Строго соблюдать график работ, утвержденный главным врачом, правила внутреннего трудового распорядка;

Выполнять все указания главной медицинской сестры, заведующего отделением, главного врача Учреждения.

Вести регистрацию пациентов, обратившихся за медицинской помощью в наркологический диспансер, а так же учет граждан обратившихся на профилактический осмотр;

Проверять списки поступившие от предприятий, организаций на предмет состоящих на учете сотрудников;

Проверять списки кандидатов присяжные заседателей, с целью исключения состоящих на учете;

Принимать поступившие выписки на выписанных больных из отделений ГБУЗ РК «КРНД», вносить их в амбулаторные карты, при отсутствии амбулаторных карт оформлять амбулаторные карты на этих больных и передавать участковому врачу;

Оформлять талоны амбулаторного пациента;

Работать с запросами различных организаций

Обеспечивать хранение и доставку медицинских  карт  в  кабинет Врача;

Участвствовать в оформлении и регистрации листков нетрудоспособности;

Предоставлять   информацию   по   вопросам   приема   населения непосредственно или по телефону с помощью справочных материалов;

Объяснять пациентам в доступной форме, когда и куда им необходимо прийти, какие документы необходимо иметь при себе для прохождения врача психиатра-нарколога, психиатра, психотерапевта, психолога.  Быть вежливым и корректным в обращении с посетителями, соблюдать правила внутреннего распорядка, кодекс этики и деонтологии.

Подтверждать соответствующими печатями ГБУЗ РК «КРНД» документы, выданные пациентам (справки, рецепты, направления);     

Соблюдать требования по ведению медицинской документации;                        

Обеспечивать регулирование интенсивности потока пациентов с целью создания равномерной нагрузки и распределение их по видам помощи; 

Вводить талоны в программу.

Ставить на сигнализацию диспансерно-поликлиническое отделение;    

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;

Осуществлять обработку и защиту персональных данных в соответствии законодательством Российской Федерации в области персональных данных, Положением об обработке и защите персональных данных в Учреждении и иными локальными актами учреждения, регулирующими обработку персональных данных.