Организация и управление торгово-технологическим процессом магазина с целью достижения максимальных экономических показателей. Контроль и организация торгового процесса магазина. Управление деятельностью персонала магазина. ответственность, дисциплинированность Должен знать:-трудовое законодательство;-основы управление персоналом;-кассовую дисциплину;-основы мерчендайзинга и др. Проверка СБ. Карта копилка-25 руб. за каждый отработанный час. Режим работы-2/2. Класс условий труда-2.

Принимает звонки и ведет диалог по правилам телефонного этикета.2.2. Заводит медицинские карты новых пациентов.2.3. Заключает договор с новым пациентом. Оповещать доктора о приходе пациента.2.6. Записывает пациентов на приемы к врачу.2.7. Составляет максимально удобные графики записи к докторам.2.8. Приглашает пациентов из базы данных на плановые осмотры.2.9. Звонит пациентам за день до запланированного визита к врачу с целью подтверждения записи. должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, основы защиты прав потребителей; основы ведения делопроизводства, штатную структуру медицинской организации и порядок распределения должностных обязанностей между медицинским персоналом по видам оказываемых услуг, услуги оказываемые медицинской организацией, правила ведения телефонных переговоров и коммуникации с пациентами иными способами (СМС, социальные сети, электронная почта), правила ведения деловой переписки, психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила работы с оргтехникой на рабочем месте.

... Встреча и проводы гостей у входных дверей отеля; -Информирование и выполнение запросов гостей по услугам в отеле; -Оказание услуг по доставке багажа гостей отеля; -Выполнение поручений руководителя по оказанию дополнительных услуг гостям при заселении...

организация банкетов и прочих масштабных мероприятий; оформление барных стоек и столов; контроль качества и времени подачи блюд, сроков годности продуктов; проведение инвентаризации; работа с документами (меню, прейскурантами, сертификатами, разрешениями, лицензиями и т.д.); прием заказов на бронирование зала или отдельных столов; отслеживание злоупотреблений со стороны персонала; рассмотрение претензий и просьб, поступающих от клиентов; контроль соблюдения персоналом норм и требований охраны труда; работа с кассой. Ответственный, коммуникабельный, дисциплинированный