Top.Mail.Ru

Как войти в рабочий режим после майских праздников

Фото:  freepik © freepik.com
Фото: freepik © freepik.com
Просмотров:
26
Время на чтение:

примерно 1 минута

Дата публикации:

После насыщенных майских праздников стоит выделить один спокойный день дома перед началом работы. Это позволит быстрее влиться в трудовую рутину. Так любители активного отдыха и бурных вечеринок накопят силы для начала новой рабочей недели. 

Также помогает самонастрой. Если каждый день думать, как не хочется на работу и какие неприятные задачи придётся выполнять, то и желание трудиться не возникнет. Лучше думать о работе в позитивном ключе. Например, о новых шагах на пути к карьерному успеху или о том, на что потратить первую зарплату после праздников. 

Утро первого рабочего дня лучше посвятить планированию недели. Это поможет быстрее влиться в рабочий процесс и правильно распределить нагрузку. Не стоит браться за первую попавшуюся задачу, лучше начать с «горящих» дел и переходить к менее срочным. Это избавит от переработок и сильной усталости к концу дня. 

За длинные каникулы наш организм забыл о прежней тяжёлой нагрузке. Поэтому лучше вникать в работу постепенно и не забывать о перерывах на чашечку кофе, советует генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева. 

Понятно, что захочется рассказать коллегам о своём отдыхе и услышать, как они провели выходные. Но стоит контролировать себя — не отвлекаться на лишние разговоры во время работы, а посвятить беседе обеденное время или несколько минут перерыва. Ведь чем больше пустых разговоров, тем быстрее наш мозг устаёт и ему сложнее влиться в работу. 

Всё начинается с руководителя

На руководителях компаний в первые дни после праздников лежит большая ответственность — нужно проследить, как сотрудники входят в рабочий режим. Для одних работников важны лояльное отношение и постепенное повышение нагрузки, для других — строгий контроль со стороны начальства. И для всех руководство должно создать комфортные условия труда. 

Но ни руководителям, ни самим сотрудникам не стоит ждать от ближних коллег максимального включения и перевыполнения дневного плана. После долгих праздников бизнес-процессы могут затянуться. И это нормально — всем нужно время на раскачку. 

А с чего начать на старте карьеры мы писали ранее.