Региональный менеджер - вакансии в Москве, 470 вакансий

ИЩЕМ бригады МОНТАЖНИКОВ ОКОН для усиления наших строительных объектов!

Также приглашаем отдельных специалистов, которые хотят присоединится к уже работающей монтажной группе.

Обязанности: Монтаж и установка ПВХ холодного и теплового алюминия.

Мы - Тепловин – один из крупнейших производителей светопрозрачных конструкций в Московском регионе, с опытом более 19 лет. Тепловин – предприятие полного цикла: от проектирования до монтажа и сервисного обслуживания сданных объектов.

У нас:

• ·  Собственное производство окон в г.Клин

·         Работы ведутся на 20 объектах, с объемом более 135 000 м2

·         Оперативно решаем все возникшие вопросы

·         Личный менеджер бригады (быстрое решение внутри компании)

·         Предоставляем монтажный материал

·         Оплата договорная, 2 раза в месяц.

·         Авансирование через 3 дня после выхода

Если Вы:

·         Бригады по монтажу РФ, РБ, UZ, KG

·         В наличии паспорт, патент, регистрация (для иностранных граждан)

·         Имеете собственный инструмент и СИЗ

·         Ответственный и исполнительный

·         Стремитесь к стабильной работе и заработку

 Ждем Вас!

Откликнитесь и мы свяжемся с нами по телефону

• Мониторинг исполнения Плана реализации Олимпиады https://od.globaluni.ru/
• Подбор и анализ коммерческих предложений для проведения закупочных процедур, мониторинг в течение года (пики - июль, ноябрь)
• Оформление и сопровождение договоров оказания услуг, проведения работ
• Взаимодействие с университетами-организаторами по реализации проекта
• Обработка документов и информации на русском и английском языках для размещения на сайте
• Анализ хода Олимпиады на основе статистических данных
• Мониторинг работы с документами победителей и призеров, сопровождение победителей и призеров
• Организация типовых почтовых рассылок (подготовка списка рассылки, актуализация текста)
• Обработка обращений участников

В связи с расширением в нашу команду требуется менеджер по продажам.

Мы предлагаем:

- Отличное и понятное обучение каждого сотрудника в перспективной сфере услуг.

- Прозрачная мотивация и высокий уровень дохода 50-150 тыс. рублей

- Ежемесячные дополнительные выплаты лучшим сотрудникам.

- Полностью удаленный формат работы

- Руководитель - практик, который всегда поможет достичь результатов

- Постоянный поток клиентов

- Реальный карьерный рост для лучших сотрудников, "выращиваем" руководителей из своих

- График работы 5/2

Обязанности:

- Продажей является: первичная консультация и визит клиента в зум к менеджеру

- Работать с заинтересованными клиентами, которые уже активно используют привлечение клиентов

- Внести данные в CRM-систему, проконтролировать, чтобы клиент пришел на встречу

- Работать с чатами в WhatsApp

Требования:

- Успешный опыт в продажах (особенно удаленных), будет преимуществом

- Развитый навык ведения переговоров

- Желание обучаться и развиваться

Наши сотрудники - главная ценность компании, мы вкладываемся в каждого!

Откликайся и стань частью дружной и сильной команды настоящих профессионалов своего дела.

Присылайте ваши резюме или логин Scypeна номер+79787877665 WhatsApp/Telegram

Чем предстоит заниматься:

• разработкой документов по стандартам обслуживания клиентов и контролем их исполнения;

• сбором обратной связи от клиентов/ работников компании;

• анализом коммуникаций с клиентами по всем имеющимся каналам;

• мониторингом и контролем решения вопросов по обращениям и жалобам клиентов;

• урегулированием конфликтных ситуаций с клиентами;

• презентацией дополнительных услуг для клиентов;

• контролем соблюдения Кодекса работы с клиентом сотрудниками первой линии;

• подготовкой отчетности и презентации для руководства компании;

• разработкой обучающих материалов по вопросам клиентского сервиса;

• инициированием, сопровождением и контролем исполнения проектов клиентского сервиса;

• формированием и внедрением предложений по улучшению клиентского сервиса.

Чего мы ждем от тебя:

• практический опыт развития клиентских сервисов;

• опыт описания и автоматизации клиентских бизнес-процессов;

• личные качества: системность, структурированность, ответственность, самостоятельность;

• отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, клиентоориентированность;

• ценности – эмпатия, желание помогать другим людям.

