 фанеры в год. 3. Логистическое обеспечение отправок круглых лесоматериалов собственной заготовки, технологической щепы собственного производства, а также в рамках трейдерской деятельности ЗАО «Австрофор» покупателям (в текущий момент около 1,5 млн. м3 в год, планируем рост в связи с увеличением расчетной лесосеки). 4. Общее руководство работой управления логистики штатной численностью 28 человек. 5. Обеспечение и развитие внутренних и экспортных перевозок с использованием видов транспорта: железнодорожный, водный, морской, а также их комбинаций. 6. Руководство процессом декларирования грузов при экспорте в соответствии с нормами законодательства. 7. Стратегическое, годовое и оперативное планирование. Контроль исполнения плановых показателей. Взаимодействие со смежными подразделениями и подчиненными обществами по кругу компетенций. 8. Разработка и внедрение стратегии логистического обеспечения отправок продукции. Регламентирование основных процессов. 9. Ведение переговоров с ключевыми партнерами. Организация договорной работы по кругу компетенций. 10. Взаимодействие с покупателями по вопросу погрузки и отправки транспорта при продажах на условиях самовывоза. 11. Участие в проработке M&A сделок, инвестиционной деятельности, оптимизация процессов. 12. Проектная работа (руководство проектами, участие в проектах). Образование, специальность, специализация: высшее. Предпочтение – профильное в области перевозок (железнодорожных или водных) или экономическое. Опыт и стаж работы в какой отрасли: требуется опыт работы в сфере транспортной логистики, экспорта грузов, обязателен опыт управленческой и коммерческой работы. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется): знание английского языка, Incoterms Владение ПК (какие программы): Хороший уровень владения MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, CRM, документооборот, 1С ERP.

В связи с расширением в компанию Монарх Логистик на полный рабочий день требуется энергичный и амбициозный менеджер по логистике. Для новых специалистов мы разработали собственную обучающую систему, где каждый сможет в короткие сроки освоить новую перспективную профессию. Для развития коммуникативных навыков, без которых уже не обойтись ни в одном деле, мы проводим регулярные тренинги и "открытые столы". Отзывчивый коллектив и профессиональное руководство помогут вам влиться в профессию как можно быстрее. Более подробная информация о нас в разделе "О компании". Функционал: Организация доставки грузов, обработка заявок на перевозки; Расширение пула клиентов, заключение новых договоров; Подбор транспорта под потребности клиента; Контроль возврата документов; Подготовка коммерческих предложений; Выстраивание долгосрочных клиентоориентированных отношений с партнерами. Мы предлагаем: Работу в молодом амбициозном коллективе динамично растущей компании; Интересные задачи и отличные перспективы для развития; Отсутствие потолка дохода; Эффективную отлаженную систему работы в удобной CRM системе; Оформление по ТК РФ, белую заработную плату; Современный и комфортный офис; Рабочий график: 5/2 с 9.00 до 18.00. *Индивидуальные условия вознаграждения для соискателей с собственной клиентской базой. Будем рады вас видеть в нашем коллективе единомышленников! Для максимально быстрой обратной связи желательно отправить анкету. Пример анкеты: 1) ФИО, номер телефона (привязанный к WhatsApp);2) Район проживания;3) Опыт работы, связанный с логистикой (должность, название организации, в двух словах какие были обязанности);4) Код в АТИ (если имеется);5) Наличие/отсутствие собственной базы клиентов;6) А так же после анкеты отправьте, пожалуйста, полное резюме. Мы ожидаем: Образование не ниже среднего; Работа в режиме многозадачности; Опыт работы в сфере логистики будет преимуществом для Вас; Знание пакета MS Office, базы 1С; Желание развиваться и много зарабатывать; Настойчивость в достижении целей; Отличные коммуникативные и переговорные навыки; Умение работать в режиме многозадачности; Умение работать, как в команде, так и самостоятельно.

Обеспечение процесса закупок услуг транспортно-экспедиционного обслуживания, ГСМ и автотранспорта для нужд предприятия, в том числе анализ рынка, выбор поставщика, оформление закупочной документации в соответствии с требованиями локально нормативных документов, регламентирующих закупочную деятельность предприятия в рамках 223 ФЗ, контроль исполнения обязательств по заключенным договорам. Организация и контроль процесса транспортировки грузов предприятия, в том числе организация технологического процесса перевозки собственным автотранспортом и сторонними организациями. Обеспечение документооборота процесса. Претензионная работа. Управление подчинённым персоналом (специалист по логистике, экспедиторы). Высшее профессиональное образование, дополнительная подготовка по специальности «Логистика» будет преимуществом. Стаж работы в должности специалиста по логистике не менее 2-х лет, либо стаж работы в соответствующей области не менее 3-х лет. Опыт работы в закупках по 223 ФЗ.

