Привлекать и консультировать клиентов по страховым продуктам компании, заключать и сопровождать их договоры страхования Умение пользоваться компьютером и смартфоном, готовность много общаться с разными людьми

Консультирование клиентов в отделении банка и по телефону; Оформлять карту рассрочки Халва и другие банковские продукты; Привлекать новых клиентов и консультировать их по продуктам Банка. Желание развиваться в банковской сфере и хорошо зарабатывать; Умение налаживать контакты и общаться с людьми; Инициативность, неравнодушие и желание улучшать процессы; Нет опыта работы в продажах? Не проблема! Мы всему тебя научим.

Осуществляет прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, наряды, листки временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и т. п.) и подготавливает их к счетной обработке. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий. Обеспечивает руководителей, проверяющих и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по участку учета зарплаты (оплаты труда). Выполняет другие поручения главного бухгалтера в приделах своей компетенции. Работа с ПФР (ответы на запросы, предоставление корректирующих форм, назначение пенсии). Бухгалтер должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; - формы и методы бухгалтерского учета в организации; - план и корреспонденцию счетов; - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; - правила эксплуатации вычислительной техники; - основы трудового законодательства; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила охраны труда и пожарной безопасности;

Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности организации. Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности. Ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование. Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками. Главный бухгалтер должен знать: законодательство РФ о бухгалтерском учете, налогах и сборах, аудиторской деятельности, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; трудовое и валютное законодательство РФ;

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет товарно-материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Опыт работы не менее 1 года. Умение работать в программах 1С, Исполнение бюджета.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи; Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения; Управлять показателями деятельности отделения; Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении; Готовить отчетность отделения; Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения. Знание офисных программ Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой; Стрессоустойчивость; Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.

1) предоставляет меры социальной поддержки (далее МСП) в денежной форме на территории Тарского муниципального района отдельным категориям граждан в соответствии с областным и федеральным законодательством; 2) осуществляет экспертизу документов, предоставляемых заявителем, устанавливает факт наличия оснований для назначения, прекращения или отказа в предоставлении МСП; 3) принимает решения о предоставлении либо отказе в предоставлении МСП; 4) осуществляет межведомственное взаимодействие в рамках предоставления МСП; 5) производит назначение МСП, соблюдая установленные действующим законодательством сроки и процедуры назначения МСП; 6) осуществляет обработку персональных данных граждан, имеющих право на получение МСП, в соответствии с законодательством; 7) в установленные сроки оформляет личные дела получателей МСП, вносит необходимые сведения в ГИС ЭСРН для предоставления МСП; и др. Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины. Соблюдение техники безопасности и требований пожарной безопасности. Соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения.

1. предоставляет меры социальной поддержки (далее МСП) в денежной форме на территории Тарского муниципального района отдельным категориям граждан в соответствии с областным и федеральным законодательством; 2. осуществляет экспертизу документов, предоставляемых заявителем, устанавливает факт наличия оснований для назначения, прекращения или отказа в предоставлении МСП; 3. принимает решения о предоставлении либо отказе в предоставлении МСП; 4. осуществляет межведомственное взаимодействие в рамках предоставления МСП; 5. производит назначение и выплату МСП, соблюдая установленные действующим законодательством сроки и процедуры назначения и выплаты МСП; 6. осуществляет обработку персональных данных граждан, имеющих право на получение МСП, в соответствии с законодательством; 7. в установленные сроки оформляет личные дела получателей МСП, вносит необходимые сведения в ГИС ЭСРН для предоставления МСП; идр. ответственность,дисциплинированность

1) осуществляет мероприятия по оптимальному использованию ресурсов вычислительной системы учреждения с помощью настройки конфигураций операционной системы и характеристик баз данных; 2) обеспечивает поддержку в актуальном состоянии полного объема оперативной, накапливаемой и нормативной информации, необходимой для осуществления основной и других видов деятельности учреждения; 3) организует и управляет доступом к базам данных; 4) устанавливает полномочия пользователей баз данных, управляет их правами; 5) участвует в разработке и осуществлении организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации в учреждении, обеспечивающих ее сохранность при сбоях и отказах компьютерной техники, а также исключающих несанкционированный доступ к ней и др. должен знать нормативные правовые акты, другие методические материалы и нормативные документы по вопросам применения современных информационных технологий в вычислительных процессах, проектирования и разработки компонентов информационно-вычислительных систем; Коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

1. осуществляет прием документов от заявителя по предоставлению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна"; 2. проверяет заявление на соответствие их оформления требованиям административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг; 3. устанавливает наличие необходимых документов и проверяет их на предмет соответствия требованиям, предусмотренным законодательными актами и административными регламентами предоставления государственной или муниципальной услуги; 4. оказывает помощь заявителю в заполнении заявления, в случае необходимости заполняет заявление самостоятельно в рамках соответствующих административных регламентов; и др. Дисциплинированность, комуникабельность, умение работать в команде, знание ПК.

