Менеджер по персоналу это специалист, который планирует и координирует все вопросы по обеспечению организации квалифицированными сотрудниками . Он связующее звено между руководством компании и сотрудниками, решает все вопросы, касающиеся приема, адаптации, обучения, увольнения или перевода служащих. отбор кандидатов на вакансии, проведение собеседования, принятие решения, годен кандидат или нет; укомплектование штата организации работниками необходимых профессий; определение потребности в персонале; организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, отправка на курсы повышения квалификации); информирование о кадровых вопросах и решениях сотрудников организации; участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия; составление и оформление трудовых договоров; ведение личных дел работников и другой кадровой документации; руководство подчиненными ему работниками; наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате; формирование кадрового резерва; создание системы мотивации труда.