Директор-партнёр — это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете гибко управлять ассортиментом, контролировать расходы, ставить задачи персоналу и влиять на их доход, а также взаимодействовать с покупателями и следить за сервисом. Сейчас у нас уже 2000 партнёров, которые увеличили доход более чем на треть по сравнению с обычным директором.

Обязанности:

• Управление магазином как бизнесом: от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом.
• Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
• Отчётность и анализ показателей магазина.
• Взаимодействие с проверяющими органами.
• Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приёмки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждём от вас:

• Управленческий опыт от 6 месяцев (из торговых сетей, банков, страхования или предпринимательский).
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность, понимание ключевых показателей бизнеса.
• Готовность брать ответственность за решения, взвешенное отношение к риску.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения, принимать решения в неопределённости.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия и годовой бонус без верхней границы.
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
• Адаптация в роли директора до 6 месяцев.
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и от партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и семьи (телемедицина, узкие специалисты).
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

Корпоративная культура: сильная, поддерживающая инициативу.