Осуществляет прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, наряды, листки временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и т. п.) и подготавливает их к счетной обработке. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий. Обеспечивает руководителей, проверяющих и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по участку учета зарплаты (оплаты труда). Выполняет другие поручения главного бухгалтера в приделах своей компетенции. Работа с ПФР (ответы на запросы, предоставление корректирующих форм, назначение пенсии). Бухгалтер должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; - формы и методы бухгалтерского учета в организации; - план и корреспонденцию счетов; - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; - правила эксплуатации вычислительной техники; - основы трудового законодательства; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила охраны труда и пожарной безопасности;

... Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии речи у детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья...

... и членов его семьи, в том числе с участием семей других реабилитантов; выявляет и осуществляет сбор информации о инвалидах и их семьях, нуждающихся в социально-медицинской, юридической, психолого-педагогической, материальной и иной помощи, охране...

... среднего звена по специальности "Сестринское дело" или или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности: "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование...

... нарушенных функций организма граждан с ограниченными возможностями здоровья и пожилого возраста, в том числе детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья (далее получатели социальных услуг), c использованием методов и форм физической...

... для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению)" или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и дополнительное...

Осуществлять мероприятия по оформлению и учету персонала Учреждения: прием на работу, перевод и увольнение работников.осуществлять подготовку проектов приказов (распоряжений) по личному составу (о приёме на работу, о переводе, об отпусках, о выплате материальной помощи, об установлении доплат (надбавок), о направлении в командировку, о поощрениях, о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении и др.) Вносить записи в трудовые книжки работников. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам. Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к деятельности Учреждения. Анализировать движение кадров в Учреждении и принимать участие в разработке мероприятий по снижению их текучести. Разрабатывать проекты документов, определяющих порядок проведения аттестации персонала. Обеспечивать документационное сопровождение аттестации персонала.Организовывать и вести работу военно-учетного стола.Формировать отчеты и др. Дополнительное профессиональное образование: программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки по управлению персоналом.

Выявление семейного неблагополучия в разных типах семей и семьях с детьми, оценивание рисков, определение причин социального неблагополучия в семье с детьми, фактов внутрисемейного насилия. Ведение учета разных типов семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Организация и оказание всесторонней поддержки, определение видов необходимой помощи детям в разных типах семей для разрешения трудной жизненной ситуации. Коммуникабельность. Ответственность. Дисциплинированность.

Прием граждан. Помощь в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки. Оказание социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-экономических, социально-реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан, а также мер социальной поддержки. Разработка и согласование с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки. Консультирование по различным вопросам социальной поддержки, проводит патронаж в поселке и сельских поселениях. Коммуникабельность. Ответственность. Дисциплинированность.

1. предоставляет меры социальной поддержки (далее МСП) в денежной форме на территории Тарского муниципального района отдельным категориям граждан в соответствии с областным и федеральным законодательством; 2. осуществляет экспертизу документов, предоставляемых заявителем, устанавливает факт наличия оснований для назначения, прекращения или отказа в предоставлении МСП; 3. принимает решения о предоставлении либо отказе в предоставлении МСП; 4. осуществляет межведомственное взаимодействие в рамках предоставления МСП; 5. производит назначение и выплату МСП, соблюдая установленные действующим законодательством сроки и процедуры назначения и выплаты МСП; 6. осуществляет обработку персональных данных граждан, имеющих право на получение МСП, в соответствии с законодательством; 7. в установленные сроки оформляет личные дела получателей МСП, вносит необходимые сведения в ГИС ЭСРН для предоставления МСП; идр. ответственность,дисциплинированность

1) предоставляет меры социальной поддержки (далее МСП) в денежной форме на территории Тарского муниципального района отдельным категориям граждан в соответствии с областным и федеральным законодательством; 2) осуществляет экспертизу документов, предоставляемых заявителем, устанавливает факт наличия оснований для назначения, прекращения или отказа в предоставлении МСП; 3) принимает решения о предоставлении либо отказе в предоставлении МСП; 4) осуществляет межведомственное взаимодействие в рамках предоставления МСП; 5) производит назначение МСП, соблюдая установленные действующим законодательством сроки и процедуры назначения МСП; 6) осуществляет обработку персональных данных граждан, имеющих право на получение МСП, в соответствии с законодательством; 7) в установленные сроки оформляет личные дела получателей МСП, вносит необходимые сведения в ГИС ЭСРН для предоставления МСП; и др. Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины. Соблюдение техники безопасности и требований пожарной безопасности. Соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения.

... педагогической реабилитации Типы...

1) осуществляет прием документов от заявителя по предоставлению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна"; 2) проверяет заявление на соответствие их оформления требованиям административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг; 3) устанавливает наличие необходимых документов и проверяет их на предмет соответствия требованиям, предусмотренным законодательными актами и административными регламентами предоставления государственной или муниципальной услуги; 4) оказывает помощь заявителю в заполнении заявления, в случае необходимости заполняет заявление самостоятельно в рамках соответствующих административных регламентов; 5) сверяет копии документов с оригиналами, ставит штамп соответствия копий оригиналам и заверяет своей подписью; 6) составляет расписку о приеме документов; 7) выдает заявителю результат предоставления государственной или муниципальной услуги; 8) оказывает консультации физическим и юридическим лицам по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг; 9) формирует электронные личные дела заявителей на предоставление государственных услуг, работает в программном комплексе "Прием, выдача документов", программном комплексе автоматизированная информационная система "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", пользуется системой межведомственного электронного взаимодействия, программными комплексами, предоставляемыми федеральными и муниципальными органами исполнительной власти; 10) осуществляет выезд к заявителю для приема заявлений и документов, необходимых для предоставления государственных и муниципальных услуг, а также доставки результатов предоставления государственных и муниципальных услуг; 11) осуществляет прием документов от заявителя по предоставлению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" в территориально обособленных структурных подразделениях учреждения и при бесплатном выездном обслуживании. 12) информирует граждан о возможных способах оценки гражданами качество предоставляемых услуг; 13) составляет и отправляет межведомственный запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для предоставления государственных и муниципальных услуг, в рамках межведомственного информационного взаимодействия; и др. Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; право социального обеспечения, основы экономики и трудового права, Кодекс этики и служебного поведения работников;

... по ним; 3.9 проводит технические учебы со специалистами учреждения по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг...