Ведущий специалист обязан выполнять основные обязанности, установленные статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, а также:

• Принимать участие в разработке документов правового характера;

• Контролировать своевременность представления структурными подразделениями Департамента расчетов, справок и других материалов для подготовки исковых заявлений в суд;

• Готовить совместно с другими подразделениями Департамента предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, муниципальных правовых актов, регулирующих деятельность Департамента;

• Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Департамента;

• Осуществлять ведение судебных дел;

• Осуществлять проверку соответствия законодательству представляемых на подпись начальнику Департамента проектов приказов, инструкций, положений, и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов;

• Вести исковую работу со всеми правами, предоставленными законом истцу, ответчику и третьему лицу, взыскателю и должнику

• Принимать меры по соблюдению досудебного урегулирования договорных отношений;

• Осуществлять контроль за своевременным предоставлением отчетов предоставляемых отделом в рамках исполнения возложенных полномочий.

• Представлять интересы Департамента при проверках, проводимых государственным и контрольно-надзорными организациями;

• Представлять интересы Департамента во всех судебных, государственных и иных учреждениях при рассмотрении правовых вопросов;

• Осуществлять формирование, оформление и текущее хранение документов в пределах исполнения своих должностных обязанностей;

• Составлять и предоставлять отчетность;

• Организация работы по охране труда;

• Организовывать и проводить личный прием начальника департамента по вопросам деятельности департамента.