3.1 организует работу филиала по предоставлению государственных и муниципальных услуг, обеспечивает соблюдение режима проводимых работ и сохранение конфиденциальности документированной информации; 3.2 осуществляет текущее и перспективное планирование, координацию деятельности специалистов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, по выполнению плановых мероприятий; 3.3 контролирует соблюдение работниками административных регламентов предоставления государственных услуг; 3.4 координирует деятельность специалистов по вопросам приема граждан; регистрации и выдачи необходимых документов физическим и юридическим лицам по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг; 3.5 организует плановые тематические проверки, принимает в них участие, утверждает сводные справки по результатам; 3.6 обеспечивает четкое и неукоснительное выполнение требований нормативных документов; 3.7 осуществляет прием граждан по рассмотрению жалоб, претензий, по решению спорных вопросов, возникающих при предоставлении государственных и муниципальных услуг; 3.8 рассматривает жалобы и обращения физических и юридических лиц по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг, готовит заключения и проекты по ним; 3.9 проводит технические учебы со специалистами учреждения по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг; 3.10 участвует в организации социологических исследований, семинаров и совещаний по вопросам социально-трудовой сферы; 3.11 обеспечивает сохранность сведений, относящихся к охраняемой законом тайне и находящихся в ведении учреждения; 3.12 осуществляет контроль за предоставлением физическим и юридическим лицам государственных и муниципальных услуг; 3.13 осуществляет контроль документов, представленных заявителем на получение государственных и муниципальных услуг, устанавливает факты их оказания или отказа; 3.14 осуществляет контроль и проверку достоверности информации, представляемой гражданами для оказания государственных и муниципальных услуг; 3.15 осуществляет контроль за предоставлением отчетности; Коммуникабельность, ответсвенность, опыт руководящей работы, знание ПК.

разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;ведет необходимую документацию,отражающую планирование,результаты работы,отчетность;во время проживания несовершеннолетних в помещенияхприемного отделения,осуществляет их поведением и соблюдением несовершеннолетними режима дня;в случае самовольного ухода несовершеннолетних из учреждения действует строго в соответствии с утвержденной инструкцией;готовит приказы о зачислении,переводе,продлении срока реабилитациии и отчислении несовершенолетних,и регистрирует их в соответствующих журналах;заключает договоры с получателями социальных услуг;отвечает за своевременное определение несовершеннолетних в учебное заведение;в случае отсутствия данных о местонахождении родителей несовершеннолетнего направляет запрос в органы внутренних дел о принятии мер по розыску родителей несовершеннолетнего;принимает меры по определению социального статуса несовершеннолетних:составляет и направляет в суд заявления о лишении род.прав. Дисциплинированность

Управление персоналом магазина, организация бесперебойной деятельности магазина. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность. Желание работать и обучаться.

Согласно должностной инструкции Ответственность, коммуникабельность, обучаемость.

Погрузка и разгрузка товаров Сборка мебели Ответственность

- управлять автомобилями, находящимися на балансе учреждения; - осуществлять своевременную заправку транспорта топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; - производить проверку технического состояния и прием транспортного средства перед выездом на линию, сдачу его и постановку на отведенное место по возвращению в гараж; - устранять самостоятельно возникшие во время работы на линии эксплуатационные неисправности обслуживаемого транспорта, не требующие разборки механизмов. При выявлении серьезных неполадок, перегонять для ремонта автомобиль в автосервис; - не создавать на дороге аварийных ситуаций, выбирая скорость движения и соблюдая достаточную дистанцию от других участников дорожного движения, избегать уже создавшихся аварий; - оформлять путевые документы. Предоставлять отчеты по денежным средствам, переданным для выполнения должностных обязанностей; - заблаговременно планировать оптимальный маршрут движения с целью быстрого доставления пассажиров в назначенное место; - обеспечивать безопасность вверенных пассажиров во время движения, отвечать на это время за их жизнь и здоровье; - осуществлять контроль за техническим состоянием рабочего автомобиля; - содержать автомобиль в чистоте при помощи специальных средств; - регулярно осматривать автомобиль на предмет неисправностей; - своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр; - выполнять поручения работодателя, связанные с уставной деятельностью учреждения. Дисциплинированность, коммуникабельность, опыт работы по перевозке пассажиров

