Ведущий специалист обязан выполнять основные обязанности, установленные статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, а также:
-
Принимать участие в разработке документов правового характера;
-
Контролировать своевременность представления структурными подразделениями Департамента расчетов, справок и других материалов для подготовки исковых заявлений в суд;
-
Готовить совместно с другими подразделениями Департамента предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, муниципальных правовых актов, регулирующих деятельность Департамента;
-
Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Департамента;
-
Осуществлять ведение судебных дел;
-
Осуществлять проверку соответствия законодательству представляемых на подпись начальнику Департамента проектов приказов, инструкций, положений, и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов;
-
Вести исковую работу со всеми правами, предоставленными законом истцу, ответчику и третьему лицу, взыскателю и должнику
-
Принимать меры по соблюдению досудебного урегулирования договорных отношений;
-
Осуществлять контроль за своевременным предоставлением отчетов предоставляемых отделом в рамках исполнения возложенных полномочий.
-
Представлять интересы Департамента при проверках, проводимых государственным и контрольно-надзорными организациями;
-
Представлять интересы Департамента во всех судебных, государственных и иных учреждениях при рассмотрении правовых вопросов;
-
Осуществлять формирование, оформление и текущее хранение документов в пределах исполнения своих должностных обязанностей;
-
Составлять и предоставлять отчетность;
-
Организация работы по охране труда;
-
Организовывать и проводить личный прием начальника департамента по вопросам деятельности департамента.