Мы предлагаем:

• официальное оформление согласно ТК РФ;

• белая заработная плата;

• комфортный офис рядом с метро, возможен гибрид 3/2;

• возможности профессионального роста;

• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.

ООО «ИНСТРОЙТЕХКОМ» - федеральная компания, на рынке больше 20 лет, представлена более чем в 40 регионах РФ. Наша компания занимает лидирующую позицию по продажам и сервису дорожно-строительной-техники в России.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонал

• Стандартизация положений о премировании всех подразделений

• Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики (HR метрики: численность, текучесть, заполненность ШР, ФОТ, отчетность по подбору, отчетность по обучению)

• Передача функционала по расчетам KPI в дирекцию по персоналу: реализация технического задания, сбор всей информации по текущим KPI, подготовка моделей расчетов KPI, ежемесячный расчет (ежемесячные KPI / квартальные/годовое)

• Управление процессом бюджетирования расходов на персонал

• Передача бюджетирования ФОТ в HR (методология бюджетирования ФОТ, расчет и контроль резервов (отпуска, премии))

• Ежемесячный анализ отклонений (план/факт по видам начислений в разрезе департаментов)

Требования:

• Опыт работы в C&B от 5 лет

• Отличное знание Excel на уровне продвинутого пользователя

• Уверенный пользовать 1С

• Знание ТК РФ

• Аналитический склад ума

Условия:

• Работа в сильной компании с 23-летней историей, возможность развиваться вместе с компанией

• Оформление согласно ТК РФ

• пн.-чт. 9.00-18.00 (пт. 9.00-17.00)

Обязанности:

• Подготовка документов для участия в тендерах;
• Ведение базы в 1С;
• Контроль согласования договоров, проверка комплектности документов;
• Подготовка информации и документов по запросу менеджера по продажам;
• Подготовка информации и документов по запросу клиентов;
• Работа со смежными подразделениями;
• Помощь клиентам в решении вопросов по взаимодействию с Компанией;
• Участие в переговорах менеджера по продажам с клиентами;
• Возможность личных продаж.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Желание обучаться;
• Внимательность, ответственность, целеустремленность, гибкость мышления;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Желание расти и развиваться в продажах;
• Опыт работы в продажах B2B приветствуется.

Условия:

• Работа в сильной компании с более, чем 20-ти летней историей; возможность развиваться вместе с компанией;

• Оформление согласно ТК РФ;

• Пн.-чт. 9.00-18.00 (пт. 9.00-17.00);

• Уровень дохода - оклад 80 000 net;

• Возможность продавать и зарабатывать больше.

ООО «ИНСТРОЙТЕХКОМ» - федеральная компания, на рынке больше 20 лет, представлена более чем в 40 регионах РФ.

Наша компания занимает лидирующую позицию по продажам и сервису дорожно-строительной-техники в России.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов;

• Работа с существующей клиентской базой;

• Приём и обработка заявок на запасные части;

• Заключение договоров;

• Контроль дебиторской и кредитной задолженности;

• Активные продажа запасных частей и навесного оборудования к строительной технике;

• Работа с каталогами запасных частей;

• Работа с 1С;

• Выезды к клиентам.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;

• Знание устройства дорожно-строительной техники;

• Умение пользоваться электронными каталогами запасных частей;

• ПК - уверенный пользователь;

• Знание 1С 8 ERP.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы: 5/2 пн.-чт. 9.00-18.00, пт. 9.00-17.00;

• Заработная плата: оклад 60 000 руб.,+4.5% от продаж;

• Территориально филиал находится : Ростовская область, Аксайский район, Нижнетемерницкий хутор, ул.Гайдара, д.6.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов, развитие партнерских отношений с существующими;

• Проведение презентаций и консультаций по спецтехнике;

• Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров и контроль их выполнения;

• Мониторинг рынка спецтехники, анализ конкурентов и предложение клиентам оптимальных решений;

• Контроль отгрузок, оплат, дебиторской задолженности;

• Участие в разработке маркетинговых стратегий и акции.

Требования:

• Пользователь ПК: MS Office, 1 С, Internet;

• Опыт работы в сфере продаж от 1 года (желательно в B2B продажах);

• Знание специфики рынка спецтехники и понимание технических характеристик ( будет преимуществом);

• Навыки продаж, ведения переговоров и деловой переписки;

• Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Высокий уровень дохода : оклад + % с продаж, белая ЗП;

• Оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Служебный автомобиль, корпоративная сотовая связь, корпоративное обучение.