Ваши задачи: Работа на площадках АТИ, умная логистика, 1С Активный поиск перевозчиков/заказчиков Работа как с собственным парком автомобилей, так и с привлеченным; Проверка рейтинга перевозчиков/заказчиков Инструктирование и контроль водителей по маршруту, решение возникающих вопросов в режиме реального времени Оформление страховки Контроль груза от погрузки до выгрузки Опыт работы менеджером по логистике, знания транспортной логистики, рынка грузоперевозок Знание офисных программ на уровне уверненного пользователя Навыки ведения телефонных переговоров, умение устанавливать и поддерживать контакты, давать и получать обратную связь Умение четко организовать себя и водителей Умение работать в команде, совместно обсуждать приоритеты Желание развиваться в сфере транспортной логистики, умение справляться со сложными ситуациями без стресса  Ответственное отношение к работе

принципы прогнозирования в логистике и планирования логистики; принципы проектирования и построения логистических систем опыт работы в сфере транспортной логистики не менее 1 года

Организация работы по контролю транспортных потоков по проектам компании; Подготовка и планирование транспортной логистики – в части расходов за грузоперевозки и оплату контрагентам, таможенных платежей; Контроль исполнения условий договоров с контрагентами; Анализ рисков при планировании транспортных маршрутов грузоперевозок; Обеспечение сопровождения документооборота; Контроль процесс транспортировки на всех этапах перевозки – согласно условиям поставки; Взаимодействие контрагентами, с персоналом компании на объектах в целях обеспечения бесперебойной доставки грузов; Анализ рынка транспортных услуг; Анализ проектов договоров с потенциальными Заказчиками, Поставщикам, Перевозчиками; Контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов; Обеспечение своевременного перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты. Опыт работы в области международной проектной логистике (крупногабаритные грузы, негабаритные грузы) Опыт работы в строительных компаниях приветствуется Знание особенностей составления контрактных, отгрузочных и транспортных документов.

Выполнять мероприятия по совершенствованию организации работы отдела логистики. Обеспечивать приёмку вагонов с ТМЦ, прибывающих в адрес Общества, соблюдение технологических норм на погрузку, выгрузку грузов (технологические сроки оборота вагонов), установленные «Уставом железнодорожного транспорта Российской Федерации» и «Правилами перевозок грузов железнодорожным транспортом». Участвовать в согласовании контрактов на поставки импортных ТМЦ в части анализа транспортной составляющей и условий поставок в соответствии с ИНКОТЕРМС 2020. Принимать участие во внедрении мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат Общества, связанных с их транспортировкой и хранением. Обеспечивать логистические процессы, связанные с поставкой ТМЦ в соответствии с заключенными договорами и другие. Высшее профессиональное образование (логистика и управление цепями поставок, организация перевозок и управление на транспорте, менеджмент по отрасли, коммерция по отрасли). Стаж работы в должности специалиста (по логистике) не менее 6 лет или в должности специалиста (по логистике) 2 категории не менее 3 лет.

Организация и контроль перевозки товара со склада до клиента с соблюдением всех норм законодательства;         Оптимизация транспортной логистики с целью снижения временных, трудовых и финансовых затрат предприятия;Заключения договоров по оказанию грузоперевозок; Работа с грузоперевозками и их водителями: документооборот, помощь в решении возникающих в процессе доставки товара проблем;             Взаимодействие с сотрудниками склада и торгового отдела с целью оптимизации  логистики;      Средне техническое образование (организация перевозок и логистики на автотранспорте); Опыт работы  менеджером по логистике от 2 лет;Опытный пользователь ПК (1С: Управление складом, Excel)

Организация внутренней и внешней логистики пластиковых автомобильных компонентов Разработка схем передвижения, Переговоры с клиентом, Согласование условий логистики Организация разработки и изготовление новой (оригинальной) тары для пластиковых автомобильных компонентов Высшее образование Знание и понимание процессов внутренней и внешней логистики по автомобильным компонентам Опыт работы инженером по логистике при подготовке производства в автопроме приветствуется

Поиск и заключение договоров с транспортно-экспедиционными и страховыми компаниями, контроль на каждом этапе, переговоры по договорным условиям, претензионная работа; Мониторинг тарифов на транспортировку, выбор наиболее выгодных поставщиков услуг по транспортировке и хранению товаров; Владение процессами и процедурами, связанными с импортом, экспортом, таможенным оформлением и транспортировкой товаров; Организация перевозок всеми видами транспорта FTL, LTL и страхование товаров (медикаменты, оборудование, запасные части, сырье, материалы) ; Работа с поставщиками, экспедиторами, водителями, работниками складов; Выбор оптимального вида транспорта (авиа, море, ж/д, авто), анализ транспортных затрат, определение схем поставок, определение оптимальной загрузки транспорта; Подготовка и проверка комплектов товарно-транспортной документации; Организация передачи товара грузополучателю (отслеживание поставки на всем пути); Анализ результатов перевозки (обеспечение условий перевозки и хранения для термолабильных товаров); Обеспечение своевременных расчетов с поставщиками услуг; Ведение документооборота; Контроль и выполнение бюджета отдела логистики. Участие в процессе формирования бюджета на логистику; Обеспечение своевременного предоставления первичных документов в бухгалтерию; Заполнением форм отчетности. Высшее профильное образование; Опыт работы от 3 лет логистом по организации перевозки грузов; Знание законов, регламентирующих транспортно-экспедиционную и таможенную деятельность; Владение логистическими процессами, понимание цепочки поставок, складского хранения, транспортировки и управления запасами. Опыт работы и знание процессов логистики лекарственных средств; Способность эффективно планировать и координировать логистические процессы, учитывая различные аспекты работы отделов компании; Знание основ внешнеэкономической деятельности, ИНКОТЕРМС 2020; Внимательность, ответственность, трудолюбие, усидчивость; Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, Outlook); Грамотная речь, знание основ деловой переписки.

