Менеджер по персоналу в строительную компанию

Менеджер по персоналу в строительную компанию «Чэндун».

Требования:

• Знание корпоративной культуры, социальной политики, систем мотивации и эффективности управления персоналом
• Методы аудита, контроля оперативных процессов, социологических исследований
• Анализ количественного и качественного состава персонала
• Порядок формирования, ведения банка данных и отчетности по системам управления персоналом
• Основы миграционного законодательства РФ в части привлечения иностранных граждан
• Навыки анализа, разработки и оформления документов по процессам управления персоналом
• Проведение контроллинга системы управления персоналом
• Проведение переговоров и представление интересов в госорганах, профсоюзах

• Оформление документации по результатам управления персоналом, аудита, работы подразделений
• Контроль процессов в области управления персоналом, сравнение и анализ показателей, выявление причин отклонений
• Анализ документооборота, локальных актов, бизнес-процессов и удовлетворенности персонала