Специалист по охране труда - вакансии в Ноябрьске, 89 вакансий

Вся работа направлена на создание безопасных условий труда. Проводит различные инструктажи, обучает работников охране труда, обеспечивает средствами защиты, организует медосмотры, спецоценку, управляет профессиональными рисками и многое другое. В крупную растущую транспортную организацию требуются специалисты по охране труда. Требования: -опыт работы по профилю более 3-х лет. - Наличие соответствующих документов об образовании. Условия: работа вахтовым методом на месторождении, оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет., суточные на питание 850 руб., своевременная выплата з/п 2 раза в месяц. Первый проезд до базы в г. Ноябрьск не оплачивается, на остальных вахтах дорога будет возмещаться.

- Обеспечение соблюдения требований и норм охраны труда и промышленной безопасности в организации. Организация и координация работ по охране труда и промышленной безопасности в структурных подразделениях организации. - Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда, промышленной безопасности. - Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применямых средствах индивидуальной защиты. - Выявление потребностей и организация обучения работников по охране труда, с учетом требований, соответствующих нормативным правовым актам. - Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах. - Координация и проведение вводных инструктажей по охране труда. - Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда, промышленной безопасности. - Организация и контроль проведения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников организации. - Участие в расследовании несчастных случаев на производстве. - Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда и промышленной безопасности. - Высшее образование, по направлению "Техносферная безопасность" или соответствущим ему направлениям по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование (непрофильное) или средне профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда. - Стаж работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет. - Знание основных программ Microsoft Office, навыки работы в справочных системах.

-Нормативное обеспечение системы управления охраной труда. -Обеспечение подготовки работников в области охраны труда. -Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда. -Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий. -Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда. -Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. -Определение целей и задач, процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда. Образование по направлению «Техносферная безопасность», то есть профильное по охране труда

Проводить инструктажи по охране труда, пожарной и антитеррористической безопасности; организовывать работу по вопросам ГО и ЧС; предоставление отчетности по ОТ, ПБ, ГО и ЧС; организовывать работу по проведению СОУТ, ОПР, медицинскому осмотру; обеспечивать исполнение локальных документов учреждения по вопросам доступности объектов для инвалидов, обеспечение материальными запасами учреждения, обеспечение подготовки и исполнения некоторых видов договоров и другие Дисциплинированность, ответственность, исполнительность

Организация мероприятий по охране труда и промышленной безопасности при осуществлении работ по бурению скважин Составление отчетов в сфере ОТ и ПБ Участие в проверке знаний рабочего персонала Ведение всей необходимой документации по вопросам промышленной безопасности и т.д. Высшее профессиональное образование, Опыт работы в ОТ и ПБ не менее 2-х лет в сфере бурения нефтяных и газовых скважин

-Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда -Обеспечение подготовки работников в области ОТ Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда -Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков -Обеспечение функционирования системы управления ОТ -Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах -Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предъявляются

Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда. Организация работы по обеспечению антитеррористической защиты в условиях рабочего процесса, проведения массовых мероприятий. Организация и контроль выполнения запланированных противопожарных мероприятий. Отсутствие ограничений на работу в образовательном учреждении, обязательное прохождение предварительного и периодических медицинском осмотров, наличие медицинской книжки