организация грузоперевозок через транспортные компании (выбор компании, расчет стоимости, сроков, планирование загрузки, контроль доставок) контроль оплаты за перевозки анализ затрат на логистику ведение отчетности опыт работы в сфере транспортной логистике, также рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с высшим образованием по направлению "Логистика", "Транспорт" отличное владением офисными программами, приветствуется знание 1С честность и трудолюбие

 организация грузоперевозок (прием и оформление заявок от заказчиков, подбор/поиск перевозчика, информирование и инструктаж перевозчика, контроль перевозчика по пути следования); - оперативное решение возникающих ситуаций в области логистики; - контроль документооборота, связанного с транспортировкой грузов; - решение спорных ситуаций. - опыт работы в транспортной логистике приветствуется; - готовность работать в режиме многозадачности, аккуратность, дисциплинированность, желание учиться и развиваться, стрессоустойчивость. - уверенный пользователь ПК, знание Excel.

Поддержание текущих бизнес-процессов склада; Обеспечение работоспособности WMS системы; Обучение конечных пользователей работе с WMS системой и мобильными терминалами сбора данных; Участие в процессах автоматизации складской логистики. Высшее образование (преимущественно техническое/экономическое); Знание складской логистики и/или опыт работы на складах; Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с прикладным образованием; Уверенное владение ПК: MS Office, WMS системы, 1C ЕРП; Готовность работать условиях многозадачности.

2.1. Осуществляет руководство анализом условий договоров поставок и надежности поставок.2.2. Обеспечивает составление и своевременное размещение заказов у поставщиков.2.3. Координирует заключение договоров с поставщиками, анализирует выполнение заказов и результаты поставок.2.4. Осуществляет координацию работы по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии,составляет логистические прогнозы и планы.2.5. Производит разработку бюджета на логистику и обеспечивает его соблюдение.2.6. Осуществляет управление материально-техническим снабжением и закупками.  формирование и развитие системы; формирование стратегии логистики в связи с рыночной политикой фирмы; системное администрирование; координацию с взаимосвязанными функциями управления. В соответствии с функцией "формирование и развитие системы" периодически пересматривается существующая на предприятии система логистики.

Обязанности: Осуществление закупок по агронаправлению (упаковка, инструменты, расходные материалы и т.п.); Логистика: отправка заказов клиентам (растения), отправка заказов между нашими подразделениями, логистика наших оптовых закупок; Заказ полиграфии, сувенирной продукции, рекламных материалов, спецодежды, коммуникация с дизайнерами; ⁠Подготовка к выездным мероприятиям (выставки, семинары): брони, билеты, стенды; помощь в подготовке к нашим собственным мероприятиям; Обеспечение бесперебойных поставок комплектующих для отгрузок на Wildberries (коробки, пленка и т.д). Самостоятельное выявление потребности с учетом текущих остатков и сроков изготовления; Ведение учета в программе МойСклад, оформление отчетности в Excel; Обеспечение жизнедеятельности лаборатории: заказ воды, канц- и хозтоваров; ⁠Табелирование сотрудников (Таймбук); Коммуникация с клиентами-физическими лицами по заказам: составление маршрута для курьера на доставках. Требования: Опыт работы с логистикой, закупками; Аналитический взгляд на задачи; Ответственность и проактивный подход к работе; Уверенный пользователь ПК (в т.ч. Excel)

Директор обязан представлять интересы магазина в суде, арбитраже, органах гос власти и управления, контрольных и надзорных органах, участвовать в проверках, обеспечивать: постоянное увеличение прибыли магазина; бесперебойную и эффективную работу; выполнение магазином всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, гос внебюджетными соц фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка; выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж. В обязанности директора магазина розничных продаж входит анализ и оценка экономических показателей продаж магазина, конкурентов, товародвижения, качества обслуживания покупателей, ассортиментной и ценовой политики, выявлять слабые места и пути совершенствования работы. Директор должен оперативно планировать основные месячные показатели: товарооборот, валовую прибыль, товарные запасы, торговую наценку, вести и контролировать учет и отчетность магазина, в тч учет рабочего времени работников •    опытный пользователь Ехсеl, •    знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли;•    знание методов управления персоналом;•    знание Закона о защите прав потребителей, правил торговли; •    знание основ охраны труда; •    знание кассовой дисциплины и отчетности;•    знание первичной бухгалтерской документации; •    навыки управления персоналом; •    опыт работы с определенной категорией товаров; •    успешный опыт взаимодействия с контролирующими органами;  •    опыт работы в розничной торговле от 5 лет (опыт работы директором магазина от 3 лет) •    участие в формировании ассортиментной и ценовой политики; •    организация выкладки товара и размещения рекламных материалов; •    учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов; •    проведение переоценок, контроль правильности цен на товары; •    участие в организации инвентаризаций в магазине; •    контроль соблюдения стандартов обслуживания,кассовой дисциплины;•    анализ финансовых и других показателей

