АО Кировская фармацевтическая фабрика – это современное динамично растущее предприятие, одно из ведущих российских фармацевтических производителей.

Работа слаженной команды профессионалов ориентирована на обеспечение людей эффективными, доступными и качественными лекарствами.

В 2020 году АО «КФФ» вошло в перечень системообразующих предприятий Кировской области.

Мы предоставляем много карьерных возможностей и уверенным профессионалам, и молодым специалистам.

Сейчас мы ищем аппаратчика участка производства жидких лекарственных форм.

Обязанности:

• Ведение технологического процесса производства лекарственных препаратов в соответствии с технологическим регламентом и стандартной операционной процедурой.

• Подготовка лекарственного сырья.

• Загрузка сырья и необходимых промежуточных продуктов в аппараты согласно заданному расчету, в том числе лекарственного растительного сырья.

• Подготовка, проверка и обслуживание основного и вспомогательного оборудования.

• Заполнение отчетной документации.

Требования:

• Приветствуется опыт в производстве лекарственных препаратов, пищевых продуктов в должности аппаратчика, оператора.

• Готовность к физическому труду.

Условия:

• График работы: 5х2 (8-часовой рабочий день), 2 смены: 1 смена 07:30-16:15, 2 смена 14:00-22:45.

• Официальное трудоустройство.

• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.

• Полный соцпакет.

• На период обучения заработная плата от 40 000 до 52 000 рублей (с учетом вычета налога).

• Бесплатное питание.

• Служебный транспорт.

• Обучение, наставничество.

Понравились условия? Жмите «Откликнуться»!

АО Кировская фармацевтическая фабрика – это современное динамично растущее предприятие, одно из ведущих российских фармацевтических производителей.

Работа слаженной команды профессионалов ориентирована на обеспечение людей эффективными, доступными и качественными лекарствами.

В 2020 году АО «КФФ» вошло в перечень системообразующих предприятий Кировской области.

Мы предоставляем много карьерных возможностей и уверенным профессионалам, и молодым специалистам.

Сейчас мы ищем Оператора участка производства жидких лекарственных форм.

Обязанности:

• Ведение технологического процесса под руководством аппаратчика и наблюдение за работой технологического оборудования в соответствии с требованиями стандартных операционных процедур;

• Соблюдение технологического режима, контроль качества сырья и вырабатываемых продуктов по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам анализов;

• Выполнение работы по приемке и сдаче смены.

Требования:

• Уровень образования не ниже среднего;

• Приветствуется опыт работы на производстве.

Условия:

• График работы: 5х2 (8-часовой рабочий день), 2 смены: 1 смена 07:30-16:15, 2 смена 14:00-22:45 (смены чередуются по неделе)

• Официальное трудоустройство;

• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.

• Полный соцпакет

• Обучение, наставничество

• Бесплатное питание;

• Служебный транспорт в вечернее время.

Заинтересовала вакансия? Нажимайте «Откликнуться»!

Компания ООО "АРКОНА ГРУПП" существует с 2012г. Мы сервисно-монтажная организация и работаем с проектами в разных регионах России.

Ищем на проект производителя работ со знанием систем Видеонаблюдения, СКУД, охранной сигнализации.

Трудоустройство по срочному трудовому договору, далее готовы предложить работу на других объектах России. Проект до апреля 2026 года.

Условия:

• Рассмотрим варианты сотрудничества: по ТК РФ, ГПХ, сдельную оплату;

• Полный рабочий день;

• Доход стабильный, без задержек;

• Лояльное руководство, открытое для новых идей;

• Прямое подчинение руководителю технического отдела.

Обязанности:

• Подготовка работ на объекте: мобилизация персонала, подготовка мест для хранения материалов и инструментов на объекте;

• Взаимодействие с техническими службами Заказчика;

• Организация выхода подрядчиков и монтажников на объекты в срок;

• Распределение и постановка задач монтажникам и подрядчикам на объектах, контроль выполнения и соблюдения сроков, качества работ;

• Отслеживание остатков оборудования и материалов, своевременное оформление заявки на закупку;

• Контроль за качеством выполняемых работ;

• Заполнение и контроль за ведением производственной документацией (нормативные акты, журналы ОТ и ПБ);

• Взаимодействие с заказчиками по урегулированию и решению вопросов, возникающих в процессе исполнения работ;

• Ежедневное заполнение отчетов по выполняемым работам;

• Участие в совещаниях на объекте;

• Контроль соблюдения корпоративных процессов и стандартов качества;

• Шеф-монтажные работы;

• Приемка этапов работ подрядчиков и монтажников компании;

• Информирование руководства о предстоящих и возможных рисках при выполнении работ по договору;

• Информирование об производственных проблемах, нестыковках рабочей документации с фактом, возможных сдвигов сроков;

• Уведомление о готовности работ к сдаче;

• Сдача работ заказчику с подписанием актов выполненных работ;

• Своевременный вывоз с объекта неиспользуемого инструмента и остатков материалов.

• Работа в чатах по объектам.

Требования:

• Опыт работ от 3 лет;

• Образование профильное-высшее

• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel)

• Владение AutoCad будет преимуществом;

• Уверенное чтение чертежей, кабельных журналов;

• Знание систем СКС, СВН, АПС, СКУД, СОС (ОБЯЗАТЕЛЬНО);;

• Знание нормативной документации и основных схем построения слаботочных систем;

• Знание требований безопасности, СНиП, ГОСТ.

Основные обязанности:

- Организация работы подчиненных сотрудников-электриков;

- Контроль соблюдения правил техники безопасности при выполнении работ;

- Оформление технической документации.

Образование: Средне-профессиональное образование;

- Опыт работы приветствуется

- Четкое понимание норм и стандартов ПУЭ и СНиП;

- Владение методиками устранения неисправностей связанных с отклонениями от нормального режима работ электрических сетей;

Оплата труда:

- Заработная плата от 90.000 ;

- Полностью белая официальная занятость с соблюдением ТК РФ;

- Достойные условия труда и современное оборудование;

- Профессиональный рост и возможность освоения новых компетенций;

- Карьерные перспективы внутри организации.

- Компенсация питания