Основное назначение должности уборщик служебных помещений - поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка в учреждении. Уборщик служебных помещений: 1.1. Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, душевых кабин. 1.2. Осуществляет уборку спортивных залов, тренажерных залов, раздевалок. 1.3. В период между тренировочными занятиями проводит влажную уборку помещения, протирает полы, пыль с подоконников, с инвентаря. 1.4. Один раз в месяц проводит генеральную уборку с применением моющих и дезинфицирующих средств; 1.5. Моет оконные рамы и стекла (изнутри и снаружи не менее 6-ти раз в год (весна, лето, осень), подоконников, дверных блоков, мебели, ковровых изделий с применением моющих и дезинфицирующих средств; 1.6. Очищает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующим раствором, собирает мусор и относит его в установленное место; 1.7. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование производится дважды в день (или по мере необходимости) с применением моющих и дезинфицирующих средств разрешенных для использования; 1.8. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществляет их проветривание; 1.9. Включает и выключает освещение в соответствии с установленным режимом; 1.10. Уборщик служебных помещений обязан сообщать старшему по должностной сетке, заместителю директора по УВР или директору организации обо всех замеченных неисправностях воды, отоплению, электропроводке. 1.1. В своей работе уборщик служебных помещений должен знать: а) специальные (профессиональные) знания по должности: - правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; - устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений; - правила уборки; - концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного правила ими; - правила эксплуатации санитарно - технического оборудования. б) общие знания работника МБО ДО ДЮСШ п.Сангар: - правила по охране труда, производственной санитарии, противопожарной и антитеррористической безопасности; - требования предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;