Директор по экономике исполняет следующие обязанности: -осуществляет контроль хода выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности по организации; -ведет учет экономических показателей рнезультатов производственной деятельности организации -закл.чает договора с поставщиками; -контролируетправильностьосуществления расчетных операций -вносит изменения в спавочную информацию -разрабатывает систему финансово-экономических показателей директор по экономике должен: -составлять бизнес-проекты, годовые планы и отчеты о деятельности организации -вести планово-учетную документацию; -производить анализ хозяйственной деятельности организации; -разрабат ывать варианты управленческих решений

Курирование и оптимизация работы отдела складской логистики и складов; Обеспечение и контроль складского хранения МТР; Организация и контроль поступления товара на склад; Обеспечение документооборота внутри подразделения и со структурными подразделениями Компании; Участие в инвентаризациях МТР на складах. Высшее образование (экономическое или техническое) или средне-специальное в области логистики или смежных специальностях; Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет; Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, высокий уровень ответственности. Опытный пользователь: (MS Office (Word, Exсel, Power Point, Access, Outlook), знание 1С, ЭДО.

Директор по экономикеисполняет следующие обязанности: Осуществляет контроль хода выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности по организации Ведение укчета экономических показателей результатов производственной деятельности организации, а также учета заключенных договоров Контроль правильности осуществления расчетных операций Внесение изменений в справочную  информацию Разработка финансово-экономических показателей Директор по экономике должен Составлять бизнес-проекты, годовые планы и отчеты о деятельности организации Вести планово-учетную документацию организации Производить анализ хозяйственной деятельности организации Разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор.

·         Обработка входящих запросов от клиентов на предоставление логистических услуг. ·         Организация комплекса услуг по доставке ·         Взаимодействие с терминалами, транспортными компаниями ·         Разработка рациональных схем доставки грузов, оптимизация логистических расходов. ·         Анализ рынка логистических услуг ·         Построение долгосрочных и эффективных партнерских отношений с клиентами. ·         Проведение деловых переговоров. ·         Контроль выполнения условий заключенных договоров. ·         Своевременное предоставление необходимой документации всем заинтересованным лицам: Генеральному директору, сотрудникам отдела продаж, бухгалтерии, а также перевозчикам, клиентам и прочим контрагентам. ·         Высшее экономическое образование. Образование в области логистики будет являться преимуществом. ·         Опыт работы в автотранспортном предприятии (контейнерные перевозки) ·         Способность применять экономические знания на практике. ·         Опыт работы в области логистики не менее одного года. ·         Знание основ ВЭД ·         Личные качества: грамотная письменная и устная речь, презентабельный внешний вид, коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации. ·         Уверенный пользователь ПК. ·         Знание программы 1С

Разрабатывать самостоятельно дизайн-концепции корпоративный сайтов компаний среднего и крупного бизнеса, промо-сайтов, рекламных лендингов, уникальных b2b-сервисов Контролировать уровень качества дизайна внутри производства как арт директор определенных проектов. Участвовать в переговорах с клиентами для усиления наших компетенций по дизайну в г.Москва (оффлайн-встречи) и удаленно. Участвовать в пресейлах, помогать менеджерам составлять коммерческие предложения и планировать проект. Взаимодействовать с отделом управления проектами. В паре с руководителем проекта выстраивать стратегию выполнения задачи (трудозатраты/тайминги/результат этапа). Формировать приоритеты выполнения задач в зависимости от выбранной стратегии. Планировать ресурсы. Проводить ревью задач в рамках проектов. Участвовать в переговорах с клиентами для усиления наших компетенций по дизайну в г.Москва и удаленно. Участвовать в воркшопах и проводить интервью со стейкхолдерами. Проводить внутренние и запрашивать внешние брифинги. Супервайзинг качества и сроков работы на проектах. Отслеживать эффективность команды, принимать решение по оптимизации ресурсов или процессов. Проводить командные ритуалы: встречи daily / 1-1 с дизайнерами / retro / демо. Развивать дизайнеров. Оценивать портфолио, нанимать дизайнеров совместно с HR. Работать с Арт-директором по внешним коммуникациям и командой маркетинга для повышения экспертизы как смысловой, так и визуальной по кейсам. Опыт управления командой дизайнеров от 4-х человек. Опыт работы арт-директором или лидом или старшим дизайнером в команде. Уверенные знания UX/UI дизайна. Навыки административной работы (автоматизация процессов работы, разработка регламентов) Опыт обучения команды дизайнеров. Навыки презентации и защиты проектов клиенту. Грамотная речь. Отличное знание Figma.

Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о целях и задачах службы внутреннего аудита Организация работы по выполнению плановых и внеплановых заданий (поручений) от акционеров (собственников), совета директоров и руководителей организации Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о ходе выполнения плана работы службы внутреннего аудита и других вопросах, полученных заданиях (поручениях), а также отчета о результатах деятельности в рамках программы обеспечения и повышения качества внутреннего аудита Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о результатах оценки эффективности системы управления рисками, внутреннего контроля, корпоративного управления и проблемах, требующих принятия решения, в том числе о принятых рисках, уровень которых не может быть допустимым для организации Принципы, методы и инструменты взаимодействия акционеров (собственников), совета директоров и руководителей организации Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации Основы теории коммуникации, теории мотивации Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства Определять ожидания совета директоров и руководителей организации в отношении деятельности службы внутреннего аудита Проводить переговоры Предупреждать и разрешать конфликтные и проблемные ситуации Мыслить системно, анализировать и оценивать информацию, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов

Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: - Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. -Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. - Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. - Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. - Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. На должность директора школы назначается лицо,: имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

Директор по экономике исполняет следующие обязанности: ·         Определяет направления финансово-экономической деятельности предприятия и стратегию ее развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям в отрасли экономики. ·         Осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью предприятия по всем ее направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования и ценообразования, а также определения тарифов на оказываемые услуги и выполняемые работы. Опыт работы финансового директора в производстве продовольственных товаров.  Опыт по продвижению нового продукта в  торговые сети РФ.

Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: - Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. -Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. - Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. - Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. - Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. На должность директора школы назначается лицо,: имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно должностной инструкции для Директора  Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Тарасовская спортивная школа «Спарта»- разработаная и утвержденая в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Минтруда России от 19.04.2021 N 250н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)", и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения Руководитель образовательной организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется заведующему Муниципального учреждения Отдела образования Администрации Тарасовского района На должность руководителя образовательной организации принимается лицо, имеющее высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление" или высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" или высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" или высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление". Требования к опыту практической работы: стаж работы не менее пяти лет на педагогических или руководящих должностях в образовательных организациях. На должность руководителя образовательной организации в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо: - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности; - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке; - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Руководитель на должность назначается приказом заведующего МУ ОО.  Руководитель образовательной организации должен знать: - Тенденции развития общего образования в Российской Федерации и мировом образовательном пространстве, приоритетные направления государственной политики в сфере общего образования. - Образовательные теории, технологии и средства обучения и воспитания, в том числе основанные на виртуальной и дополненной реальности, границы и возможности их использования в общем образовании. - Принципы, методы и технологии разработки, анализа и реализации образовательных программ для достижения запланированных результатов. - Практики управления реализацией образовательных программ, в том числе зарубежный опыт. - Основы физиологии и гигиены детей школьного возраста. - Основы педагогики инклюзивного образования. - Основы менеджмента в сфере образования. - Основы возрастной психологии и педагогики детей школьного возраста. - Основы педагогики и психологии. - Подходы, методы и инструменты мониторинга и оценки качества образования. - Конвенция ООН, законодательство Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, нормативные правовые акты администрации Тарасовского района в сфере образования. - Федеральные государственные образовательные стандарты, примерные основные и адаптированные образовательные программы, федеральные государственные требования. - Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, относящиеся к деятельности образовательной организации. - Процедуры производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий в образовательной организации. - Основы контрактной системы закупок в образовательной организации - Основы менеджмента в сфере образования, в том числе стратегического, кадрового, инновационного, проектного, финансового менеджмента и менеджмента качества - Нормативные требования к информационной открытости образовательной организации - Правила проведения проверок и документальных ревизий образовательных организаций государственными контрольно-надзорными органами Иные знания: - законодательство о противодействии коррупции; - основы управления проектами; - правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации; - правила по охране труда и пожарной безопасности;   . Руководитель образовательной организации должен уметь: - Планировать результаты реализации образовательных программ образовательной организации. - Обеспечивать преемственность целей, задач и содержания образовательных программ всех уровней образования. - Организовывать разработку, коррекцию образовательных программ, формы организации обучения и воспитания, основываясь на социальных запросах участников образовательных отношений, возможностях обучающихся, педагогического коллектива и требованиях к содержанию, условиям и результатам реализации образовательных программ в соответствии с ФГОС соответствующего уровняю - Управлять разработкой и корректировкой образовательных программ по результатам мониторинговых исследований различного уровня с учетом мнений участников образовательных отношений. - Определять перечень дополнительных общеобразовательных программ, основываясь на социальных запросах обучающихся и их родителей (законных представителей) и требованиях к условиям реализации образовательных программ. - Обеспечивать учет в содержании и организации образовательного процесса этнокультурных особенностей развития обучающихся. - Анализировать, адаптировать и применять национальный и международный опыт, практики и технологии разработки и реализации образовательных программ, требования российских и международных стандартов в области качества образования. - Обеспечивать требования к реализации образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. - Обеспечивать реализацию образовательных программ и деятельность организации в период введения чрезвычайного положения, режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации. - Управлять реализацией мероприятий по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних. - Управлять формированием и функционированием системы методического и организационно-педагогического обеспечения реализации образовательной деятельности. - Обеспечивать защиту прав и свобод обучающихся и работников образовательной организации. - Контролировать реализацию образовательной деятельности в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов к устройству, содержанию и организации режима работы общеобразовательных организаций. - Формировать управленческую команду, распределять обязанности и делегировать полномочия - Организовывать систему приема, перевода обучающихся в образовательной организации и их отчисления - Организовывать систему делопроизводства и документооборота образовательной организации - Организовывать работы по защите персональных данных обучающихся и работников образовательной организации - Формировать организационную структуру, штатное расписание, планировать потребность в кадрах, организовывать их подбор, прием на работу, допуск к работе, определять должностные обязанности - Планировать распределение финансово-экономических, материальных, кадровых, методических, информационных ресурсов образовательной организации - Организовывать на уровне образовательной организации процессы, связанные с лицензированием и аккредитацией   Трудовые функции -Управление образовательной деятельностью образовательной организации. -Администрирование деятельности образовательной организации. -. Управление развитием образовательной организации. - Управление взаимодействием образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами.   . Должностные обязанности В рамках трудовой функции «Управление образовательной деятельностью образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности:  Планирование результатов реализации образовательных программ и осуществления образовательной деятельности образовательной организации Организация разработки, корректировки и утверждения основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дополнительных общеобразовательных программ  Управление деятельностью по реализации образовательных программ, в том числе в сетевой форме  Формирование системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов обучающихся, направленной на самоопределение, самообразование и профессиональную ориентацию . Контроль качества реализации образовательных программ, принятие управленческих решений по коррекции и улучшению организации образовательной деятельности  Управление формированием и функционированием системы методического и организационно-педагогического обеспечения реализации образовательной деятельности Организация просветительской и консультативной деятельности с обучающимися, родителями (законными представителями) и педагогическими работниками образовательной организации Организация работ по самообследованию общеобразовательной организации, обеспечению функционирования внутренней системы оценки качества образования, мониторингу образовательных результатов обучающихся  Организация реализации требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым, финансово-экономическим, материально-техническим, психолого-педагогическим, информационно-методическим условиям реализации образовательных программ.    В рамках трудовой функции «Администрирование деятельности образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности: Руководство образовательной организацией на основе принципов государственно-общественного управления, включая формирование и поддержку коллегиальных органов управления образовательной организации с привлечением представителей участников образовательных отношений  Руководство разработкой, актуализацией и утверждением локальных нормативных актов образовательной организации . Организация приема, перевода обучающихся в образовательную организацию и их отчисления  Формирование и поддержка организационной культуры образовательной организации . Руководство административной, финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с учредительными документами образовательной организации . Организация доступной и безопасной среды в образовательной организации для обучающихся, родителей (законных представителей) и работников образовательной организации  Обеспечение реализации кадровой политики, осуществление подбора и расстановки кадров в соответствии с уставом образовательной организации Управление деятельностью по привлечению и контролю использования финансовых ресурсов  Управление имущественным комплексом образовательной организации и его развитием . Обеспечение комплексной безопасности образовательной организации . Управление информационными ресурсами образовательной организации, в том числе официальным сайтом образовательной организации  Руководство формированием отчетности о деятельности образовательной организации, анализ данных отчетов и коррекция на этой основе деятельности образовательной организации   . В рамках трудовой функции «Управление развитием образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности:  Руководство развитием образовательной организации с учетом правовых норм законодательства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципального района  Прогнозирование количественных и качественных параметров развития образовательной организации с учетом социально-экономических, социокультурных и этнокультурных аспектов среды  Руководство разработкой программы развития образовательной организации совместно с коллегиальными органами управления  Управление реализацией программы развития образовательной организации, ее ресурсное обеспечение, координация