1. Осуществлять непосредственное руководство, организацию и контроль деятельности сотрудников учебного центра, отдела по подбору персонала.
2. Осуществлять контроль формирования потребности в обучении рабочих по актуальным профессиям.
3. Участвовать в процессах определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
4. Изучать актуальные тенденции рынка труда, его состояние.
5. Осуществлять контроль разработки и актуализации внутренних нормативных документов учебного центра, отдела по подбору персонала.
6. Контролировать освоение программ профессиональной подготовки, графиков обучения, проведение аттестационных мероприятий.
7. Построение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в Обществе.
8. Планировать затраты на обучение персонала и контролировать исполнение бюджета.
9. Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании.
10. Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию.
11. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести кадров во время испытательного срока.
- Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета по нескольким организациям (ОСНО, по фактической прибыли). Вид деятельности: подрядные работы, торговля;- Разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета.- Участие в разработке регламентов работы в организации;- Контроль за подготовкой и своевременной сдачей бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, отчетности в СФР;- Обеспечение и контроль за своевременным поступлением и правильностью оформления первичных документов;- Организация и обеспечение корректного и своевременного отражения в бухгалтерском и налоговом учете первичных документов по учету активов, обязательств иных фактов хозяйственной жизни (затраты на производство, учет и реализация готовой продукции, товаров, выполнение работ, оказание услуг; расчеты с контрагентами, в том числе отражение операций по арендным платежам, корректировкам долга, взаимозачетам, учет ТМЦ);- Обеспечение формирования и поддержания в актуальном состоянии архива первичных документов (электронного и бумажного)
1. Организовать материально-технического обеспечения Заказчиков по закрепленной за специалистами подразделения номенклатуре.
2. Достигать установленных показателей деятельности подразделения.
3. Организовать и контролировать проведение закупочных процедур по определению поставщиков МТР.
4.Организовать исполнения решений комиссий по определению поставщиков
5. Подготавливать оперативные отчеты на запросы руководства, Заказчиков по вопросам обеспечения МТР.
6. Планировать, организовывать, распределять и контролировать работу сотрудников подразделения.
7. Организовывать и проводить переговоры с потенциальными контрагентами.