- осуществляет уборку спальных помещений, игровых комнат, раздевалок, кабинетов для занятий, коридоров, лестниц, санузлов, туалетов; - осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами. Своевременно собирает мусор и относит его в установленное место; - регулярно проводит влажную уборку и генеральную уборку согласно графику, проводит проветривание в группах и закреплённых кабинетах в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологического режима; - ухаживает за комнатными растениями; - участвует в приёме, сортировке, транспортировке грязного и чистого белья; - осуществляет текущий ремонт одежды, просушку обуви и верхней одежды; - осуществляет смену белья в закрепленной группе; - следит за правильным использованием промаркированного - участвует в приёме несовершеннолетними водных процедур перед сном, а также в банные дни согласно графику; - оказывает несовершеннолетним с учётом их возраста необходимую помощь в самообслуживании. Коммуникабельность, дисциплинированность

осуществляет наблюдение за поведением несовершеннолетних для выявления ситуации психологического дискомфорта, конфликтных ситуаций коммуникабельность, дисциплинированность

- разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера; - ведёт необходимую документацию, отражающую планирование, результаты работы, отчётность; - проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых учреждением; - участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения; - принимает участие в работе комиссии по закупкам. Дисциплинированность

Диагностика и оценка психосоциального статуса, педагогической запущенности, реабилитационного потенциала несовершеннолетнего Выявление и оценка ресурсов семьи, значимого для реабилитанта окружения Составление прогноза социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетнего, согласование его со специалистами реабилитационной команды, при необходимости - корректировка прогноза Разработка социально-психологического раздела индивидуального маршрута реабилитации и согласование его с руководителем подразделения (организатором реабилитационного случая), членами реабилитационной команды, реабилитантом и его законными представителями Доведение до сведения реабилитанта и(или) его законных представителей алгоритма и процедуры реализации социально-психологического и социально-педагогического разделов индивидуального маршрута реабилитации, получение письменного согласия на ведение случая Консультирование реабилитанта, его законных представителей, специалистов образовательных, социозащитных и медицинских организаций по вопросам социально-психологической реабилитации несовершеннолетнего Выбор программы социокультурной реабилитации, реабилитационного досуга и обеспечение реабилитанту доступа к этим программам Мониторинг и оценка результатов социально-психологической и социально-педагогической реабилитации Оценка степени риска нарушений адаптации реабилитанта и разработка рекомендаций по его сопровождению после завершения индивидуального маршрута реабилитации Отслеживание динамики психосоциального статуса реабилитанта Документирование хода социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетнего и составление отчета по их результатам для целей аудита и передача их в соответствующие инстанции Законодательство по вопросам образования, опеки и попечительства несовершеннолетних, дополнительных гарантиях, социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, социального обслуживания детей-инвалидов и другая нормативная правовая документация в области оказания психологической, педагогической, реабилитационной помощи несовершеннолетним, законодательство в области защиты персональных данных Назначение, критерии отбора и способы использования психодиагностических методик, необходимых для обследований, показания и противопоказания к их использованию в соответствии с состоянием здоровья, возрастом, уровнем потенциального и актуального развития, образования, культуры несовершеннолетнего Процедура психодиагностики, организация и осуществление индивидуального маршрута реабилитации, мониторинг и оценка результатов социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетних Методы и технологии социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетних Основные методы и способы медиации, разрешения конфликтных ситуаций Технологии мониторинга и оценки результатов социально-психологической и социально-педагогической реабилитации Типы документации и способы ее ведения, классификация плановых документов, процедура их согласования и принятия Анализировать причины, ставшие основанием для направления несовершеннолетнего на реабилитацию Определять оптимальный перечень мероприятий социально-психологической и социально-педагогической реабилитации и очередность их выполнения Прогнозировать результаты реабилитации на основании оценки потребностей, личностных ресурсов и рисков реабилитанта, его жизненной ситуации

- прием и первичная обработка входящих документов; - регистрация входящих документов; - организация доставки документов исполнителям; - обработка и отправка исходящих документов; - организация работы по регистрации, учету, хранению документов в архив учреждения; - контроль исполнения документов в организации; - разработка номенклатуры дел организации; - формирование дел; - оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения; - составление описи дел постоянного, долговременного сроков хранения; - передача дел в архив организации. - подготовка документов для тиражирования на множительной технике, а также копирование документов на персональном ксероксе. Дисциплинированность