• Территориально филиал находится : Ростовская область, Аксайский район, Нижнетемерницкий хутор, ул.Гайдара, д.6.

Инстройтехком - федеральная компания, поставщик брендов Komatsu, LGMG, Manitou, Bomag, TEU, Xilin, Denyo, Deutz​​​. Мы предоставляем нашим клиентам полный спектр услуг: поставка техники, сервис, обеспечение расходными материалами.

Компания активно развивается, в связи с чем открыты вакансии в продажах.

Ключевая задача: Продажа дорожно-строительной техники.

Основные обязанности:

• Поиск потенциальных клиентов и активное участие в процессе продажи дорожно-строительной техники;

• Проведение презентаций и консультаций по функциональным возможностям и преимуществам техники;

• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами;

• Организация и проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;

• Регулярный мониторинг рынка, анализ деятельности конкурентов и выработка стратегии продаж.

Обязательные требования:

• Опыт работы в сфере B2B продаж от 1го года;

• Готовность осваивать устройство спецтехники;

• Навыки проведения успешных переговоров и заключения договоров;

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

• Умение работать в команде и достигать поставленных целей;

Преимуществом при отборе будет:

• Знание особенностей рынка спецтехники;

• Наличие уже сформированного клиентского портфеля;

• Техническое образование, знание устройства автомобиля и интерес к технике.

Условия работы:

• Полный рабочий день, возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Работа в компании - лидере отрасли с высокими стандартами качества в сильной профессиональной команде.

• График работы 5/2;

• Средний уровень з/п менеджера по продажам от 200 000 рублей на руки.

Обязанности:

• Поиск потенциальных клиентов и активное участие в процессе продажи техники;

• Проведение презентаций и консультаций по функциональным возможностям и преимуществам техники;

• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами;

• Организация и проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;

• Регулярный мониторинг рынка, анализ деятельности конкурентов и выработка стратегии продаж.

Требования:

• Опыт работы в продажах дорожно-строительной техники от 3 лет и выше;

• Опыт работ с крупными федеральными предприятиями, в т.ч. с лицами, принимающими решения;

• Наличие уже сформированного клиентского портфеля;

• Знание рынка, знание продукта;

• Готовность к нерегулярным командировкам;

• Умение работать в команде и достигать поставленных целей;

• Водительское удостоверение категории "В".

Условия:

• Полный рабочий день, возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Работа в компании - лидере отрасли с высокими стандартами качества в сильной профессиональной команде;

• График работы 5/2;

• Необходимая для работы техника: пpeдоставляется корпоративный автомобиль/ компенсация ГСМ, ноутбук, связь;

• Оклад 150 000 на руки + %, совокупный доход от 200 000 р.

Ключевая задача: Продажа дорожно-строительной техники.

Основные обязанности:

• Поиск потенциальных клиентов и активное участие в процессе продажи дорожно-строительной техники;

• Проведение презентаций и консультаций по функциональным возможностям и преимуществам техники;

• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами;

• Организация и проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;

• Регулярный мониторинг рынка, анализ деятельности конкурентов и выработка стратегии продаж.

Обязательные требования:

• Опыт работы в сфере B2B продаж от 1го года;

• Готовность осваивать устройство спецтехники;

• Навыки проведения успешных переговоров и заключения договоров;

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

• Умение работать в команде и достигать поставленных целей;

Преимуществом при отборе будет:

• Знание особенностей рынка спецтехники;

• Наличие уже сформированного клиентского портфеля;

• Техническое образование, знание устройства автомобиля и интерес к технике.

Условия работы:

• Полный рабочий день, возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Работа в компании - лидере отрасли с высокими стандартами качества в сильной профессиональной команде.

• График работы 5/2;

• Офис: м. Кожуховская, 2й Южнопортовый проезд 18, стр. 9;

• Средний уровень з/п менеджера по продажам от 200 000 рублей на руки.

Ключевая задача: Продажа спецтехники для нефтегазовой отрасли.

Основные обязанности:

• Поиск потенциальных клиентов и активное участие в процессе продажи техники;

• Проведение презентаций и консультаций по функциональным возможностям и преимуществам техники;

• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами;

• Организация и проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;

• Регулярный мониторинг рынка, анализ деятельности конкурентов и выработка стратегии продаж.