Старший специалист по работе с молодежью обязан: 1. Разрабатывать и проводить игровые программы, конкурсы и другие мероприятия, согласно утвержденному плану мероприятий на календарный год, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. 2. Разрабатывать сценарный план, привлекать при необходимости творческие коллективы, отдельных исполнителей. 3. Совместно с другими специалистами разрабатывать эскизы и предметы реквизита, участвовать в оформлении мероприятий. 4. Совместно со звукооператором готовить фонограмму культурно-массовых мероприятий. 5. Осуществлять воспитательную работу среди детей, подростков и молодежи, направленную на укрепление их здоровья и всестороннее развитие. 6. Анализировать и разрабатывать меры по организации досуга детей, подростков и молодежи. 7. Прогнозировать и планировать работу с детьми, подростками и молодежью, используя в своей деятельности современные формы, приемы, методы и средства обучения. 8. Обеспечивать безопасность, охрану жизни и здоровья воспитанников при проведении занятий, оказывать им первую доврачебную помощь. Следить за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений. 9. Участвовать в работе методических советов, других формах методической работы, проводить родительские собрания, оздоровительные, воспитательные и другие мероприятия, оказывать консультативную помощь родителям или лицам, их заменяющим. 10. Вести накопительные аналитические и методические материалы по своему виду деятельности. 11. Повышать свой профессиональный и теоретический уровень, используя для этого    разнообразные формы. 12. Планировать свою работу на каждый год. 13. Вести установленную в учреждении для специалиста по работе с молодежью отчетную документацию. 14. С участием воспитанников и родителей (лиц, их заменяющих), организовывать и проводить культурно-развлекательные и другие мероприятия досугового характера. 15. Функциональные обязанности старшего специалиста по работе с молодежью носят персональный характер, определяется направлением и спецификой деятельности конкретного специалиста, а также общей системой функционирования учреждения, его потребностями и программой деятельности. 16. Старший специалист наряду со своими трудовыми функциями исполняет трудовые функции начальника отдела на период его временного отсутствия. На должность старшего специалиста по работе с молодежью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области организации работы с молодежью, в области педагогики и психологии без предъявления требований к стажу работы, либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области организации работы с молодежью без предъявления требований к стажу работы.

главный специалист отдела исполняет следующие должностные обязанности: 1) подготавливает отчетность о деятельности отдела, управления, иную отчетность в сфере деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск по поручению начальника отдела; 2) представляет в установленном порядке интересы Администрации города Ноябрьска в судах, прокуратуре, органах государственной власти, других организациях; 3) осуществляет анализ и обобщение претензионно-исковой работы, подготавливает информационные сообщения, аналитические и иные материалы по правовым вопросам по поручению начальника отдела; 4) вырабатывает правовую позицию по актам прокурорского реагирования, поступающим в адрес Администрации города Ноябрьска, предварительно согласовывает ответы на акты прокурорского реагирования, запросы и требования прокуратуры, подготавливает ответы на акты прокурорского реагирования в пределах компетенции управления; 5) подготавливает замечания, предложения, поправки к проектам правовых актов Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, затрагивающим интересы органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск, поступающим для рассмотрения в отдел; 6) оказывает юридическую помощь сотрудникам Администрации города Ноябрьска по вопросам, относящимся к компетенции Администрации города Ноябрьска, путем представления необходимой информации, содержащейся в нормативных правовых актах; 7) рассматривает по существу и подготавливает ответы на обращения граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления, структурных подразделений Администрации города Ноябрьска и т..; Наличие высшего образования, подтвержденное документом об образовании, по направлению подготовки, специальности «Юриспруденция» или по направлению подготовки, специальности укрупненной группы «Юриспруденция», или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к стажу.

2.1. Планировать профессиональную деятельность в соответствии с приоритетными направлениями государственной молодежной политики. 2.2. Выполнять муниципальные работы, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.3. Обеспечивать достижение показателей объема и качества выполнения муниципального задания, а также способствовать сохранности контингента воспитанников, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.4. Участвовать в разработке сметной документации для организации и проведения мероприятий различного уровня. 2.5. Организовывать работу клубных молодежных формирований (далее по тексту – КМФ): 2.5.1. Вести информационную работу по своему виду деятельности, своевременно составлять локальные документы, необходимые для осуществления деятельности КМФ, своевременно и качественно предоставлять начальнику отдела учетно-отчетную и планово-аналитическую документацию: - перспективный план работы КМФ на год; - планы работы КМФ на месяц; - отчеты о работе КМФ за месяц; - аналитические отчет о работе КМФ за год; - проект/программу деятельности КМФ. 2.6. Принимать участие в составе рабочих групп с целью выполнения муниципального задания и предоставлять информацию об эффективности работы по запросу начальнику отдела развития молодежных компетенций, заместителям директора, руководителю учреждения. 2.7. Планировать и выполнять работу по привлечению студенчества, неработающей молодежи к работе КМФ и участию в мероприятиях, организуемых и проводимых учреждением. 2.8. Осуществлять поддержку и развитие молодежных инициатив. 2.9. Создавать условия для реализации творческих потребностей детей, подростков и молодежи, привлечения их к социально-значимой деятельности и наполнение активно-деятельным содержанием их свободного времени, с учетом интересов целевой аудитории и изменений в обществе. 2.10. Анализировать потребности детей, подростков и молодежи в различных направлениях деятельности учреждения, формировать социальный заказ на организацию социально-досуговой деятельности, внедрять в деятельность отдела привлекательные в среде подростков и молодежи направления работ. На должность специалиста по работе с молодежью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области организации работы с молодежью, в области педагогики и психологии без предъявления требований к стажу работы, либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области организации работы с молодежью без предъявления требований к стажу работы

 Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.

Главный специалист-эксперт обязан обеспечивать безопасность информации при ее обработке, хранении и отображении, обеспечивать установку и настройку программно-технических средств защиты информации. Владение знаниями в области аппаратных и системных средств вычислительной техники, средств защиты информации и делопроизводства.

2.1. Планировать профессиональную деятельность в соответствии с приоритетными направлениями государственной молодежной политики. 2.2. Выполнять муниципальные работы, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.3. Обеспечивать достижение показателей объема и качества выполнения муниципального задания, а также способствовать сохранности контингента воспитанников, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.4. Участвовать в разработке сметной документации для организации и проведения мероприятий различного уровня. 2.5. Организовывать работу клубных молодежных формирований (далее по тексту – КМФ): 2.5.1. Вести информационную работу по своему виду деятельности, своевременно составлять локальные документы, необходимые для осуществления деятельности КМФ, своевременно и качественно предоставлять начальнику отдела учетно-отчетную и планово-аналитическую документацию: - перспективный план работы КМФ на год; - планы работы КМФ на месяц; - отчеты о работе КМФ за месяц; - аналитические отчет о работе КМФ за год; - проект/программу деятельности КМФ. 2.6. Принимать участие в составе рабочих групп с целью выполнения муниципального задания и предоставлять информацию об эффективности работы по запросу начальнику отдела развития молодежных компетенций, заместителям директора, руководителю учреждения. 2.7. Планировать и выполнять работу по привлечению студенчества, неработающей молодежи к работе КМФ и участию в мероприятиях, организуемых и проводимых учреждением. 2.8. Осуществлять поддержку и развитие молодежных инициатив. 2.9. Создавать условия для реализации творческих потребностей детей, подростков и молодежи, привлечения их к социально-значимой деятельности и наполнение активно-деятельным содержанием их свободного времени, с учетом интересов целевой аудитории и изменений в обществе. 2.10. Анализировать потребности детей, подростков и молодежи в различных направлениях деятельности учреждения, формировать социальный заказ на организацию социально-досуговой деятельности, внедрять в деятельность отдела привлекательные в среде подростков и молодежи направления работ. На должность специалиста по работе с молодежью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области организации работы с молодежью, в области педагогики и психологии без предъявления требований к стажу работы, либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области организации работы с молодежью без предъявления требований к стажу работы

3.1. Производить анализ планов, стратегии и структуры организации.3.2. Производить анализ особенностей организации работы и производства на конкретных рабочих местах.3.3. Анализировать рынок труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах.3.4. Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекцию.3.5. Анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности).3.6. Информировать и консультировать руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом.3.7. Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).3.8. Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.3.9. Производить выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами и регламентами.3.10. Проверять информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности).3.11. Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.3.12. Производить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).3.13. Подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.3.14. Информировать и консультировать руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат.3.15. Производить анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом.3.16. Вести информация о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах.3.17. Вести документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора.3.18. Производить подготовку запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений.3.19. Производить подготовку и обработку уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.3.20. Организовывать сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению.  Ответственность, дисциплинированность, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности. Знание трудового колекса РФ Знание гражданского кодекса РФ.

