а) по вопросам руководства структурным подразделением: 1) в период отсутствия начальника отдела осуществлять общее руководство отделом, сектором, распределять обязанности между специалистами отдела, сектора, поручать задания специалистам отдела, сектора по вопросам, входящим в компетенцию отдела, сектора и контролировать их выполнение, нести персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел, сектор задач и функций; 2) соблюдать служебный распорядок Управления; 3) согласовывать и визировать документы в пределах своей компетенции, возвращать их на доработку в случае несоответствия конкретным требованиям; 4) осуществлять контроль исполнения служащими сектора отдела своих должностных обязанностей и обеспечивать соблюдение сотрудниками сектора, отдела, трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка; 5) осуществлять работу с кадровым резервом сектора, отдела; 6) осуществлять перспективное и текущее планирование работы сектора, отдела, подготовку отчетов об исполнении планов работы;