Обязательные требования:

• Опыт работы в продажах спецтехники для нефтегазовой отрасли от 3 лет и выше;

• Опыт работы с нефтегазовыми предприятиями, в т.ч. с лицами принимающими решения;

• Наличие уже сформированного клиентского портфеля;

• Знание рынка, знание продукта;

• Готовность к нерегулярным командировкам;

• Умение работать в команде и достигать поставленных целей;

• Водительское удостоверение категории "В".

Условия работы:

• Полный рабочий день, возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Работа в компании - лидере отрасли с высокими стандартами качества в сильной профессиональной команде;

• График работы 5/2;

• Офис: м. Кожуховская

• Необходимая для работы техника: пpeдоставляется корпоративный автомобиль, ноутбук, связь;

• Уровень з/п обсуждается на встрече.

АРОСА - крупная продуктовая дистрибьюторская компания, один из лидеров рынка HoReCa с ассортиментом более 4500 SKU, в связи с развитием расширяет штат сотрудников и приглашает кандидатов в отдел продаж.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + премия). Без потолка по заработной плате;

• На старте предоставляем рабочую клиентскую базу;

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью);

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• Адаптацию каждого нового сотрудника;

• Корпоративное обучение;

• Возможность карьерного роста;

• Бесплатные завтраки и обеды + чай/кофе для сотрудников компании;

• Корпоративные мероприятия и подарки детям сотрудников на праздники и др.

Обязанности:

• Развитие продаж в каналах – комбинаты питания, производства, кейтеринговые компании, столовые;

• Выполнение плановых показателей отдела;

• Увеличение продаж за счет расширения клиентской базы и поставляемого ассортимента;

• Поиск и переговоры с новыми клиентами;

• Подготовка коммерческих предложений, сопровождение сделок;

• Заключение договоров;

• Контроль дебиторской задолженности;

• Анализ конкурентной активности.

Требования:

• Опыт работы с производствами/ комбинатами питания с продуктовой линейкой не менее 1 года обязателен;

• Опыт ведения АКБ от 50 клиентов желателен;

• Опыт ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки;

• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;

• Умение работать в условиях многозадачности.

АРОСА - крупная продуктовая дистрибьюторская компания, один из лидеров рынка HoReCa с ассортиментом более 4500 SKU, в связи с развитием расширяет штат сотрудников и приглашает кандидатов в отдел продаж.

Обязанности:

• Развитие продаж в канале HoReCa на выделенной территории (Москва, район обсуждается с кандидатом на встрече);

• Выполнение плановых показателей;

• Работа с клиентской базой;

• Увеличение продаж за счет расширения поставляемого ассортимента;

• Поиск и переговоры с новыми клиентами (70% рабочего времени);

• Подготовка коммерческих предложений, сопровождение сделок;

• Заключение договоров;

• Контроль дебиторской задолженности.

Требования:

• Целеустремленность;

• Желание развиваться в продажах;

• Знание основ продаж;

• Навыки ведения переговоров;

• Опыт работы от 1 года в продажах в сегменте HoReCa;

• Опыт работы в ассортиментной компании.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад + премии;

• Пеший маршрут по выделенному району Москвы БЕЗ использования авто;

• Перспективы развития в профессии;

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, в т.ч. оплачиваемый отпуск, выплаты на случай временной нетрудоспособности и т.п.);

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• Бесплатные завтраки и обеды + чай/кофе в компании;

• Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников на Новый год и др.

АРОСА - крупная продуктовая дистрибьюторская компания, один из лидеров рынка HoReCa с ассортиментом более 4500 SKU, в связи с развитием расширяет штат сотрудников и приглашает кандидатов в отдел продаж.

Обязанности:

• Развитие клиентской базы;

• Поиск и привлечение новых клиентов;

• Выполнение планов продаж, увеличение активной клиентской базы;

• Расширение ассортимента внутри клиента;

• Ведение переговоров, заключение договоров поставки;

• Анализ предпочтений клиента и подготовка выгодных предложений с учетом скидок, акций и прочих стимуляторов;

• Анализ конкурентной активности;

• Работа с дебиторской задолженностью;

• Ведение рабочей и отчетной документации.

Требования:

• Опыт работы в активных продажах В2В от 2-х лет;

• Навыки ведения переговоров, заключение договоров;

• Знание основ продаж;

• Опыт работы в аналогичной должности с сетевыми клиентами ХоРеКа - будет преимуществом;

• Опыт работы с продуктами питания приветствуется.