1. Осуществление всего комплекса работ по проведению медико-экономической экспертизы (далее – МЭЭ): - подготовка выборки счетов по ОМС в соответствии с нормативными требованиями для проведения плановой и целевой МЭЭ; - согласование с администрацией медицинской организации (далее – МО) сроков проведения экспертизы и рабочего места эксперта; - предоставление запроса на подготовку первичной медицинской документации к сроку проведения МЭЭ; - проведение МЭЭ в медицинских организациях с выездом в МО; - оформление соответствующих актов по результатам проведенной экспертизы, подписание результатов в МО; - подготовка отчетов по результатам МЭЭ руководителю подразделения; - разбор претензий медицинской организации к страховой медицинской организации по результатам проведенных МЭЭ и подготовка возражений к протоколу разногласий. 2. Осуществление всего комплекса работ по организации проведения экспертиз качества медицинской помощи: - подготовка выборки счетов по ОМС в соответствии с нормативными требованиями для проведения плановой, плановой тематической и целевой ЭКМП; - подбор экспертов качества медицинской помощи по врачебным специальностям, соответствующим специальностям лечащих врачей, с оформлением договоров ГПХ; - согласование организации места и сроков проведения плановой, плановой тематической и целевой ЭКМП с администрацией МО; - подготовка и передача экспертам для проведения ЭКМП федеральных и региональных нормативно-правовых документов сферы ОМС, стандартов медицинской помощи, порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций (протоколов лечения), справочной литературы, шаблонов документов контроля качества медицинской помощи, соответствующих виду и теме проверки; - запрос и обеспечение первичной медицинской документацией для проведения ЭКМП экспертами качества медицинской помощи, состоящими в территориальном реестре экспертов качества; - обеспечение оформления экспертами качества экспертных заключений, своевременное оформление соответствующих актов ЭКМП; - обобщение, анализ заключений, подготовленных экспертами качества медицинской помощи в рамках мультидисциплинарной ЭКМП (МД ЭКМП), участие в оформлении протокола МД ЭКМП (в случае участия в роли организатора МД ЭКМП); - согласование и подписание результатов ЭКМП в МО; - подготовка отчетов по результатам проведения ЭКМП руководителю подразделения. 3.           Совместные с экспертами разбор претензий медицинской организации к результатам ЭКМП страховой медицинской организации и подготовка возражений к протоколу разногласий. Владение навыками: - проведение контрольно-экспертных мероприятий; - работа с первичной и учетной медицинской документацией; - экспертно-аналитическая деятельность по результатам проведенных экспертиз; - современными программно-техническими средствами для осуществления сбора, хранения и обработки данных на уровне квалифицированного пользователя; - инструментальными средствами обработки информации (MS Office) на уровне квалифицированного пользователя; - современными средствами связи и телекоммуникаций (IP-телефония, Skype, Интернет, электронная почта); - высшее медицинское образование; - подготовка по вопросам экспертной деятельности и страховых представителей в сфере ОМС (144 часа); - опыт работы по врачебной специальности не менее 5 (пяти) лет; - опыт работы по направлению деятельности не менее 1 (одного) года.

Организация проведения мероприятий по развитию Филиала и привлечению застрахованных лиц, в т.ч. для осуществления выездных встреч с коллективами предприятий и т.д.; Подготовка аналитических материалов по структуре страхового поля Филиала и конкурентов, осуществляющих деятельность по ОМС в субъекте РФ; Участие в реализации эффективных каналов привлечения застрахованных лиц; Участие в разработке информационных, презентационных и рекламных материалов для нужд Филиала; Подготовка публикаций (интервью и статьи), теле и радио выступлений в региональных СМИ, пресс-релизы, в том числе для размещения на сайте Общества; Обеспечение наполнения актуальной и необходимой информацией сайта Общества в части задач Филиала; Осуществление оформления заявлений от граждан, выдачи им полисов ОМС или временных свидетельств; Организация деятельности Филиала по размещению в пунктах выдачи полисов и медицинских организациях информационных стендов и информации для застрахованных лиц согласно законодательству Российской Федерации. Высшее профессиональное образование; Стаж работы не менее 1-го (одного) года; Личные качества: грамотная речь, ответственность‚ исполнительность, многозадачность, стрессоустойчивость, обучаемость, умение работать в команде; Необходимые навыки: владение навыками работы со средствами обработки информации, работы с электронными системами документооборота. Уверенный пользователь Microsoft Office. Владение современными средствами связи и телекоммуникаций (IP-телефония, Skype, Интернет, электронная почта).

