Работа в жару становится все более актуальной темой в связи с глобальным потеплением. Важно понимать, как организовать работу в жаркую погоду и какие нормативы и требования существуют для обеспечения безопасности сотрудников.Средняя летняя температура в южных регионах России составляет от +25 до +30 градусов Цельсия. В остальных широтах температура воздуха не превышает +25 градусов. Нижний порог температурного режима, при котором работодатель обязан проводить изменения для работников, начинается от +28,5 градусов. Норма работы в жару, следуя температурным графикам, должна применяться часто....

В 2024 году soft skills приобрели критически важное значение для IT-специалистов. Технические навыки по-прежнему необходимы, но именно soft skills часто определяют успех в карьере. Рассмотрим ключевые мягкие навыки, востребованные на рынке IT в этом году.Адаптивность и гибкостьIT-индустрия развивается стремительно. Специалисты должны быстро осваивать новые технологии и подходы. Гибкость мышления позволяет эффективно решать нестандартные задачи и адаптироваться к изменениям в проектах.Коммуникативные навыкиУмение четко излагать мысли и слушать других — ключевой навык в IT. Это особенно важно...

К сожалению, у некоторых женщин так складываются обстоятельства, что они не могут продолжать работать по той специальности, по которой учились, делают перерыв, а при достижении предпенсионного и пенсионного возраста уже не могут найти работу. И дело даже не в том, что специалисты такого профиля не востребованы, а в том, что мало какой работодатель согласен взять человека после 50 лет на работу.Любая форма дискриминации при предоставлении работы для женщин в нашей стране запрещена, однако все знают, что найти высокооплачиваемую работу после 50 очень сложно – если кандидат-женщина, конечно, не...

Токсичная атмосфера в командеКогда вы являетесь частью токсичного коллектива, вы чувствуете это сразу же, стоит вам только оказаться на своем рабочем месте. Это мгновенно сказывается на вашем настроении. Вместо того, чтобы начинать рабочий день с энтузиазма и предвкушения продуктивной работы, сотрудники надевают «доспехи» и переходят в режим выжидания, пытаясь защититься, либо же, наоборот, готовятся к возможным конфликтам. Но ни первый, ни второй варианты не способствуют эффективной работе команды и не обеспечивают психическое здоровье её участников.Токсичная атмосфера в коллективе может...

Удаленная работа всегда связана с рядом вызовов и проблем, с которыми сталкиваются как работники, так и работодатели. Подобный режим зачастую является довольно непривычным для многих, причем сотрудники не всегда могут правильно использовать собственное рабочее время и иметь достаточную мотивацию. Именно поэтому на ключевое место по значимости выходит забота о работниках со стороны самой компании.Причины развития возможных проблемВ первую очередь отмечается социальная изоляция – во время карантина по причине эпидемии COVID-19 это была основная причина того, что гибридный формат работы часто...

Феномен лидерства непосредственно связан с таким явлением, как мотивация. Побуждение к действию – это одна из прикладных задач лидерства и одна из ключевых функций руководителя как носителя лидерских качеств. Авторитет и ответственность – две характерные черты руководителя, без которых невозможно представить себе его полноценное функционирование. Лидер ответственен за свои решения, влияет на мнение людей, вдохновляет, побуждает и ведет их к цели. Эти качества наделяют индивида реальной возможностью влиять на других, вдохновляя и побуждая их к действиям. Эффективность роли руководителя во...