Арт директор ресторана - вакансии по всей России, 7 001 вакансия

Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения.

2.2. Составляет график деловых встреч, совещаний, заседаний и прочих мероприятий руководителя, их организация;

2.3. Организует переговоры по текущим вопросам с руководителями структурных подразделений, доведение от них всей необходимой информации до директора, а также доведение распоряжений и приказов директора до работников.

2.4. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.

2.5. Отправляет исполненную документацию по адресатам.

2.6. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.

2.7. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.

2.8. Подготавливает и сдает в архив организации документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.

2.9.  Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.

Организовать и контролировать работу салона;

Организовать работу персонала: подбор и обучение новых сотрудников, контроль работы и выполнения поставленных задач, составление графиков работы;

Контроль выполнения плана продаж, работать с ключевыми клиентами;

Контроль поставки мебели клиенту;

Решение административных вопросов.

-Руководство хоз. обслуживанием техникума в соответствии с нормами  и правилами санитарии и гигиены, противопожарной защиты.

- Контроль за исправностью оборудования систем отопления, вентиляции, освещения , водоснабжения

-Организация проведения ремонта зданий и помещений

-Контроль расхода материалов и средств, инвентаря и оборудования

- Обеспечениее ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

·         устройств:  наличия  пломб,  противопожарного  инвентаря;  исправность АПС, тревожной кнопки,  сигнализации (кабинеты информатики),  телефоны,  освещение, запасные выходы) при приеме и передаче дежурства сторожу;

·         при  выявлении  неисправности (взломанные  двери,  окна,  замки, отсутствие  пломб  и  печатей  и  д.р.),  не  позволяющих  принять  объект  под охрану,  доложить   об  зам. директора по БЖ;

·         производить прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;

·         следить за исправной работой  автоматической пожарной сигнализации (АПС), при срабатывании датчиков оперативно проверять зоны  возможного возгорания, при ложной тревоге приводить АПС в рабочее состояние;

·         дежурить у входа в ОУ, осуществлять контрольно-пропускной режим:

ü  контролировать  ввоз (внос) или вывоз (вынос) имущества образовательного учреждения только при наличии материального пропуска и с разрешения материально ответственных должностных лиц образовательного учреждения;

ü  контролировать открытие и закрытие въездных ворот на территории ОУ;

ü   не допускать  пребывание посторонних лиц в здании гимназии во время проведения учебных занятий, работы кружков, спортивных секций, парковку автотранспорта рядом со зданием образовательного учреждения;

ü  разрешать посетителям вход в здание гимназии  по устным и письменным заявкам должностных лиц образовательного учреждения, подаваемым на пост охраны, только по предъявлению ими документа, удостоверяющего личность и в установленное для посещений время;

ü  не разрешать посетителям бесконтрольно обходить учреждение, оставлять какие-либо принесенные с собой вещи и предметы;

ü  осуществлять регистрацию посетителей в журнале учета посетителей по установленной форме: ФИО, номер документа, удостоверяющего личность, цель визита, время прибытия и время убытия посетителя;

·         пропускать автотранспорт на территорию ОУ  в соответствии с утвержденным списком;

·         совершать наружный и внутренний обход учреждения не менее 1 раза в 2 часа  за смену:

с обязанностями рабочего по комплексному  обслуживанию и ремонту здания - очистка крыш от снега, текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ{штукатурные, малярные, столярные и т.д.}, проверка здания  и коммуникаций

Ø не допускать в помещение школы посторонних лиц;

Ø  осуществлять пропуск посетителей в здание школы по предъявлению ими соответствующих документов с записью в журнале учёта посетителей;

Ø  выдавать ключи от учебных кабинетов с отметкой в журнале выдачи ключей;

Ø  обеспечивать соблюдение прав и свобод обучающихся в период их нахождения в здании школы;

Ø  немедленно сообщать дежурному администратору школы обо всех нестандартных ситуациях;

Ø  соблюдать правила техники безопасности и пожарной безопасности;

Ø  наблюдать за порядком в вестибюле школы, пресекать нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщать об этом дежурному администратору школы;

Ø  при выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки и др.) докладывать об этом заместителю директора по АХЧ, заместителю директора по безопасности;

Ø  систематически проводить осмотр вестибюля школы на наличие посторонних лиц и подозрительных  предметов и вещей;

Ø  при возникновении признаков возгорания поднимать тревогу, принимать меры по ликвидации пожара;

Ø  осуществлять видеонаблюдение за территорией периметра школы;

Ø содержать своё рабочее место в надлежащем порядке;

Ø соблюдать этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие требованиям профессиональной этики работников образовательного учреждения;

Ø вести в установленном порядке служебную документацию;

Ø своевременно подавать звонки по расписанию; при заступлении на дежурство убедиться, что часы идут правильно;

Ø не допускать несанкционированного выноса из школы мебели, приборов и другой техники;

Ø оказывать в пределах своей компетенции консультативную помощь обучающимся, учителям и родителям (законным представителям) обучающихся;

- Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы директора образовательного учреждения и его заместителя;

- Ведение делопроизводства

- прием населения на подведомственной территории;

- участие в установленном порядке в инвентаризации муниципального имущества, находящегося на подведомственной территории;

- участие в работе административной комиссии;

- участие в мероприятиях по обеспечению надлежащего содержания автомобильных дорог местного значения в границах подведомственных территорий и безопасности дорожного движения на них;

- взаимодействие с органами Администрации при осуществлении контроля за недопущением несанкционированного размещения нестационарных торговых объектов;

- координация деятельности территориального общественного самоуправления на подведомственной территории;

- осуществление функций муниципального заказчика в целях обеспечения собственных нужд, а также функций муниципального заказчика для муниципальных нужд.

Режим работы сутки через трое. 

1) проводит обход охраняемого объекта и прилегающей к нему территории.

2)  проверяет постоянные, временные, разовые пропуска и другие документы, предоставляющие право на вход и выход, въезд и выезд транспортных средств, внос и вынос, ввоз и вывоз имущества охраняемого объекта;

3) используя технические средства охраны, осуществляет контроль за обстановкой на объекте;

4) контролирует работу охранной и охранно-пожарной сигнализации и передает сообщение при ее срабатывании старшему контролеру-охраннику либо заместителю директора, начальнику отдела;

5) выясняет причины срабатывания сигнализаций и принимает меры ликвидации очагов возгорания.