Обеспечение бесперебойного функционирования локальной вычислительной сети Филиала; Установление на серверы и рабочие станции системного программного обеспечения и администрирование клиентских и серверных операционных систем; Обеспечение интегрирования программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях и инфраструктурных серверах Филиала; Поддержание рабочего состояния серверов и рабочих станций Филиала; Организация доступа к локальным и глобальным сетям, в том числе в сеть Интернет; обмен информацией с другими организациями с использованием электронной почты, отслеживание функционирования инфраструктуры, обеспечивающей каналы электронного обмена; Регистрирование пользователей, назначение идентификаторов и паролей; Восстановление работоспособности клиентских и серверных систем при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования; Участие в процессе согласования средств вычислительной и оргтехники, приобретаемой Филиалом; В установленном порядке обеспечение установки расходных материалов (картриджей) в средства оргтехники; Проведение тестовых проверок и профилактических осмотров вычислительной техники с целью своевременного обнаружения и ликвидации неисправностей; Составление заявок на ремонт неисправного, а также приобретение нового и модернизацию устаревшего сетевого оборудования; Обеспечение безотказного функционирования сегмента корпоративного домена Филиала; Оказание консультативной помощи работникам Филиала по вопросам технической поддержки. Образование высшее техническое или среднее специальное образование; Без предъявления требований к опыту работы

Рассмотрение заявлений и документов по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Определение наличия оснований для предоставления или отказа в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованным лицам. Участие в заседаниях комиссий медико-социальной экспертизы по установлению пострадавшим на производстве степени утраты трудоспособности, разработка программ реабилитаций пострадавших в результате несчастного случая на производстве. навыки делового письма, подготовки документов; коммуникативные умения; навыки и умения пользователя компьютерной и организационной техники, прикладного программного обеспечения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

обеспечение правильного функционирования ТСО. осуществление контроля, администрирования, технического обслуживания, ремонта и настройки ТСО. осуществление монтажно-наладочных работ оборудования ТСО. оформление отчетной документации по наличию, исправности и ремонту ТСО. выполнение графика профилактических проверок и ремонтов закрепленного оборудования; оформление и своевременное внесение изменений в исполнительные схемы и протоколы проверки устройств ТСО, АПС знание основ электроники и полупроводниковой техники в пределах выполняемой работы знание основных технических характеристик обслуживаемого оборудования ТСО и АПС

Осуществлять контроль выполнения обязательств по заключенным договорам с контрагентами, обеспечивать предоставление услуг на предприятиях питания  в соответствии со стандартами компании, анализировать качества обслуживания и выполнение работ на объектах, контроль своевременного обеспечения сырьем, контроль выполнения меню, контроль учета рабочего времени  Опыт работы в сфере деятельности общественного питания

Осуществление заблаговременной работы с лицами, приобретающими право на страховую пенсию в предстоящие периоды, с лицами предпенсионного возраста, с лицами, направленными на медико-социальную экспертизу для назначения пенсии по инвалидности. Осуществление            корректировки  сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесение дополнений (уточнений) в индивидуальные лицевые счета граждан для обеспечения достоверности и полноты сведений.      Проведение оценки документов о пенсионных правах застрахованных лиц. навыки делового письма, подготовки документов; коммуникативные умения; навыки и умения пользователя компьютерной и организационной техники, прикладного программного обеспечения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Руководить работой по оперативному регулированию, с использованием вычислительной техники, коммуникаций и связи, хода производства и оказания услуг на нефтяных и газовых месторождениях  (Квотируемое рабочее место.) Уверенный пользователь ПК. Свободное владение английским языком. Высшее  профессиональное образование по направлениям  «петрофизика», «геофизика», «геохимия». Стаж работы  по интерпретации скважинных исследований  не менее 5 лет. Знание  компьютерных  программ «LOG XD», «IP», «Well Imager» 

