Управление менеджерами по персоналу кластера;

Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ, подбор персонала, обучение персонала);

Планирование штатного расписания магазинов;

Взаимодействие между заказчиками услуг (магазины) и подрядчиками (аутстаффинговые, аутсорсинговые и клининговые компании);

Формирование команды кластера (самостоятельный подбор персонала офисных специалистов кластера);

Обязательное посещение магазинов кластера( выезды по закрепленной территории 1-2 р. в неделю)

Опыт аналогичной работы в розничной сети;

Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов своего кластера);

Отличные коммуникативные навыки;

Знание современных HR-практик и инструментов;

Знание ТК РФ