Готовить позиции из меню ресторана

Собирать заказы 

Консультировать гостей по меню ресторана

организует и обеспечивает пропускной и внутриобъектовый режим в зданиях и помещениях, порядок несения службы охраны, контролирует соблюдение требований режима сотрудниками, соседними организациями, партнерами и посетителями;

руководит работами по правовому и организационному регулированию отношений по защите коммерческой тайны;

участвует в разработке основополагающих документов с целью закрепления в них требований обеспечения безопасности и защиты коммерческой тайны, в частности, Устава, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о подразделениях, а также трудовых договоров, соглашений, подрядов, должностных инструкций и обязанностей руководства, специалистов, рабочих и служащих;

разрабатывает и осуществляет совместно с другими подразделениями мероприятия по обеспечению работы с документами, содержащими сведения, являющиеся коммерческой тайной, при всех видах работ организует и контролирует выполнение требований инструкций и положений по защите коммерческой тайны";

изучает все стороны коммерческой, производственной, финансовой и другой деятельности для выявления и закрытия возможных каналов утечки конфиденциальной информации, ведет учет и анализ нарушений режима безопасности, накапливает и анализирует данные о злоумышленных устремлениях конкурентов и других организаций, о деятельности предприятия и его клиентов, партнеров;

организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрат документов и других нарушений безопасности предприятия; разрабатывает, ведет, обновляет и пополняет перечень сведений, составляющих коммерческую тайну и другие локальные нормативные акты, регламентирующие порядок обеспечения безопасности и защиты информации;

обеспечивает строгое выполнение требований нормативных документов по защите коммерческой тайны;

осуществляет руководство службами и подразделениями безопасности филиалов, подразделений, дочерних предприятий; 

организует и регулярно проводит обучение сотрудников предприятия по всем направлениям защиты коммерческой тайны;

ведет учет сейфов, металлических шкафов, специальных хранилищ и других помещений, в которых разрешено постоянное или временное хранение конфиденциальных документов; 

ведет учет выделенных для конфиденциальной работы помещений, технических средств в них, обладающих потенциальными каналами утечки информации;

поддерживает контакты с правоохранительными органами и службами безопасности соседних предприятий в интересах изучения криминогенной обстановки в районе.

обеспечение и соблюдение единых высоких корпоративных стандартов качества и обслуживания; ·       решение административно-организационных вопросов, связанных с работой ресторана; увеличение товарооборота, ведение корпоративной отчетности; управление персоналом ресторана, организация и контроль работы, формирование корпоративной культуры; бюджетирование, финансовая отчетность, выполнение планов по прибыли, исполнение бюджета; разработка и организация мероприятий, направленных на развитие ресторана, повышение его рентабельности, продвижение услуг, привлечение гостей, PR-деятельность. ·        наличие высшего образования; ·        опыт управления в ресторанном бизнесе (не менее 3х лет); ·        стрессоустойчивость; ·        опыт аналитической работы с финансовыми показателями; ·        профессиональные знания стандартов сервиса; ·        обеспечение полного цикла деятельности ресторана.

- Управление персоналом ресторана; - Контроль работы всех подразделений ресторана; - Соблюдение стандартов сервиса и обслуживания; - Выполнение задач по выручке и других операционных показателей; - Взаимодействие со смежными службами Компании. - Желание расти и развиваться в ресторанной сфере - у нас уникальные возможности карьерного роста!- Нацеленность на результат, активность, лидерские качества.

осуществлять руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью клуба санатория; разрабатывать и контролировать исполнение основных направлений культурно-досуговой деятельности среди отдыхающих; составлять перспективные и текущие планы деятельности клуба, творческие планы и контролировать их выполнение; руководить разработкой и осуществлением сценариев проведения различных досуговых мероприятий (вечеров отдыха, танцев и дискотек, игровых и культурно-развлекательных программ); участвовать в подготовке организации семинаров, совещаний в санатории; вести учет результатов деятельности клуба; обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние помещения клуба в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты; осуществлять подбор и расстановку кадров в своем подразделении. -высшее профильное образование -знать теорию и методику культмассовой работы -знать игровой репертуар для различных возрастных категорий -коммуникабельность -навыки работы с аудиторией

согласно должностной инструкции - высшее образование (профильное или экономическое) - опыт работы в должности не менее 3-х лет

Руководство коллективом официантов, барменов, технических работников. Контроль выполнения обязанностей персоналом, контроль кассовых операций. Составление графиков работы. Отслеживание товара в баре, составление заказов по бару. Соблюдение стандартов компании. Работа с персоналом (адаптация и обучение новых сотрудников) Умение работать в команде, грамотная письменная и устная речь.

Руководство коллективом официантов, барменов, технических работников. Контроль выполнения обязанностей персоналом, контроль кассовых операций. Составление графиков работы. Отслеживание товара в баре, составление заказов по бару. Соблюдение стандартов компании. Работа с персоналом (адаптация и обучение новых сотрудников). Умение работать в команде, грамотная письменная и устная речь.

Разрабатывать самостоятельно дизайн-концепции корпоративный сайтов компаний среднего и крупного бизнеса, промо-сайтов, рекламных лендингов, уникальных b2b-сервисов Контролировать уровень качества дизайна внутри производства как арт директор определенных проектов. Участвовать в переговорах с клиентами для усиления наших компетенций по дизайну в г.Москва (оффлайн-встречи) и удаленно. Участвовать в пресейлах, помогать менеджерам составлять коммерческие предложения и планировать проект. Взаимодействовать с отделом управления проектами. В паре с руководителем проекта выстраивать стратегию выполнения задачи (трудозатраты/тайминги/результат этапа). Формировать приоритеты выполнения задач в зависимости от выбранной стратегии. Планировать ресурсы. Проводить ревью задач в рамках проектов. Участвовать в переговорах с клиентами для усиления наших компетенций по дизайну в г.Москва и удаленно. Участвовать в воркшопах и проводить интервью со стейкхолдерами. Проводить внутренние и запрашивать внешние брифинги. Супервайзинг качества и сроков работы на проектах. Отслеживать эффективность команды, принимать решение по оптимизации ресурсов или процессов. Проводить командные ритуалы: встречи daily / 1-1 с дизайнерами / retro / демо. Развивать дизайнеров. Оценивать портфолио, нанимать дизайнеров совместно с HR. Работать с Арт-директором по внешним коммуникациям и командой маркетинга для повышения экспертизы как смысловой, так и визуальной по кейсам. Опыт управления командой дизайнеров от 4-х человек. Опыт работы арт-директором или лидом или старшим дизайнером в команде. Уверенные знания UX/UI дизайна. Навыки административной работы (автоматизация процессов работы, разработка регламентов) Опыт обучения команды дизайнеров. Навыки презентации и защиты проектов клиенту. Грамотная речь. Отличное знание Figma.