Основные обязанности: 1.            Страхование автотранспорта по ОСАГО и КАСКО. 2.            Оформление и продление ДОПОГ. 3.            Постановка и снятие с учета транспортных средств. 4.            Проведение технического осмотра дорожно-строительной техники. 5.            Работа с ГИБДД и Технадзором. 6.            Знания в области оформления разрешительной документации на перевозку крупногабаритных и/или тяжеловесных грузов / техники Образование: средне-техническое или высшее Уровень владения программным обеспечением (Word? Excel, Pdf и т.д.) – уверенный пользователь.

Учет прихода, расхода, оформление товаро-транспортных накладных. Желательно знание 1С, exsel. Внимательность, ответственность, желание работать.

1. Осуществление расчетов по затратам организации2. Проведение анализа хозяйственной деятельности организации3. Своевременное составление необходимой отчетности4. Сбор и оформление данных для заключения договоров5. Контроль экономических показателей деятельности организации6. Ведение базы данных экономической информации  — Уверенный пользователь ПК (программы МС Офис, 1С, Интернет); — Опыт работы с большим количеством информации;— Знание налогового и бухгалтерского учета;— Умение вести управленческий учет;— Умение анализировать и планировать  финансово-хозяйственную деятельность;— Умение планировать и контролировать соответствие утвержденному бюджету;— Умение составлять аналитические отчеты.

В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении. Временное трудоустройство для несовершеннолетних граждан. Ответственное отношение к работе, дисциплинированность.

1 . Производить прием и передачу смены в установленном порядке; о результатах и выявленных недостатках сообщать непосредственному/ оперативному руководителю (для персонала, работающего по сменным графикам). 2. Получить задание на смену. 3.  Своевременно и в соответствии с утвержденной технологией выполнять производственное задание, распоряжения непосредственного/оперативного руководителя. 4.  Соблюдать правила эксплуатации инструмента, приспособлений. 5.  Содержать рабочее место и закрепленную территорию в чистоте и надлежащем порядке. 6.  Рационально расходовать материалы, инструмент, энергоресурсы. 7.  Соблюдать требования охраны труда и промышленной безопасности, производственной санитарии и гигиены труда, пожарной безопасности, предусмотренные нормативно-правовыми актами. 8.  Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, контролировать их соблюдение подчиненным персоналом (для рабочих, имеющих в оперативном подчинении персонал). 9.   Выполнять требования документов СМК (для работников, задействованных в СМК). 10. Повышать уровень теоретических знаний и практических навыков в работе. 11. Участвовать в работе по системе непрерывных улучшений. 12.Обеспечивать конфиденциальность персональных данных и не раскрывать их третьим лицам без специального письменного согласия Общества Требования в области охраны труда: обучение и проверка знаний требований охраны труда (согласно Порядку обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464).

Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Изучать условия труда на рабочих местах, участвовать в разработке и внедрении средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Принимать участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда. Следить за соблюдением охраны труда на рабочих местах. Инженер по охране труда проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением ими трудовых обязанностей. Оказывает методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, студентами, прибывшими на практику. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. 1 На должность инженера (охрана труда) назначается лицо с высшим техническим образованием и стажем работы в должности инженера (охрана труда) не менее трех лет. 2. Инженер (охрана труда) должен знать: – законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; – основные производственные процессы предприятия; – особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии; – методы изучения условий труда на рабочих местах; – организацию работы по охране труда; – систему стандартов безопасности труда; – физиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ; – ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; – контроль за техническим состоянием оборудования;  – требования безопасного ведения работ; – передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда; – методы и формы пропаганды и информации по охране труда; – порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; – основы экономики, организации производства, труда и управления; – основы трудового законодательства.