деятельности участников образовательных отношений . Планирование образовательной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности образовательной организации в соответствии с учредительными документами образовательной организации и программой развития образовательной организации  Контроль и оценка результативности и эффективности реализации программы развития образовательной организации - Обеспечение условий для разработки, апробации и внедрения образовательных инициатив и инноваций -. Реализация государственной политики в сфере цифровой трансформации образовательной организации и развитие цифровой образовательной среды -. Представление публичной отчетности о состоянии и перспективах развития образовательной организации   -В рамках трудовой функции «Управление взаимодействием образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами» руководитель имеет следующие должностные обязанности: -Определение потребностей, направлений и ожидаемых результатов взаимодействия с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами -. Организация взаимодействия образовательной организации с участниками образовательных отношений, органами государственной власти, местного самоуправления, учредителем (собственником), общественными и другими организациями, представителями СМИ. - Представление образовательной организации во взаимодействии с органами государственной власти и органами местного самоуправления, в том числе надзорными органами. -Организация и координация социального партнерства с местным и бизнес-сообществами, организациями культуры, досуга и спорта, другими образовательными организациями по реализации образовательных и досугово-развивающих программ, мероприятий и событий. - Формирование положительного имиджа образовательной организации. - Обеспечение административно-организационной поддержки взаимодействия работников общеобразовательной организации с родителями (законными представителями) - Контроль и оценка результатов взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами для его дальнейшего развития и совершенствования   - Иные должностные обязанности: - Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. - Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, принимает решения о программном планировании ее работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации. -. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей). -. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. -. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда. - Утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации. - Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации. - Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. - Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. -. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников. - Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. - Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. - Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств. - Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательной организации в целом. - Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, гражданской обороны, СанПиН. - Обеспечивает в учреждении необходимых условия для медицинского обслуживания, контролирует работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников учреждения; - Немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно руководителю МУ ОО, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим; принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям -. принимает участие в работе совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, организованных и проводимых отделом образования, в соответствии с годовым календарным планом; -Налагает вето на решения коллегиальных органов управления учреждением и непосредственно подчиненных сотрудников, если они противоречат действующему законодательству; -. Проводит: - профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся; - вводный инструктаж по охране труда с вновь поступившими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале; -. Своевременно принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов. -. Представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе и доходах, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); - Осуществляет мероприятия по закупочной деятельности; -Отвечает за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении. - Представлять в установленном порядке сведения о среднемесячной заработной плате за предшествующий год. - Обеспечивает ежегодное предоставление статистической отчетности по форме 1-ДО, 1-ДОП. -. Создаёт условия для организации образовательного процесса по дополнительным общеобразовательным программам. - Разрабатывает и осуществляет меры, направленные на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков, культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Тарасовского района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов. -. Обеспечивает безопасность автобусных перевозок обучающихся и состояние работы в организации по предупреждению дорожно-транспортных происшествий: -. Осуществлять прием на работу, организовывать стажировки и допуск к осуществлению перевозок обучающихся водителей, имеющих непрерывный стаж работы в качестве водителя автобуса не менее трех последних лет; - Обеспечивать повышение профессионального мастерства водителей путем организации занятий необходимой для обеспечения безопасности дорожного движения периодичности, но не реже одного раза в год, по соответствующим учебным планам и программам ежегодных занятий с водителями; - Обеспечивать проведение в установленные сроки медицинского освидетельствования водителей; -. Организовывать регулярное проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей; -. Обеспечивать соблюдение установленных законодательством Российской Федерации режимов труда и отдыха водителей; - Осуществлять регулярное обеспечение водителей необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте путем проведения регистрируемых инструктажей, включающих сведения о: условиях движения и наличии опасных участков, мест концентрации дорожно-транспортных происшествий на маршруте; состоянии погодных условий; режимах движения, организации труда, отдыха и приема пищи; порядке стоянки и охраны транспортных средств; расположении пунктов медицинской и технической помощи; изменениях в организации перевозок; порядке проезда железнодорожных переездов и путепроводов; особенностях перевозки детей; особенностях обеспечения безопасности движения и эксплуатации автобусов при сезонных изменениях погодных и дорожных условий; изменениях в нормативно-правовых документах, регулирующих права, обязанности, ответственность водителей по обеспечению безопасности дорожного движения. - Организовывать контроль за соблюдением водителями требований по обеспечению безопасности автобусных перевозок.  Обеспечивать проведение технического осмотра, обслуживания и ремонта автобусов в порядке и сроки, определяемые действующими нормативными документами; -Обеспечивать проведение ежедневного предрейсового контроля технического состояния автобусов перед выездом с соответствующими отметками в путевом листе; -. Обеспечить охрану автобусов для исключения возможности самовольного их использования водителями организации, а также посторонними лицами или причинения автобусам каких-либо повреждений. - Для организации обеспечения безопасных дорожных условий на маршрутах автобусных перевозок директор обязан: -. Немедленно сообщать в органы исполнительной власти муниципального образования, дорожные, коммунальные и иные организации, в ведении которых находятся автомобильные дороги, улицы, железнодорожные переезды, паромные переправы, а также в органы ГИБДД о выявленных в процессе эксплуатации маршрутов недостатках в состоянии автомобильных дорог, улиц, железнодорожных переездов, паромных переправ, их обустройства, угрожающих безопасности движения, а также о внезапных неблагоприятных изменениях дорожно-климатических условий, стихийных явлениях; принимать необходимые предупредительные меры (организация движения с пониженными скоростями, изменение маршрута движения, информирование водителей, временное прекращение движения автобусов) в соответствии с действующими нормативными документами; - Участвовать в комиссионном обследовании автобусных маршрутов перед их открытием и в процессе эксплуатации - не реже двух раз в год (к осенне-зимнему и весенне-летнему периоду) в порядке, определяемом действующими законодательными и иными нормативными правовыми документами с оформлением результатов обследования актом, в котором дается заключение комиссии о возможности эксплуатации автобусных маршрутов; - Немедленно информировать управление образования муниципального органа о несоответствии действующих автобусных маршрутов требованиям безопасности дорожного движения для принятия решения о временном прекращении автобусного движения на этих маршрутах или их закрытии; -. Осуществлять постоянное взаимодействие с органами ГИБДД для оперативного получения информации о неблагоприятных изменениях дорожно-климатических условий, параметров дорожных, метеорологических и иных условий, при которых временно прекращается или ограничивается движение на маршруте перевозок обучающихся образовательных организаций автобусами; -. Прекратить автобусное движение в случаях, не терпящих отлагательства, когда дорожные или метеорологические условия представляют угрозу безопасности перевозок детей (разрушение дорог и дорожных сооружений, вызванное стихийными явлениями, аварии на тепловых, газовых, электрических и других коммуникациях). - Обеспечивать сопровождение перевозок групп детей преподавателями или специально назначенными взрослыми; - Обеспечивать проведение предрейсовых инструктажей водителей, сопровождающих лиц и детей о мерах безопасности во время поездки на автобусе для перевозки обучающихся; -. Обеспечить каждого водителя автобуса для перевозки обучающихся графиком движения на маршруте с указанием времени и мест остановок, схемой маршрута с указанием опасных участков, информацией об условиях движения и другими необходимыми путевыми документами; -. Организовывать контроль за соблюдением маршрутов и графиков (расписаний) движения, количеством перевозимых пассажиров, не превышающим число мест для сидения; -Уведомлять органы ГИБДД об организации перевозок обучающихся, массовых перевозок детей (в лагеря труда и отдыха и т.д.) для принятия мер по усилению надзора за движением на маршруте и решения вопроса о сопровождении колонн автобусов специальными транспортными средствами; -. Обеспечивать сопровождение детей, перевозимых колонной автобусов, медицинскими работниками; - Регулярно информировать муниципальный орган управления образованием о причинах и обстоятельствах возникновения дорожно-транспортных происшествий, нарушениях Правил дорожного движения и других норм безопасности движения; - Вести учет и анализировать причины дорожно-транспортных происшествий с автобусами и нарушений водителями образовательной организации правил дорожного движения; - Выезжать на место ДТП для проведения служебного расследования, составлять положенные документы в соответствии с Инструкцией по предупреждению и учету дорожно-транспортных происшествий и в установленные сроки направлять их в вышестоящие организации.  