•    участие в продвижении ресторана и формировании бренда; •    операционное управление рестораном; •    руководство дружным коллективом и создание эффективной команды; •    бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета; •    выполнение планов по товарообороту и прибыли; •    контроль себестоимости; •    обеспечение выполнения стандартов сервиса и качества; •    взаимодействие с государственными органами; •    опыт на руководящей должности «Управляющий», «Директор ресторана»; •    практический навык управления командой свыше 30 человек; •    активная жизненная позиция и реактивный подход к решению задач; •    нацеленность на результат и позитивный настрой; •    реальные положительные результаты работы; •    навыки наставничества

Обязанности: - обеспечение бесперебойной деятельности точки ресторана   - управление командой ресторана - обучение, контроль, мотивация - взаимодействие с отделом кадров административного аппарата  - составление графика работы, обеспечение расстановки персонала - работа с гостями заведения (своевременная поддержка  обратной связи) - составление отчетной документации - проведение инвентаризации   - достижение целевых финансовых показателей - оформление заявок на поставку продукции    - контроль за работой кассовой техники - организация и проведение ежемесячной генуборки и собраний - контроль за работой оборудования, за наличием необходимых материалов, инвентаря и заказ всего необходимого - контроль соблюдения персоналом норм СанПин и внутренних стандартов качества выпускаемой продукции  Требования:  опыт работы в должности управляющего\м\а рестораном или менеджера1-3 года;  уверенный пользователь ПК (знание программы iiko приветствуется. если опытна нет, обучение в процессе работы); образование  в сфере общественного питания приветствуется  знание санитарных норм и правил;  стрессоустойчивость, коммуникабельность, позитивный настрой

• управление сервисной группой ресторана при отеле Кайзерхоф ****;• обучение персонала (проведение мини-тренингов);• организация работы смены сервисной группы (организация рабочего дня, контроль распределение обязанностей официантов, контроль трудовой дисциплины, решение конфликтных ситуаций); • управление рассадкой гостей, • знание кассовой дисциплины; • контроль запасов материальных ценностей; • участие в квартальных/годовых инвентаризациях; • отчетность, ведение графиков;• обеспечение эффективного взаимодействия зал-кухня.Работа по направлениям: А-ля Карт, Завтрак Шведский стол, Конференции и протокольные мероприятия. • опыт работы в ресторане от 1 года,• способность брать на себя ответственность в принятии решений• любовь к людям,• желание помочь,        • доброжелательность,• исполнительность,• высокая скорость работы,• способность показывать результат в режиме многозадачности.

Организация качественной и бесперебойной работы смены; Поддержание качественного концептуального сервиса в зале; Контроль подготовки ресторана к открытию /закрытию ресторана; Предотвращение и решение конфликтных ситуаций; Формирование командной работы и помощь коллегам Опыт работы от полугода в должности менеджера ресторана; Развитые коммуникативные навыки, аккуратность, грамотная речь, доброжелательность; Любовь к людям и готовность создавать и поддерживать уют, что так ценят наши гости.

Обязанности: Управлять сменой сотрудников: организация бесперебойной работы от открытия до закрытия, контроль соблюдения стандартов и качества обслуживания гостей сотрудниками; Коммуницировать с гостями, обрабатывать обратную связь, создавать уютную атмосферу в ресторане, разрешать конфликтные ситуации и/или оказывать поддержку линейному персоналу; Участие в подведении итогов инвентаризации ресторанного имущества согласно задачам руководства ресторана Своевременно заказывать у контрагентов хозку, типографию, напитки Условия: График работы сменный с 8:30 до 22:30 в будни, в выходные - до 23:30 Заработная плата: 5000 руб/ смена Только официальное оформление Зп выплачивается 2раза / мес Завтрак, обед и ужин бесплатно. Требования: Опыт работы на должности администратор/менеджер ресторана от 1-ого года ОБЯЗАТЕЛЕН! Умение работать в Exсel, Word, iiko Опыт управления персоналом Коммуникабельность

Директор по экономике исполняет следующие обязанности: -осуществляет контроль хода выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности по организации; -ведет учет экономических показателей рнезультатов производственной деятельности организации -закл.чает договора с поставщиками; -контролируетправильностьосуществления расчетных операций -вносит изменения в спавочную информацию -разрабатывает систему финансово-экономических показателей директор по экономике должен: -составлять бизнес-проекты, годовые планы и отчеты о деятельности организации -вести планово-учетную документацию; -производить анализ хозяйственной деятельности организации; -разрабат ывать варианты управленческих решений

Директор по экономикеисполняет следующие обязанности: Осуществляет контроль хода выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности по организации Ведение укчета экономических показателей результатов производственной деятельности организации, а также учета заключенных договоров Контроль правильности осуществления расчетных операций Внесение изменений в справочную  информацию Разработка финансово-экономических показателей Директор по экономике должен Составлять бизнес-проекты, годовые планы и отчеты о деятельности организации Вести планово-учетную документацию организации Производить анализ хозяйственной деятельности организации Разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор.

