Менеджер по развитию производственной системы (TPM)

Обязанности:

• Анализировать корневые причины проблем (RCFA) и разрабатывать меры по их устранению.
• Лидировать проект по повышению операционной эффективности: внедрять программу TPM на одном из участков производства с дальнейшим распространением на всё производство, планировать мероприятия и контролировать их выполнение для достижения экономического эффекта.
• Контролировать применение инструментов TPM: проводить регулярные аудиты, анализировать соблюдение стандартов и определять корректирующие действия.
• Формировать плановые цели по TPM-аудитам и обеспечивать их достижение.
• Развивать культуру TPM и производственную культуру: вовлекать персонал всех уровней, формировать ответственное отношение к оборудованию и рабочему месту, успешно реализовывать проекты по изменению производственной культуры.
• Обучать методологии TPM операторов, мастеров и ремонтные службы: проводить тренинги и инструктажи, разбирать кейсы.
• Внедрять и масштабировать цифровые инструменты для мониторинга, анализа потерь и учёта эффективности оборудования (OEE).
• Разрабатывать инструкции, памятки, визуальные схемы, чек-листы и презентации.
• Развивать взаимодействие служб по программе TPM: своевременно информировать сотрудников по ключевым вопросам, разрабатывать и актуализировать повестки совещаний, информационные стенды и дашборды, собирать обратную связь от коллектива и корректировать коммуникации на её основе.

Требования:

• Опыт работы с методологией TPM (Lean, 5S, автономное обслуживание) от 2 лет.
• Навыки фасилитации, обучения и мотивации персонала.
• Знание и понимание принципов управления изменениями.
• Опыт внедрения цифровых решений на производстве (MES, визуализация KPI и т. д.).
• Умение разрабатывать обучающие материалы: инфографику, видеоинструкции, тесты.
• Аналитический склад ума, ориентация на результат и аудиты.
• Высшее образование — бакалавриат.

Условия:

• Полный день.
• Полная занятость.