Согласно должностной инструкции Регионального директора по тарированию цемента Высшее образование; Успешный опыт работы директором по продажам от 5-х лет (желательно в области строительно-отделочных материалов и/или в торговых компаниях), а также опыт личных продаж; Опыт управления коллективом; Успешный опыт построения бизнес-процессов коммерческой службы; Отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта, навыки проведения переговоров; Опыт работы в 1С, знание офисных программ;

-опыт работы в области логистики и других структурах рынка перевозок, складской логистики и тд. -опыт управленческой работы. -высшее профессиональное (техническое) образование приветствуется. -знать: - таможенный кодекс Российской Федерации; - приказы и инструкции Государственного Таможенного Комитета Российской Федерации; - товарную номенклатуру внешнеэкономической деятельности; - международные правила заключения договоров купли-продажи "Инкотермс" по кругу обязанностей; -уверенный пользователь Excel, Word, 1C 8.3 и др. офисных программ -полная организация работы отдела логистики; -организация, контроль, оптимизация и управление логистическими цепочками доставки продукции; -мониторинг рынка международных перевозок и услуг таможенных представителей; -расчет тарифов по направлениям; -ведение переговоров с новыми клиентами; -контроль процессов продаж, отгрузки, оказание услуг компании согласно условиям, прописанных в договорах, спецификациях; -работа с договорами, составление протоколов разногласий, доп. соглашений и т.д.; -контроль своевременности оплаты заказов клиентами; -составление плана отгрузок, определение способов доставки, вид транспорта; -взаимодействие с органами по сертификации, контроль своевременного оформления документов сертификации продукции; -контроль своевременной подготовки и подачи статистической отчетности в ФТС; -разработка и внедрение регламентов, инструкций, форм отчетности отдела логистики -контроль рентабельности перевозок -контроль документов на отгрузку, полноты заполнения и комплектности перевозочных и сопроводительных документов; -контроль расчета таможенных платежей, подлежащих уплате; -формирование бюджета, оптимизация расходов отдела согласно плану отгрузок, плана закупок; -анализ информации и формирование отчетов по отделу логистики; -ведение учета и контроль движения остатков готовой продукции на складе. -формирование бизнес-процессов работы со смежными подразделениями; -постановка и распределение задач подчиненным, обеспечение и контроль их выполнения; -участие в подборе персонала отдела логистики

- Разработка коммерческой стратегии компании -Стратегическое и оперативное планирование продаж, включая выведение новых продуктов на рынок -Разработка стратегии компании в области закупок -Анализ рынка поставщиков -Управление ценооборазованием -Управление структурными подразделениями -Управление бюджетом -Обеспечение бесперебойной работы АЗС, выполнение бюджетных показателей -Ведение обязательной и управленческой отчетности -Эффективное управление и использование бензовозов, газовозов и спецтехники -Выполнение поручений генерального директора - опыт работы на руководящей должности -опыт проведения переговоров на высоком уровне -управленческие навыки, знание способов мотивации, построения эффективной команды -знания в области управления продаж, финансов и маркетинга -знание основ транспортной логистики, маркетинга и договорной работы -умение управлять коллективом более 100 человек (обучение, адаптация, планирование)