Директор обязан представлять интересы магазина в суде, арбитраже, органах гос власти и управления, контрольных и надзорных органах, участвовать в проверках, обеспечивать: постоянное увеличение прибыли магазина; бесперебойную и эффективную работу; выполнение магазином всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, гос внебюджетными соц фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка; выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж. В обязанности директора магазина розничных продаж входит анализ и оценка экономических показателей продаж магазина, конкурентов, товародвижения, качества обслуживания покупателей, ассортиментной и ценовой политики, выявлять слабые места и пути совершенствования работы. Директор должен оперативно планировать основные месячные показатели: товарооборот, валовую прибыль, товарные запасы, торговую наценку, вести и контролировать учет и отчетность магазина, в тч учет рабочего времени работников •    опытный пользователь Ехсеl, •    знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли;•    знание методов управления персоналом;•    знание Закона о защите прав потребителей, правил торговли; •    знание основ охраны труда; •    знание кассовой дисциплины и отчетности;•    знание первичной бухгалтерской документации; •    навыки управления персоналом; •    опыт работы с определенной категорией товаров; •    успешный опыт взаимодействия с контролирующими органами;  •    опыт работы в розничной торговле от 5 лет (опыт работы директором магазина от 3 лет) •    участие в формировании ассортиментной и ценовой политики; •    организация выкладки товара и размещения рекламных материалов; •    учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов; •    проведение переоценок, контроль правильности цен на товары; •    участие в организации инвентаризаций в магазине; •    контроль соблюдения стандартов обслуживания,кассовой дисциплины;•    анализ финансовых и других показателей

Работа в ресторане санатория «Коралл***» или «Дельфин**» в Курортном городке в Адлере. Обеспечивать работу по эффективному и культурному обслуживанию гостей; организовывать работу официантов; контроль чистоты и порядка в залах; оформление регистрационной документации в соответствии с правилами и стандартами; работа на ПК. Высшее профильное образование без требований к стажу работы или среднее профильное образование и стаж работы в системе общественного питания не менее 3-х лет. Опыт работы в сфере гостеприимства приветствуется (супервайзер, менеджер ресторана). Знание ПК. Коммуникабельность, активность, общительность, современность. Грамотная речь. Нацеленность на результат. Организаторские способности. Методы обучения персонала на рабочем месте. Владение профессиональной терминологией.

Руководство деятельностью ресторана в рамках смены организация и координация обслуживания индивидуальных гостей и групп организация и контроль подготовки зала для мероприятий (расстановка мебели, оборудования) проведение инвентаризаций обучение персонала Умение создать позитивную рабочую атмосферу, работать в команде, руководить коллективом Общение с гостями, работа с жалобами опыт работы в ресторане на аналогичной должности от 1-3 (большой плюс - опыт работы в международных сетях отелей) хорошие организаторские способности уверенные навыки организации высокого уровня сервиса при обслуживании гостей Знание системы Micros Английский язык - разговорный Грамотная русская речь, навыки коммуникации и делового общения, устные (в том числе по телефону) и письменные Знание санитарных норм Знание стандартов ресторанного сервиса и гостеприимства Владение компьютером на уровне уверенного пользователя

Зачистка, мытье столовой и кухонной посуды машинным и ручным способами. Поддержание чистоты в производственных помещениях кухни и ресторана.  Опыт работы в хозяйственной службе общепита (рестораны, кафе).Чистоплотность. Опыт работы с моющими средствами и профессиональным оборудованием.  Дисциплинированность, чистоплотность. 

Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о целях и задачах службы внутреннего аудита Организация работы по выполнению плановых и внеплановых заданий (поручений) от акционеров (собственников), совета директоров и руководителей организации Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о ходе выполнения плана работы службы внутреннего аудита и других вопросах, полученных заданиях (поручениях), а также отчета о результатах деятельности в рамках программы обеспечения и повышения качества внутреннего аудита Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о результатах оценки эффективности системы управления рисками, внутреннего контроля, корпоративного управления и проблемах, требующих принятия решения, в том числе о принятых рисках, уровень которых не может быть допустимым для организации Принципы, методы и инструменты взаимодействия акционеров (собственников), совета директоров и руководителей организации Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации Основы теории коммуникации, теории мотивации Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства Определять ожидания совета директоров и руководителей организации в отношении деятельности службы внутреннего аудита Проводить переговоры Предупреждать и разрешать конфликтные и проблемные ситуации Мыслить системно, анализировать и оценивать информацию, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов

Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: - Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. -Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. - Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. - Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. - Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. На должность директора школы назначается лицо,: имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

Директор по экономике исполняет следующие обязанности: ·         Определяет направления финансово-экономической деятельности предприятия и стратегию ее развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям в отрасли экономики. ·         Осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью предприятия по всем ее направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования и ценообразования, а также определения тарифов на оказываемые услуги и выполняемые работы. Опыт работы финансового директора в производстве продовольственных товаров.  Опыт по продвижению нового продукта в  торговые сети РФ.

Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: - Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. -Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. - Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. - Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. - Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. На должность директора школы назначается лицо,: имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно должностной инструкции для Директора  Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Тарасовская спортивная школа «Спарта»- разработаная и утвержденая в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Минтруда России от 19.04.2021 N 250н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)", и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения Руководитель образовательной организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется заведующему Муниципального учреждения Отдела образования Администрации Тарасовского района На должность руководителя образовательной организации принимается лицо, имеющее высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление" или высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" или высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" или высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление". Требования к опыту практической работы: стаж работы не менее пяти лет на педагогических или руководящих должностях в образовательных организациях. На должность руководителя образовательной организации в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо: - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности; - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке; - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Руководитель на должность назначается приказом заведующего МУ ОО.  Руководитель образовательной организации должен знать: - Тенденции развития общего образования в Российской Федерации и мировом образовательном пространстве, приоритетные направления государственной политики в сфере общего образования. - Образовательные теории, технологии и средства обучения и воспитания, в том числе основанные на виртуальной и дополненной реальности, границы и возможности их использования в общем образовании. - Принципы, методы и технологии разработки, анализа и реализации образовательных программ для достижения запланированных результатов. - Практики управления реализацией образовательных программ, в том числе зарубежный опыт. - Основы физиологии и гигиены детей школьного возраста. - Основы педагогики инклюзивного образования. - Основы менеджмента в сфере образования. - Основы возрастной психологии и педагогики детей школьного возраста. - Основы педагогики и психологии. - Подходы, методы и инструменты мониторинга и оценки качества образования. - Конвенция ООН, законодательство Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, нормативные правовые акты администрации Тарасовского района в сфере образования. - Федеральные государственные образовательные стандарты, примерные основные и адаптированные образовательные программы, федеральные государственные требования. - Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, относящиеся к деятельности образовательной организации. - Процедуры производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий в образовательной организации. - Основы контрактной системы закупок в образовательной организации - Основы менеджмента в сфере образования, в том числе стратегического, кадрового, инновационного, проектного, финансового менеджмента и менеджмента качества - Нормативные требования к информационной открытости образовательной организации - Правила проведения проверок и документальных ревизий образовательных организаций государственными контрольно-надзорными органами Иные знания: - законодательство о противодействии коррупции; - основы управления проектами; - правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации; - правила по охране труда и пожарной безопасности;   . Руководитель образовательной организации должен уметь: - Планировать результаты реализации образовательных программ образовательной организации. - Обеспечивать преемственность целей, задач и содержания образовательных программ всех уровней образования. - Организовывать разработку, коррекцию образовательных программ, формы организации обучения и воспитания, основываясь на социальных запросах участников образовательных отношений, возможностях обучающихся, педагогического коллектива и требованиях к содержанию, условиям и результатам реализации образовательных программ в соответствии с ФГОС соответствующего уровняю - Управлять разработкой и корректировкой образовательных программ по результатам мониторинговых исследований различного уровня с учетом мнений участников образовательных отношений. - Определять перечень дополнительных общеобразовательных программ, основываясь на социальных запросах обучающихся и их родителей (законных представителей) и требованиях к условиям реализации образовательных программ. - Обеспечивать учет в содержании и организации образовательного процесса этнокультурных особенностей развития обучающихся. - Анализировать, адаптировать и применять национальный и международный опыт, практики и технологии разработки и реализации образовательных программ, требования российских и международных стандартов в области качества образования. - Обеспечивать требования к реализации образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. - Обеспечивать реализацию образовательных программ и деятельность организации в период введения чрезвычайного положения, режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации. - Управлять реализацией мероприятий по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних. - Управлять формированием и функционированием системы методического и организационно-педагогического обеспечения реализации образовательной деятельности. - Обеспечивать защиту прав и свобод обучающихся и работников образовательной организации. - Контролировать реализацию образовательной деятельности в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов к устройству, содержанию и организации режима работы общеобразовательных организаций. - Формировать управленческую команду, распределять обязанности и делегировать полномочия - Организовывать систему приема, перевода обучающихся в образовательной организации и их отчисления - Организовывать систему делопроизводства и документооборота образовательной организации - Организовывать работы по защите персональных данных обучающихся и работников образовательной организации - Формировать организационную структуру, штатное расписание, планировать потребность в кадрах, организовывать их подбор, прием на работу, допуск к работе, определять должностные обязанности - Планировать распределение финансово-экономических, материальных, кадровых, методических, информационных ресурсов образовательной организации - Организовывать на уровне образовательной организации процессы, связанные с лицензированием и аккредитацией   Трудовые функции -Управление образовательной деятельностью образовательной организации. -Администрирование деятельности образовательной организации. -. Управление развитием образовательной организации. - Управление взаимодействием образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами.   . Должностные обязанности В рамках трудовой функции «Управление образовательной деятельностью образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности:  Планирование результатов реализации образовательных программ и осуществления образовательной деятельности образовательной организации Организация разработки, корректировки и утверждения основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дополнительных общеобразовательных программ  Управление деятельностью по реализации образовательных программ, в том числе в сетевой форме  Формирование системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов обучающихся, направленной на самоопределение, самообразование и профессиональную ориентацию . Контроль качества реализации образовательных программ, принятие управленческих решений по коррекции и улучшению организации образовательной деятельности  Управление формированием и функционированием системы методического и организационно-педагогического обеспечения реализации образовательной деятельности Организация просветительской и консультативной деятельности с обучающимися, родителями (законными представителями) и педагогическими работниками образовательной организации Организация работ по самообследованию общеобразовательной организации, обеспечению функционирования внутренней системы оценки качества образования, мониторингу образовательных результатов обучающихся  Организация реализации требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым, финансово-экономическим, материально-техническим, психолого-педагогическим, информационно-методическим условиям реализации образовательных программ.    В рамках трудовой функции «Администрирование деятельности образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности: Руководство образовательной организацией на основе принципов государственно-общественного управления, включая формирование и поддержку коллегиальных органов управления образовательной организации с привлечением представителей участников образовательных отношений  Руководство разработкой, актуализацией и утверждением локальных нормативных актов образовательной организации . Организация приема, перевода обучающихся в образовательную организацию и их отчисления  Формирование и поддержка организационной культуры образовательной организации . Руководство административной, финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с учредительными документами образовательной организации . Организация доступной и безопасной среды в образовательной организации для обучающихся, родителей (законных представителей) и работников образовательной организации  Обеспечение реализации кадровой политики, осуществление подбора и расстановки кадров в соответствии с уставом образовательной организации Управление деятельностью по привлечению и контролю использования финансовых ресурсов  Управление имущественным комплексом образовательной организации и его развитием . Обеспечение комплексной безопасности образовательной организации . Управление информационными ресурсами образовательной организации, в том числе официальным сайтом образовательной организации  Руководство формированием отчетности о деятельности образовательной организации, анализ данных отчетов и коррекция на этой основе деятельности образовательной организации   . В рамках трудовой функции «Управление развитием образовательной организации» руководитель имеет следующие должностные обязанности:  Руководство развитием образовательной организации с учетом правовых норм законодательства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципального района  Прогнозирование количественных и качественных параметров развития образовательной организации с учетом социально-экономических, социокультурных и этнокультурных аспектов среды  Руководство разработкой программы развития образовательной организации совместно с коллегиальными органами управления  Управление реализацией программы развития образовательной организации, ее ресурсное