Директор магазина-партнёра

Ключевые задачи
Управлять работой магазина как самостоятельным бизнесом: планировать штат, ставить цели команде и отвечать за финансовый результат. Перевыполнять план по товарообороту и минимизировать потери. Анализировать показатели и готовить отчетность. Взаимодействовать с контролирующими органами. Контролировать стандартный цикл: приемку, списание, сроки годности, формирование запасов и инвентаризацию. Общаться с покупателями, поддерживая высокий уровень сервиса.

Наши пожелания
Наличие управленческого стажа от 6 месяцев (опыт в продуктовой рознице не обязателен). Образование: среднее специальное или неоконченное высшее. Финансовая грамотность и понимание бизнес-метрик. Способность брать ответственность за решения, работать в неопределенности и выстраивать партнерские отношения. Предпринимательский подход к делу.

Условия сотрудничества
Доход складывается из фиксированного оклада, ежемесячной премии за план продаж и годового бонуса без потолка за превышение экономических показателей. Предоставляем адаптацию до 6 месяцев, обучение бизнес-подходу и постоянную поддержку. Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми отпусками и больничными. Компенсируем медкнижку, страхуем сотрудника и семью (телемедицина), помогаем с отдыхом детей и дарим подарки. Действуют скидки в магазинах и у партнеров. Корпоративная культура ориентирована на свободу управленческих решений и рост дохода.