Условия:

• Достойная заработная плата: оклад + премии;

• Возможности профессионального и финансового развития;

• Бесплатные завтраки и обеды + чай/кофе в компании;

• Корпоративные мероприятия, обучение, подарки детям сотрудников на Новый год и др.;

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, в т.ч. оплачиваемый отпуск, выплаты на случай временной нетрудоспособности и т.п.);

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00.

АРОСА - крупная продуктовая дистрибьюторская компания, один из лидеров рынка HoReCa с ассортиментом более 4500 SKU, в связи с развитием расширяет штат сотрудников и приглашает кандидатов в отдел продаж.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + ГСМ + премия). Без потолка по заработной плате;

• На старте предоставляем рабочую клиентскую базу;

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, в т.ч. оплачиваемый отпуск, выплаты на случай временной нетрудоспособности и т.п.);

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• Адаптацию каждого нового сотрудника;

• Корпоративное обучение;

• Возможность карьерного роста;

• Бесплатные завтраки и обеды + чай/кофе для сотрудников компании;

• Корпоративные мероприятия и подарки детям сотрудников на праздники и др.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa на территории Московской области (предлагаем работать на ближайшей территории МО);

• Поддержание и развитие действующей клиентской базы;

• Ведение переговоров, заключение договоров поставки;

• Анализ предпочтений клиента и подготовка выгодных предложений с учетом скидок, акций и прочих стимуляторов;

• Работа с возражениями;

• Работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

• Опыт в развитии клиентской базы, работы с холодными звонками, встречами;

• Образование не ниже среднего специального;

• Опыт ведения переговоров; развитые коммуникативные навыки;

• Уверенный пользователь 1С 8, MS Office;

• Опыт принятия самостоятельных решений;

• Ответственность.

Медиагруппа «Комсомольская правда» – крупнейший современный мультимедийный холдинг, который в следующем году отметит 100-летний юбилей бренда!

В связи с расширением отдела, требуется сотрудник на вакансию "Телемаркетолог" в отдел службы рекламы, который будет заниматься реализацией проектов в сфере интернет-маркетинга. Вас обучат всем тонкостям и нюансам работы в стенах компании;

Что нужно делать:

• Совершать звонки по предоставленной базе юридических лиц;

• Назначать встречи с клиентами, менеджерам по продажам;

• Вести деловую переписку с ЛПР;

• Вести отчетность о проделанной работе (Битрикс 24, реестр встреч).

Пожелания к кандидату:

• Грамотная устная и письменная речь;

• Хорошая дикция, искренняя и доброжелательная манера общения;

• Умение убеждать и работать с возражениями;

• Желающего учиться и развиваться;

• С активной жизненной позицией.

Условия найма:

• Официальное трудоустройство. Белая и стабильная заработная плата;

• Первые 3 месяца оформление по ГПХ, далее в штат;

• Заработная плата (оклад 50000 руб. + kpi 20000 руб. + дополнительная премия за перевыполнение kpi);

• График работы: в офисе 5/2, с 9-30 до 18-00;

• Проводится обучение по продукту и ведению телефонных переговоров (первый месяц обучение и оклад выплачивается согласно количеству отработанных дней, KPI со второго месяца работы);

• Постоянная поддержка руководителя и коллег;

• Развитая структура маркетинга;

• Корпоративная культура (непрерывное обучение, корпоративные мероприятия и выездные тренинги);

• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, зонами отдыха на станции метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода).

Что мы предлагаем:
- Доход 40 000 руб. и выше: оклад, % от продаж, премии, доплата за стаж в компании.
- Максимальный уровень з/п по сети за прошедший год 99 368 р.;
- Преимущественно 2/2 с 10 до 22, обед 3 по 30 мин.;
- Оформление по ТК РФ, больничные, отпускные.

Что нужно делать:
- Открывать/закрывать магазин;
- Работать с клиентами: консультации, продажи;
- Работать с товаром: приёмка, подготовка, выкладка, презентация для клиентов;
- Поддерживать чистоту и порядок в магазине.

Почему у нас круто работать:
- Собственный бренд, качество тканей и пошива изделий на лучшем мировом уровне, регулярное обновление коллекций;
- Лояльное руководство и человеческое отношение;
- Прописанные действия для успешных продаж и выполнения/перевыполнения плана;
- Настроенная простая в работе CRM-система для эффективной работы;
- Возможность вырасти до Территориального менеджера или перейти работать в Управляющий офис.

С уважением,
коллектив "NASHLOSЬ"

Мы молодая и растущая команда предпринимателя с дальнего востока.

И находимся в поиске менеджера по продажам!