обеспечение, координация деятельности участников образовательных отношений . Планирование образовательной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности образовательной организации в соответствии с учредительными документами образовательной организации и программой развития образовательной организации  Контроль и оценка результативности и эффективности реализации программы развития образовательной организации - Обеспечение условий для разработки, апробации и внедрения образовательных инициатив и инноваций -. Реализация государственной политики в сфере цифровой трансформации образовательной организации и развитие цифровой образовательной среды -. Представление публичной отчетности о состоянии и перспективах развития образовательной организации   -В рамках трудовой функции «Управление взаимодействием образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами» руководитель имеет следующие должностные обязанности: -Определение потребностей, направлений и ожидаемых результатов взаимодействия с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами -. Организация взаимодействия образовательной организации с участниками образовательных отношений, органами государственной власти, местного самоуправления, учредителем (собственником), общественными и другими организациями, представителями СМИ. - Представление образовательной организации во взаимодействии с органами государственной власти и органами местного самоуправления, в том числе надзорными органами. -Организация и координация социального партнерства с местным и бизнес-сообществами, организациями культуры, досуга и спорта, другими образовательными организациями по реализации образовательных и досугово-развивающих программ, мероприятий и событий. - Формирование положительного имиджа образовательной организации. - Обеспечение административно-организационной поддержки взаимодействия работников общеобразовательной организации с родителями (законными представителями) - Контроль и оценка результатов взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами для его дальнейшего развития и совершенствования   - Иные должностные обязанности: - Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. - Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, принимает решения о программном планировании ее работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации. -. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей). -. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. -. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда. - Утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации. - Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации. - Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. - Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. -. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников. - Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. - Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. - Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств. - Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательной организации в целом. - Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, гражданской обороны, СанПиН. - Обеспечивает в учреждении необходимых условия для медицинского обслуживания, контролирует работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников учреждения; - Немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно руководителю МУ ОО, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим; принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям -. принимает участие в работе совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, организованных и проводимых отделом образования, в соответствии с годовым календарным планом; -Налагает вето на решения коллегиальных органов управления учреждением и непосредственно подчиненных сотрудников, если они противоречат действующему законодательству; -. Проводит: - профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся; - вводный инструктаж по охране труда с вновь поступившими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале; -. Своевременно принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов. -. Представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе и доходах, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); - Осуществляет мероприятия по закупочной деятельности; -Отвечает за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении. - Представлять в установленном порядке сведения о среднемесячной заработной плате за предшествующий год. - Обеспечивает ежегодное предоставление статистической отчетности по форме 1-ДО, 1-ДОП. -. Создаёт условия для организации образовательного процесса по дополнительным общеобразовательным программам. - Разрабатывает и осуществляет меры, направленные на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков, культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Тарасовского района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов. -. Обеспечивает безопасность автобусных перевозок обучающихся и состояние работы в организации по предупреждению дорожно-транспортных происшествий: -. Осуществлять прием на работу, организовывать стажировки и допуск к осуществлению перевозок обучающихся водителей, имеющих непрерывный стаж работы в качестве водителя автобуса не менее трех последних лет; - Обеспечивать повышение профессионального мастерства водителей путем организации занятий необходимой для обеспечения безопасности дорожного движения периодичности, но не реже одного раза в год, по соответствующим учебным планам и программам ежегодных занятий с водителями; - Обеспечивать проведение в установленные сроки медицинского освидетельствования водителей; -. Организовывать регулярное проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей; -. Обеспечивать соблюдение установленных законодательством Российской Федерации режимов труда и отдыха водителей; - Осуществлять регулярное обеспечение водителей необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте путем проведения регистрируемых инструктажей, включающих сведения о: условиях движения и наличии опасных участков, мест концентрации дорожно-транспортных происшествий на маршруте; состоянии погодных условий; режимах движения, организации труда, отдыха и приема пищи; порядке стоянки и охраны транспортных средств; расположении пунктов медицинской и технической помощи; изменениях в организации перевозок; порядке проезда железнодорожных переездов и путепроводов; особенностях перевозки детей; особенностях обеспечения безопасности движения и эксплуатации автобусов при сезонных изменениях погодных и дорожных условий; изменениях в нормативно-правовых документах, регулирующих права, обязанности, ответственность водителей по обеспечению безопасности дорожного движения. - Организовывать контроль за соблюдением водителями требований по обеспечению безопасности автобусных перевозок.  Обеспечивать проведение технического осмотра, обслуживания и ремонта автобусов в порядке и сроки, определяемые действующими нормативными документами; -Обеспечивать проведение ежедневного предрейсового контроля технического состояния автобусов перед выездом с соответствующими отметками в путевом листе; -. Обеспечить охрану автобусов для исключения возможности самовольного их использования водителями организации, а также посторонними лицами или причинения автобусам каких-либо повреждений. - Для организации обеспечения безопасных дорожных условий на маршрутах автобусных перевозок директор обязан: -. Немедленно сообщать в органы исполнительной власти муниципального образования, дорожные, коммунальные и иные организации, в ведении которых находятся автомобильные дороги, улицы, железнодорожные переезды, паромные переправы, а также в органы ГИБДД о выявленных в процессе эксплуатации маршрутов недостатках в состоянии автомобильных дорог, улиц, железнодорожных переездов, паромных переправ, их обустройства, угрожающих безопасности движения, а также о внезапных неблагоприятных изменениях дорожно-климатических условий, стихийных явлениях; принимать необходимые предупредительные меры (организация движения с пониженными скоростями, изменение маршрута движения, информирование водителей, временное прекращение движения автобусов) в соответствии с действующими нормативными документами; - Участвовать в комиссионном обследовании автобусных маршрутов перед их открытием и в процессе эксплуатации - не реже двух раз в год (к осенне-зимнему и весенне-летнему периоду) в порядке, определяемом действующими законодательными и иными нормативными правовыми документами с оформлением результатов обследования актом, в котором дается заключение комиссии о возможности эксплуатации автобусных маршрутов; - Немедленно информировать управление образования муниципального органа о несоответствии действующих автобусных маршрутов требованиям безопасности дорожного движения для принятия решения о временном прекращении автобусного движения на этих маршрутах или их закрытии; -. Осуществлять постоянное взаимодействие с органами ГИБДД для оперативного получения информации о неблагоприятных изменениях дорожно-климатических условий, параметров дорожных, метеорологических и иных условий, при которых временно прекращается или ограничивается движение на маршруте перевозок обучающихся образовательных организаций автобусами; -. Прекратить автобусное движение в случаях, не терпящих отлагательства, когда дорожные или метеорологические условия представляют угрозу безопасности перевозок детей (разрушение дорог и дорожных сооружений, вызванное стихийными явлениями, аварии на тепловых, газовых, электрических и других коммуникациях). - Обеспечивать сопровождение перевозок групп детей преподавателями или специально назначенными взрослыми; - Обеспечивать проведение предрейсовых инструктажей водителей, сопровождающих лиц и детей о мерах безопасности во время поездки на автобусе для перевозки обучающихся; -. Обеспечить каждого водителя автобуса для перевозки обучающихся графиком движения на маршруте с указанием времени и мест остановок, схемой маршрута с указанием опасных участков, информацией об условиях движения и другими необходимыми путевыми документами; -. Организовывать контроль за соблюдением маршрутов и графиков (расписаний) движения, количеством перевозимых пассажиров, не превышающим число мест для сидения; -Уведомлять органы ГИБДД об организации перевозок обучающихся, массовых перевозок детей (в лагеря труда и отдыха и т.д.) для принятия мер по усилению надзора за движением на маршруте и решения вопроса о сопровождении колонн автобусов специальными транспортными средствами; -. Обеспечивать сопровождение детей, перевозимых колонной автобусов, медицинскими работниками; - Регулярно информировать муниципальный орган управления образованием о причинах и обстоятельствах возникновения дорожно-транспортных происшествий, нарушениях Правил дорожного движения и других норм безопасности движения; - Вести учет и анализировать причины дорожно-транспортных происшествий с автобусами и нарушений водителями образовательной организации правил дорожного движения; - Выезжать на место ДТП для проведения служебного расследования, составлять положенные документы в соответствии с Инструкцией по предупреждению и учету дорожно-транспортных происшествий и в установленные сроки направлять их в вышестоящие организации.  

