Заработная плата

Не указано

Обязанности

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перемещения, составление графика отпусков, формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров и приказов, заполнение трудовых книжек, должностные инструкции, штатное расписание и др.;

консультирование, предоставление справок и копий трудовых книжек по запросам;

подбор и адаптация (формирования заявки на подбор, размещение, проведение первичных интервью, координации выхода сотрудника на работу, ведение базы кандидатов и др.);

взаимодействие с бухгалтерией/ОтиЗ по вопросам расчета заработной платы;

взаимодействие с начальником ОСБ и руководителями подразделений по закрытию ЗП;

участие в корпоративной жизни компании.

Требования

релевантный опыт работы от 2-х лет;

знание КДП, ТК РФ, 1 С 8.2,8.3.

владение профессиональными методиками проведения собеседований

навыки эффективной коммуникации, ответственность, исполнительность.

высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, либо психологии)

График работы

5/2