Что вы получите:

Немного о проекте

Франчайзинг в сфере автобизнеса. Будь готов(а) к возможностям расти и развиваться, предлагать идеи, участвовать в доработке продукта. Ты станешь частью команды, а для нас это не просто слова, ведь планы у нас колоссальные

Нет опыта в автобизнесе? Не переживай, мы всему научим, всё расскажем и покажем. Нам важно, чтобы ты горел делом, с остальным разберёмся!

• З/П от 50 000 до 150 000 руб. Выплаты 2 раза в месяц

• График: удалёнка, 5/2

• Многоуровневая система мотивации за превышение плана

• Возможность получения бесценного опыта работы с основателем компании напрямую

Приятное дополнение от нас:

— Обучение, поэтапное введений в проект

— Дружная, разношёрстная команда со всей России! Мы с юмором и запалом на развитие

— Сопровождение на этапе онбординга

— Возможность карьерного роста

— Мотивационные встречи с командой и руководителем. Удалёнка не станет скучной рутиной 24/7

— Помощь в закрытии сделок, работе с возражениями и любыми вопросами возникающими в процессе работы

Кого мы хотим видеть на должности:

• Человека имеющего опыт в продажах и точно понимающего разницу между холодным и тёплым клиентом

• Того, кто не боится общаться, продавать по телефону, а также в переписке

• Готов(а) работать на результат, потому что понимаешь важность своей роли внутри команды

• Знающего СРМ системы

Клинер квартир и домов. Уборщик

Условия:

-Высокий доход от 90 000 до 120 000 руб на руки!
-Постоянная занятость, заказы в городе Москва
-График работы на выбор 2/2, 5/2 или 3/1 - Уборка в квартирах и частных домах по Москве и в Ближайшем подмосковье.
-Выдаем инвентарь и фирменную форму. Платить не нужно.
-Предоставляем профессиональное обучение и наставничество на старте
-Закрепляем менеджера за Вами, поможет в сложной ситуаций, и решением возникающие трудностей.

- можно без опыта и студентам! 

Требования:

-Проведение уборок-поддерживающие, генеральные, после ремонта.
-Готовность обучаться и развиваться профессионально

- Наличие смартфона с мобильным интернетом

Обязанности:

-Уборки жилых квартир, частных домов, и других объектов.
-Соблюдение стандартов компании и регламента работы

❗ Приведи друга и получи 5000 рублей 

Откликайтесь и мы обязательно с вами свяжемся!

График работы:

Полный рабочий день

Условия:

-полный рабочий день, график 5/2 с 9 до 18 (Сб, Вс - выходные);

-оформление по самозанятости (оплачиваем отпуск и больничный);

-высокая оплату труда без потолка (оклад 20 000 + хорошие бонусы), - успешные менеджеры зарабатывают 100+; на первый месяц стажировки - оклад 35000;

-обучение и плавный ввод в должность;

-предоставляем все программы и оплаченную IP-телефонию.

Обязанности:

-звонки по базе потенциальных благотворителей (80% времени);

-презентация фонда и приютов в диалогах с потенциальными благотворителями;

-соблюдать установленные регламенты;

-вести отчетность;

-выполнять план и норму звонков.

Успешно развивающаяся сеть кафе здорового питания примет в свою команду Менеджера по персоналу / HR Generalist в единственном лице. На данный момент команда насчитывает 25 человек, и для компании это абсолютно новая роль. Успешный кандидат получит возможность реализовать свой потенциал и профессионально вырасти вместе с бизнесом. Стратегическая цель компании - стать лучшими в своей нише.

Обязанности: 

• Подбор и участие в адаптации линейного персонала (бармены, повара - около 5 вакансий в месяц)

• Структурирование и развитие процессов обучения и оценки

• Участие в разработке программ мотивации

• Развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников

• Решение повседневных вопросов работы с персоналом (без ведения 1С).

Требования: 

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2-х лет

• Опыт и знание специфики подбора персонала для сегмента HoReCa будет существенным преимуществом

• Понимание роли HR в организации, желание развивать компетенции за рамками подбора

• Желание расти и профессионально развиваться вместе с бизнесом

• Коммуникабельность, любовь к профессии и людям

Условия: 

• Гибридный формат работы (удаленка + визиты на площадки)

• Пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота и воскресенье)

• Гибкое начало рабочего дня

• Достойная оплата в зависимости от опыта и квалификации кандидата

• Лояльное и неравнодушное руководство

• Подчинение коммерческому директору