Согласно должностной инструкции Регионального директора по тарированию цемента Высшее образование; Успешный опыт работы директором по продажам от 5-х лет (желательно в области строительно-отделочных материалов и/или в торговых компаниях), а также опыт личных продаж; Опыт управления коллективом; Успешный опыт построения бизнес-процессов коммерческой службы; Отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта, навыки проведения переговоров; Опыт работы в 1С, знание офисных программ;

1.Оформляет документы, необходимые для осуществления деятельности по оказанию услуг общественного питания. 2.Обеспечивает предоставление клиентам необходимой и достоверной информации об оказываемых услугах, обеспечивающей возможность их правильного выбора. 3.Обеспечивает наличие на каждую партию продовольственных товаров, в т.ч. сырья, используемого для приготовления продукции общественного питания, документа, содержащего сведения об изготовителе и качестве продукта (сертификата соответствия, гигиенического заключения, пр.). 4.Осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности ресторана. 5.Обеспечивает высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда. 6.Осуществляет контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов, оценку результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов. 7.Изучает спрос потребителей на продукцию ресторана. 8.Ведет переговоры и заключает договоры поставки продовольственных товаров, полуфабрикатов и сырья, обеспечивает их своевременное получение, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество их поступления и реализации. 9.Осуществляет организацию учета производимых работ и услуг, представления отчетности о производственной деятельности ресторана. 10.Представляет  интересы ресторана и действует от его имени. 11.Предоставляет сведения, связанные с оказанием услуг общественного питания контролирующим  органам. 12.Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения. 13.Принимает решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников ресторана; применяет меры поощрения отличившихся  работников, налагает  взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 14.Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 15.Обеспечивает  своевременное прохождение работниками ресторана медицинского обследования. 16.Руководит работниками ресторана, с руководителями цехов,  проводит обучение персонала  на рабочем  месте. 17.Рассматривает жалобы и предложения, принимает меры к устранению недостатков в работе и своевременно отвечает на заявления. 18.Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Менеджер по общественному питанию должен знать: -Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации общественного питания. -Правила производства и реализации продукции (услуг) общественного питания. -Организацию производства и управления рестораном, задачи и функции его подразделений. Передовой отечественный и зарубежный опыт организации общественного питания и обслуживания посетителей. -  Основы экономики, маркетинга и логистики  в индустрии общественного питания. -Основы статистического  моделирования и  прогнозирования результатов деятельности ПОП. -Товароведение. -Основы стратегического  менеджмента и  маркетинга  на ПОП. -Теорию  конфликтологии  и психологии  делового  общения  регламентирующие  деятельность  общественного  питания. -Порядок ценообразования. -Организацию оплаты и стимулирования труда. -Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. -Правила внутреннего трудового распорядка. -Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены.

Координация работы смены, открытие и закрытие ресторана, решение конфликтных ситуаций Наличие медкнижки Обязателен опыт работы менеджером, администратором в кафе, ресторане 

Управление процессами ресторана (производственые, экономические, кадровые) -Достижение высоких финансовых результатов; -Контроль работы персонала, штатные расстановки, ведение табеля, составление графика, участие в подборе персонала, собеседование -Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей. согласно утвержденных стандартов -Работа с отзывами, конфликтными ситуациями, обратная связь -Организация мероприятий в ресторане, составление плана мероприятий -Участие в разработке новых блюд, напитков , спец предложений, акций -Достижение целей поставленных вышестоящим руководством; -Материальная ответственность, участие в проведении инвентаризаций. Образование не ниже средне-специального; -Знание программ 1С общепит  будет вашим преимуществом -Уверенный пользователь ПК, MS Office -Знание основ маркетинга, процессов кухни и бизнес процессов ресторана; -Опыт работы в аналогичной должности (Администратор ресторана, управляющий, директор, заместитель директора) -Умение работать в команде -Наличие прав кат. В и автомобиля