Трудовые действия, предусмотренные трудовыми функциями по 3 или 4 уровням квалификации настоящего профессионального стандарта Руководство бригадой сварщиков Обеспечение производства сварной продукции в установленные сроки, требуемого качества, определенной номенклатуры и в заданном объеме Обеспечение выполнения бригадой сварщиков плановых заданий, её равномерную (ритмичную) работу Контроль соблюдения технологических процессов сварочного производства, оперативное выявление и устранение причин их нарушения Подготовка предложений для разработки новых и совершенствования действующих технологических процессов сварочного производства Обеспечение правильной эксплуатации сварочного и вспомогательного оборудования и соблюдение графиков их ремонта Обеспечение условий труда рабочих бригады в соответствии с требованиями правил безопасности Обеспечение соблюдения бригадой требований конструкторской, производственно-технологической и нормативной документации, инструкций по эксплуатации оборудования Проверка обеспеченности рабочих мест материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией Прием необходимых мер по предупреждению и ликвидации простоев, поломок оборудования, аварий Проведение мероприятий по повышению производительности труда, рациональному расходованию материалов, снижению трудоемкости изготовления сварных конструкций на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей Установление и своевременное доведение производственных заданий бригаде сварщиков в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, обеспечение и контроль их выполнения Необходимые меры по исправлению дефектов свариваемых конструкций Реализация мер по предупреждению брака и повышению качества выпускаемой сварной продукции Обеспечение соблюдения рабочими бригады требований по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарии Обеспечение соблюдения рабочими бригады экологической безопасности проведения сварочных работ Необходимые указания по производству сварочных работ рабочим бригады, имеющие для них обязательный характер Приостанавление работы в случаях, когда нарушение правил по охране труда может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни рабочих, с немедленным сообщением об этом мастеру (производителю работ), а при его отсутствии другому руководителю Предоставление мастеру (производителю работ) сведений о возможности повышения квалификационного уровня рабочих бригады Применение мер общественного воздействия на рабочих бригады за неисполнение ими правил внутреннего трудового распорядка Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, как правило, в области, соответствующей направленности (профилю) по сварочному производству3 Необходимые знания, предусмотренные трудовыми функциями по 3 или 4 уровням квалификации настоящего профессионального стандарта Порядок обращения с нормативной, конструкторской, производственно-технологической и технической документацией Нормы, формы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде Требования нормативной, конструкторской, производственно-технологической и технической документации к выпускаемой сварной продукции Мероприятия по организации труда Инструкции по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; правила производства и приемки сварочных работ Требования нормативной, конструкторской, производственно-технологической и технической документации к свариваемым и сварочным материалам, условиям их хранения и запуска в производство, к качеству сварных соединений Номенклатура, правила эксплуатации и хранения ручного и механизированного инструмента, инвентаря, приспособлений и оснастки Основные положения законодательства о труде Основы экономики

1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей» и соблюдает правила пожарной безопасности, инструкции охраны труда и техники безопасности. 2. Осуществляет постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья. 3. Постоянно контролирует качество сырья, поступающего на пищеблок. 4. Проводит инструктажи по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам. 5. Отбирает суточные пробы и обеспечивает правильность их хранения. 6. Контролирует выдачу готовой пищи согласно меню на каждую группу. 7. Шеф-повар от работы в качестве повара не освобождается, принимает непосредственное участие в приготовлении блюд, находясь у плиты. Готовит мясные блюда и выпечку. 8. Следит за количеством продуктов питания, полученных в соответствии с меню-раскладкой, за качеством готовых блюд с учетом потерь во время обработки. 9. Контролирует санитарное состояние пищеблока, правильное использование кухонного инвентаря, посуды Необходимо предоставить: *справка об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования *справка о наличии (отсутствии) административного наказания за употребление наркотических веществ.