Ведущий специалист по управлению персоналом

РЖД приглашает ведущего специалиста по управлению персоналом. Срочный трудовой договор заключается на период отсутствия основного работника — по февраль 2029 года.

Обязанности

• Оформлять прием, перевод и увольнение работников.
• Работать с военно-учетными и билетными бюро.
• Формировать график ежегодных отпусков и контролировать его выполнение.
• Контролировать своевременное прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
• Контролировать формирование личных дел и вести учет неработающих пенсионеров в базе БФ Почет.
• Составлять месячные, квартальные и годовые отчеты.
• Документально оформлять результаты мероприятий по обучению, адаптации и стажировке персонала.

Требования

• Высшее образование по специальности «Управление персоналом» или «Менеджмент».
• Опыт работы по специальности в РЖД от 1 года.

Условия

• Полная занятость, полный рабочий день, график 5/2.
• Место работы: Могот.
• Официальное оформление; зарплата выплачивается два раза в месяц.
• Индексация зарплаты не реже двух раз в год; северная надбавка с первого дня трудоустройства независимо от стажа.
• Бесплатный проезд до работы на железнодорожном транспорте.
• Материальная помощь к отпуску и единовременное вознаграждение за преданность компании.
• Расширенная программа ДМС, компенсация части стоимости занятий спортом, санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха, детских дошкольных учреждений и детского отдыха.
• Негосударственное пенсионное обеспечение и корпоративная ипотека от 4%.
• Один раз в год — бесплатный проезд в отпуск на железнодорожном транспорте либо его замена на перелет к Черноморскому побережью с полной компенсацией стоимости билетов.