Умение подать себя — важный мягкий навык в современном мире. Для получения оффера мечты уже недостаточно только профессиональной квалификации — рынок меняется и технические требования к сотруднику тоже, а вот мягкие навыки всегда востребованы.
Что такое самопрезентация
Самопрезентация — это короткий рассказ кандидата о своём опыте, навыках и достижениях. Обычно рекрутер просит «рассказать о себе», чтобы понять профессиональный уровень соискателя, его мотивацию и соответствие вакансии.
Как подготовиться к самопрезентации на собеседовании
Подготовка к самопрезентации, как и к собеседованию, начинается с изучения вакансии. В предложении о работе компания всегда прописывает необходимые навыки и требования к кандидату. Поэтому нужно сравнить, какие под какие критерии соискатель подходит, а какие умения нужно доработать. Например, работодатель ищет PR-менеджера с организаторскими способностями, а соискатель на прошлой работе созвал и провёл несколько безнес-конференций. Об этом обязательно стоит упомянуть на собеседовании.
Полезно будет изучить сайт компании и прочитать информацию «О нас». Допустим, Ольга хочет устроиться к кафе правильного питания администратором. Ценности компании ей близки — последние пять лет девушка ведёт здоровый образ жизни и участвует в марафонах. Эту информацию стоит отметить в самопрезентации.
Также важно проанализировать свой прошлый опыт работы и профессиональные достижения. Однако на встрече с рекрутером нужно говорить только о тех навыках и умениях, которые будут полезны на новой работе. На этом этапе полезно обновить резюме и прислать рекрутеру ссылку на анкету. Например, если учитель истории пробуется на место экскурсовода, то он может рассказать о развитых организаторских и ораторских способностях, а также профильных знаниях.
Как построить рассказ о себе на собеседовании
На собеседовании рекрутер обязательно попросит рассказать о себе. Чтобы не перепрыгивать с темы на тему и не забыть о важных деталях, рассказ должен быть структурирован. Основные части самопрезентации:
Введение — здесь стоит упомянуть о сфере труда, профильном и дополнительном образовании
Кратко о себе — в этой части кандидат говорит о своём опыте, навыках и умениях
Основная часть — здесь на конкретных примерах нужно рассказать о своих достижениях
Начать с ситуации — в IT-компании запустили проект по обновлению сервиса для заказа продуктов
Перейти к задаче — перед UX-редактором Анной поставили задачу разработать новую ред политику и облегчить текст интерфейсов
Перейти к действию — Анна проанализировала целевую аудиторию приложения и взяла фокус на молодежь. Теперь текст стал проще и с отсылками на популярные мемы
Закончить результатом — после обновления приложения вовлечённость пользователей увеличилась на 30%
Заключение — в этой части важно рассказать, почему выбор пал на эту вакансию и какие задачи хотелось бы решать
Также в конце самопрезентации важно поблагодарить рекрутера за внимание и высказать готовность ответить на вопросы.
Встречают по одёжке, а провожают по уму: как вести себя на интервью
Изучить всю информацию и выучить речь самопрезентации — недостаточно для получения оффера. Нужно ещё успешно пройти само собеседование. Поэтому перед встречей с рекрутером нужно обратить внимание на эти детали:
Внешний вид — на сайте компании можно найти фото сотрудников. Если все выглядят расслаблено — в джинсах и и футболках, то лучше выбрать одежду в похожем стиле. Если в офисе все одеты в строгие костюмы, то от джинсов и кроссовок лучше отказаться
Уверенность — уверенные в себе люди всегда подкупают — они знают, чего хотят и что для этого делать. Поэтому если возник страх или острое волнение, нужно выдохнуть и успокоиться. Ведь чем спокойнее пройдёт разговор, тем выше шанс понравиться работодателю
Ответы на вопросы HR-специалиста — не стоит отвечать только «да» или «нет». Так не получится раскрыть себя, лучше давать конкретные примеры собственных результатов. Но не стоит уходить в излишние рассуждения и разговор о личной жизни — это не имеет отношения к работе
О том, какие ещё ошибки на собеседовании допускают кандидаты, писали ранее.
Рекрутер может поинтересоваться не только опытом и рабочими перспективами, но и спросить об отношениях с бывшим начальником и коллегами. Лучше на всё отвечать честно. А если вопрос показался очень личным или неудобным, нужно поинтересоваться, зачем такая информация рекрутеру и как это касается работы.
Коротко о главном:
Помните о подготовке. Ещё раз пролистайте сайт компании и предложение о работе
Сравните требования работодателя со своими навыками и найдите свои сильные стороны
Стройте самопрезентацию по плану — тогда не потеряется важная информация
Избегайте общих фраз: «я хочу», «я хорошо тружусь», «умею программировать»
Рассказывайте о своих умениях на конкретных примерах — это лучше раскроет вас перед рекрутером
Продумайте внешний вид и держитесь уверенно
Не бойтесь развёрнуто отвечать на вопросы рекрутера, но и не уходите в рассказы о личной жизни
Расскажите о мотивации — почему выбор пал на эту вакансию и эту компанию
Следите за временем — идеально, если рассказ о себе займёт не больше семи минут