Полная административная поддержка директора по гольфу. Назначение встреч (рабочих и личных), следование календарю встреч, напоминания, поддержка на встречах при необходимости, организация подписания документов;Участие в процессе организации всех турниров по гольфу. Встреча участников, поддержка в необходимых административных вопросах, касающихся объектов клуба, тесное сотрудничество с менеджером мероприятий и арт-директором по теме турнира, утверждению трофеев, общему количеству участников турнира и т. д.;Составление бюджета отдела гольфа. Утверждение с финансовым отделом, последующее сопровождение, включая организацию подписания счетов, закрывающих документов;Ответственность за общение с участниками относительно информации о турнире, когда это необходимо (обратная связь, написание официальных писем участникам и т. д.);Выбор для участников фирменной униформы, в том числе для международных, межклубных турниров;Организация всех поездок за границу для гольфа для членов клуба (билеты, расписание поездок, проживание и т. д.);Составление официальных писем членам клуба в соответствии с правилами, возможность регистрации на турниры, создание видеоисторий, текстов для социальных сетей.Поддержка ravel: координация всех командировок (бронирование билетов, проживания, трансферов, отчетность перед финансовым отделом);Подготовка проектов контрактов и ответственность за отслеживание утверждения контрактов в электронной системе отделом гольфа;Перевод с русского на английский и обратно при необходимости, синхронный перевод, в том числе на встречах и перевод речи гольф-директоров на русский язык во время церемоний награждения;Получение информации, поиск необходимой информации в Интернете по запросу гольф-директора Минимум 3 года опыта работы в должности личного помощника/административного помощника;Английский язык обязателен (устный и письменный уровень Upper-Intermediate);Умение решать проблемы/вопросы;Умение управлять несколькими задачами и расставлять приоритеты в ежедневных задачах;Умение открыто общаться и быть инициативным;Готовы находить компромисс в любой конфликтной ситуации на любом уровне с разными типами людей.Умение работать с конфиденциальной информацией.Готовы к коротким зарубежным командировкам при необходимости.

Координирует деятельность всех заинтересованных служб по организации комплексной безопасности учебного заведения от угроз социального, технического и природного характера. Осуществляет взаимодействие с городской антитеррористической комиссией, территориальными правоохранительными органами, формированием ГО и ЧС, службой санитарного государственного контроля, военным комиссариатом, а так же организовывает работу по выполнению их решений в части, касающейся учебных заведений. Заместитель директора школы по безопасности организует и обеспечивает проведение мероприятий по: - охране труда и созданию безопасных условий организации образовательного и воспитательного процессов; - проверке знаний по охране труда у сотрудников школы; - антитеррористической защищенности учебного заведения; - гражданской обороне и противопожарной безопасности; - соблюдению внутреннего режима функционирования и поддержанию общественной дисциплины; - профилактике наркомании, правонарушений учащихся, детского дорожно-транспортного травматизма; - организации учета допризывной молодежи. 1.На должность заместителя директора школы по безопасности назначается лицо, имеющее высшее образование  и стажем  не менее 5-ти лет, прошедшее дополнительное обучение по специальной программе «Менеджмент в образовании». 2.Заместитель директора школы по обеспечению безопасности должен знать: 1. Требования Конституции Российской Федерации, законодательные акты РФ, указы и распоряжения президента РФ.                            Устав ОУ и локальные правовые акты (в том числе, правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений директора школы) согласно настоящей должностной инструкции и трудовому договору. 3.Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» 4.Основы административного, трудового и хозяйственного законодательства, правила и нормы охраны труда, пожарной и электрической безопасности (в части организации безопасного функционирования образовательного учреждения). 5.Образовательные стандарты по курсу «Основы безопасности и защиты Роины» и «Безопасность жизнедеятельности». 6.Порядок управления образовательным учреждением. 7.Порядок обеспечения гражданской обороны противопожарной защиты и рациональных действий сотрудников школы и учащихся в чрезвычайных ситуациях. 8.Особенности технической укрепленности и антитеррористической защищенности школы. 9.Порядок осуществления контрольно-пропускного режима. 10.Требования к допризывной подготовке молодежи. 11.Заместитель директора школы по обеспечению безопасности должен владеть персональным компьютером на уровне пользователя.

Самостоятельно, а также с привлечением педагогических и иных работников образовательной организации: 1.1.     анализирует внеурочные достижения обучающихся, оценивает их эффективность на основе развития опыта творческой деятельности, познавательного интереса обучающихся, с использованием компьютерных технологий, в том числе текстовых редакторов и электронных таблиц; 1.2.     оказывает содействие развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся, расширению социальной сферы в их воспитании; 1.3.   информирует обучающихся о действующих детских общественных организаций, объединений; 1.4.   принимает участие в работе ученического самоуправления - как на уровне образовательной организации, так и на уровне классных сообществ; 1.5.    поддерживает социально значимые инициативы обучающихся (волонтерство, флешмобы, социальные акции и др.), позволяющие им проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для своего развития проводить свободное время; 1.6.      обеспечивает взаимодействие колледжа с местным бизнес-сообществом и социальными партнерами, в том числе по вопросам профессиональной  ориентации обучающихся, по организации и вовлечению их в проектную деятельность; 1.7.           участвует в разработке социально значимых проектов и вовлекает в них обучающихся; 1.8.           организует работу по проведению дней единых действий, в рамках всероссийского календаря образовательных событий, приуроченных к государственным и национальным праздникам Российской Федерации; 1.9.         составляет медиаплан мероприятий колледжа; 1.10.          организует работу   медиацентров колледжа, согласно Всероссийским проектам и мероприятиям информационно-медийного направления деятельности; 1.11.      вовлекает детей и молодежь (в том числе группы риска) в реализацию федерального проекта «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации» через проведение всероссийских патриотических форумов, слетов, акций и других массовых мероприятий, участие в юнармейских проектах, конкурсных движениях, фестивалях, распространение юнармейских программ по организации отдыха детей, их оздоровления, патриотических экспедиций; 1.12.      обеспечивает при расторжении трудового договора передачу дел вновь назначенному работнику в порядке и сроки, согласованные с директором колледжа. 1.13.      информирует директора колледжа о временной нетрудоспособности, о предстоящем отпуске по беременности и родам, а также об изменении личных данных (смене фамилии, имени, отчества, паспорта, реквизитов банка, СНИЛС, ИНН), повышении квалификации или переподготовки, награждении почетными грамотами, благодарственными письмами органов исполнительной и законодательной власти Российской Федерации, медалями, знаками отличия и др.; 1.14.      не совершает действия, причиняющие вред деловой репутации колледжа. Требуется советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями на 0,5 ставки Наличие справки об отсутствии судимости