... предприятий, учреждений и организаций, государственных органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Осуществляет подготовку информации по запросам отраслевых (функциональных) органов Администрации, исполнительных органов...

... в интернет редакцию издательства подготовленные текстовые и фотоматериалы (новости). Выезжает в командировки по заданию руководителей. Обеспечивает редакцию оперативной информацией и другими материалами, готовит собственные публикации. Предоставляет тексты...

обеспечение соблюдения законности в деятельности органов местного самоуправления; участие в организационном обеспечении подготовки и проведения на территории района общественно-политических компаний; сбор и обработка поступающей информации от органов местного самоуправления по вопросам социально-экономической ситуации; организационная и методическая помощь органам местного самоуправления при реализации ими полномочий по решению вопросов местного значения; разработка документов правового характера, обеспечение их точное и полное соответствие нормативным правовым актам; представление и защита в установленном порядке законных прав и интересов органов местного самоуправления в суде и других организациях ответственность, дисциплина, коммуникабельность, самоменеджмент, работа в команде

... документации; оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой...

... 1. Принимать и регистрировать корреспонденцию. 2. В соответствии с резолюцией руководителя учреждения передовать документы на исполнение. 3. Отправлять исполненную документацию по адресатам. 4 Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции...

... отсутствии их официально утвержденных, обязательных к применению образцов; -составляет бухгалтерскую, налоговую и иную отчетность, по запросу непосредственного руководителя...

... и численности персонала; Поиск персонала и закрытие вакансий из разных источников (позиции от массовых до руководителей); Организация мероприятий по сохранению персонала (адаптация персонала, оценка уровня удовлетворенности, анализ причин увольнения...