-передает по смене и принимает к действию необходимую информацию; - принимает от медицинского работника по списку несовершеннолетних и осуществляет надзор и контроль за ними во время дня (ночи), передает по списку несовершеннолетних вечером дежурному работнику;- осуществляет постоянное наблюдение за поведением несовершеннолетних на территории учреждения и за её пределами;- предупреждает нарушение дисциплины и порядка;- контролирует соблюдение воспитанниками распорядка дня, выполнение ими правил поведения;- планирует и организует жизнедеятельность несовершеннолетних;- несет полную ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних, закрепленных за приемно-диагностическим отделением (отделение временного приюта);- выявляет несовершеннолетних, склонных к самовольным уходам и нарушениям дисциплины, предотвращает проступки с их стороны;- следит за внешним видом несовершеннолетних, соответствием одежды и обуви сезонности;- участвует в розыске несовершеннолетних, самостоятельно ушедших из учреждения;- выполняет иные обязанности, относящиеся к компетенции дежурного по режиму. Дежурный по режиму должен иметь высшее образование или среднее профессиональное образование. Требования к опыту практической работы не предъявляются

экстренно выезжает в случае внештатных ситуаций на основании сигналов, поступивших на телефон ОМВД России по Большереченскому району для оказания экстренной психологической помощи и т.д. коммуникабельность, дисциплинированность

Прием граждан. Помощь в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки. Оказание социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-экономических, социально-реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан, а также мер социальной поддержки. Разработка и согласование с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки. Консультирование по различным вопросам социальной поддержки, проводит патронаж в поселке и сельских поселениях. Коммуникабельность. Ответственность. Дисциплинированность.

Уборка прилегающей территории: очистка установленных на территории урн по мере их наполнения. Расчистка прилегающей территории от снега и мусора. Осуществление своевременного покоса травы. Осмотр рабочей территории: проверять колодцы на предмет закрытия крышками, ограждения ям, траншей, отсутствие острых предметов (проволоки, арматуры, битого стекла). ответственность, исполнительность, качественность, пунктуальность

Оказание услуг общего ухода и помощи при осуществлении повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе. Организация приема пищи и проведение кормления лиц, нуждающихся в постороннем уходе. Поддержание санитарных норм жизнедеятельности лиц, нуждающихся в постороннем уходе Прохождение обучения оказанию первой помощи

Выявление семейного неблагополучия в разных типах семей и семьях с детьми, оценивание рисков, определение причин социального неблагополучия в семье с детьми, фактов внутрисемейного насилия. Ведение учета разных типов семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Организация и оказание всесторонней поддержки, определение видов необходимой помощи детям в разных типах семей для разрешения трудной жизненной ситуации. Коммуникабельность. Ответственность. Дисциплинированность.

Оказание психологической помощи социальным группам и отдельным лицам (клиентам), попавшим в трудную жизненную ситуацию. Организация психологического сопровождения и психологической помощи социально уязвимым слоям населения (клиентам). Оказание психологической помощи клиентам. Выявление семейного неблагополучия в разных типах семей и семьях с детьми, оценивание рисков, определение причин социального неблагополучия в семье с детьми, фактов внутрисемейного насилия. Опыт работы практической работы не менее двух лет или волонтерской работы, приближеннной к данному виду деятельности.

Осуществлять мероприятия по оформлению и учету персонала Учреждения: прием на работу, перевод и увольнение работников.осуществлять подготовку проектов приказов (распоряжений) по личному составу (о приёме на работу, о переводе, об отпусках, о выплате материальной помощи, об установлении доплат (надбавок), о направлении в командировку, о поощрениях, о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении и др.) Вносить записи в трудовые книжки работников. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам. Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к деятельности Учреждения. Анализировать движение кадров в Учреждении и принимать участие в разработке мероприятий по снижению их текучести. Разрабатывать проекты документов, определяющих порядок проведения аттестации персонала. Обеспечивать документационное сопровождение аттестации персонала.Организовывать и вести работу военно-учетного стола.Формировать отчеты и др. Дополнительное профессиональное образование: программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки по управлению персоналом.

Выполняет различные виды медицинского массажа согласно выбранной методике проведения медицинского массажа и составленному плану, в соответствии с назначением врача или фельдшера (в случае возложения на фельдшера функций лечащего врача), с учетом функционального состояния гражданина, анатомо-физиологических, индивидуальных психофизических особенностей, возраста гражданина.Проводит осмотр граждан с целью выявления медицинских показаний и медицинских противопоказаний к медицинскому массажу на момент проведения медицинского массажа. Соблюдает правила сочетания медицинского массажа с лечебной физической культурой. В рамках деятельности консультативно-диагностического пункта оказывать раннюю помощь детям раннего возраста (от 0 до 3 лет), имеющих ограниченные возможности здоровья, инвалидность, а также их семьям, проживающим на территории Большереченского района Омской области: осуществлять прием, консультирование семей целевой группы, оказывать детям и их законным представителям социальные услуги. Ведет учетно-отчетную документацию, отражающую деятельность консультативно-диагностического пункта и др. среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Медицинский массаж" (для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению)" или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Медицинский массаж" или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Медицинский массаж" . - Сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Медицинский массаж". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.