-Требования: мужчина, образование среднее полное, отсутствие судимости(а так же у близких родственников), служба в вооруженных силах (категория годности А,Б) Условия:ДОПЛАТА ОТ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА в размере 10000 рублей ежемесячно.Полный соц.пакет-льготное исчисление выслуги лет 1 месяц за 1,5 месяца службы, ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ ЧЕРЕЗ 12,8 лет.- заработная плата от 35000 рублей,( При наличии средне-специального, средне- технического образования или высшего досрочно присваивается звание прапорщика вн. службы соответственно и заработная плата будет выше ) которая со временем будет только подниматься, з/п выплачивается ежемесячно стабильно и без задержек все 12 месяцев в году в независимости от отпуска,так же выплачиваются квартальные премии.-предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 50 суток+время на дорогу до места проведения отпуска и обратно ( с выслугой лет прибавляются дополнительные дни) с сохранением ежемесячной заработной платы.- предоставляется материальная помощь к ежегодному отпуску в размере оклада по занимаемой должности и званию.-предоставляется возможность провести отпуск в ведомственных санаториях по льготным путевкам(компенсируются расходы на дорогу до ведомственного санатория и обратно )- ежемесячная компенсация за поднаем жилого помещения по месту службы.-для лиц проживающих за пределами города и области предоставляется общежитие на льготных условиях.- сотрудникам предоставляется бесплатное обязательное Государственное страхование жизни и здоровья.- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях.- 100% оплачиваемый больничный лист- детям сотрудников предоставляются в первоочередном порядке места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства!- сотрудник обеспечивается бесплатным форменным обмундированием.- возможность получения бесплатного высшего образования в ведомственных ВУЗах ФСИН России.

... сад, школа); Обучение и помощь в работе; Перспектива карьерного роста. В следственный изолятор № 4 г. Тольятти, требуются техники группы (отдела) инженерно-технического обеспечения. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Обучим всему с нуля. Сразу после...

1.Организует работу по заключению договоров с предприятиями, учреждениями, организациями по дополнительному профессиональному образованию, осуществляет контроль за исполнением сторонами условий договоров. 2.Организует и осуществляет контроль работы приемной комиссии, формирует контингент обучающихся. 3.Участвует в разработке учебных планов, графика учебно-производственного процесса и расписания занятий. 4.Организует и контролирует работу по дополнительному профессиональному обучению. 5.Разрабатывает номенклатуру дополнительных образовательных услуг. Способствует развитию внебюджетной деятельности. 6.Организует работу и контроль по осуществлению предпрофильной и профориентационной работы Учреждения. 7.Организует работу и контроль проведения на базе Учреждения практических курсов предпрофильной подготовки учащихся 9-х классов общеобразовательных школ. высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю работы, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю работы, не менее 3 лет.

До номинации: составление вводных данных на полученную информацию, анализ тех. документации. После номинации: подготовка приказа о создании команды и указателя контактных данных. Ведение проекта по процедуре ANPQP/APQP: Участие в совещаниях с потребителем. РВВ или AMDS, план качества, SPPMP, CSW, обязательства по выполнимости. Составление/ согласование/ актуализация графиков ПП: sms и 101 п., перечня рисков проекта. Проведение внутренних совещаний по проекту, по закрытию фаз и ведение протоколов. Инициирование проведения DFMEA и PFMEA анализов. Согласование документации по проекту с потребителем. Инициирование совещаний по анализу конструкции и оформление протоколов DR 2/ 3 /4. Контроль процессов подготовки производства. Планирование опытных партий: составление задания-отчета и рапорта на основании информации ТО, СК, ПДИ. Подготовка PSR. Согласование контрольных образцов на изделия. Подготовка плана Ramp-up совместно со СК. Сбор информации для формирования отчета по плану Ramp-up. Подготовка документации по проекту PPAP. Внесение проблем и лучших практик по проекту в базу выученных уроков. Организация взаимодействия между подразделениями и распределение задач.Коммуникация с заказчиком. Высшее техническое (экономическое) образование Знание процедур ANPQP, APQP. Мониторинг задач и распределения рабочего времени участников команды проекта. Опыт реализации проектов и запуска в производство деталей с восточными ОЕМ: HMMR, KIA, Skoda, VW, JAC, Cherry является значительным преимуществом. Знание английского языка приветствуется.

Ежесменное, ежесуточное и ежемесячное планирование производственных заданий; Контроль выполнения плановых заданий; Оперативное регулирование хода производства в соответствии с производственным планом. Знание регламента оперативного учета хода производства, сдачи на склад и отгрузки готовой продукции, основ работы команды при реализации подготовки производства в соответствии с методиками APQP, ANPQP. Хорошие навыки использования Excel, 1С, приветствуется опыт работы в 1С:ERP

- Организация и координация работы по разработке, внедрению, совершенствованию и сертификации системы менеджмента качества организации; - Внутренние аудиты; - Установка целей в области качества, осуществление соответствующего обучения. - Контроль сроков и результативности выполнения корректирующих действий по результатам внутренних и внешних проверок качества. - Организация и участие в подготовке и проведении сертификационных и инспекционных аудитов системы менеджмента качества аккредитованными органами. - Участие в качестве второй стороны в проведении аудитов организаций-поставщиков. - Высшее образование и стаж работы в области систем менеджмента качества производства автокомпонентов не менее трех лет. - Знание требований международных стандартов ISO 9001, IATF 16949, методик: SPC, MSA, MQA, GP12, GP5, 5S, 8D, 5W, QRQC.

... Ведение отделом действующей базы клиентов (прием заказов, выставление счетов, контроль оплаты и отгрузки товара). Поиск и привлечение новых потенциальных...

... условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки. 10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. 11...

... профилактику и ранее выявление у детей гепатита В и С, ВИЧ-инфекции и туберкулеза; Ведение медицинской документации; Выполнение текущих задач от руководителя; Предоставление отчетной документации...

... Контролировать затраты на инженерное изменение по отношению к бюджету, срок выполнения работ, координировать работу задействованных отделов. Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества(8D), принимать участие в разработке мероприятий по...

... социальную экспертизу; Осуществление контроля работы участковой медицинской сестры; Ведение медицинской документации; Выполнение текущих задач от руководителя; Предоставление отчетной документации...

... утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу; Ведение медицинской документации; Выполнение текущих задач от руководителя; Предоставление отчетной документации...

... рациональным расходованием финансовых средств, в т.ч. по бесплатным и льготным медикаментам; Ведение медицинской документации; Выполнение текущих задач от руководителя; Предоставление отчетной документации...

... социальную экспертизу; Осуществление контроля работы участковой медицинской сестры; Ведение медицинской документации; Выполнение текущих задач от руководителя; Предоставление отчетной документации...

1. Оценка существующих транспортных потоков, схем и стратегий организации дорожного движения. 1.1. Оценка средней задержки транспортных средств в движении на участке дороги; 1.2. Оценка временного индекса, выражающего удельные потери времени транспортного средства на единицу времени движения транспортного средства; 1.3. Расчет показателей перегруженности дорог, выражающих долю времени, в течение которого на участке дороги сохраняются условия движения, соответствующие неудовлетворительному уровню обслуживания дорожного движения; 1.4. Оценка буферного индекса, отражающего удельные дополнительные затраты времени движения транспортного средства, обусловленные непредсказуемостью условий движения. 2. Прогнозирование развития процессов, влияющих на состояние дорожного движения. 2.1. Сбор и обработка данных от административно-хозяйственных служб субъекта о перспективных мероприятиях по организации дорожного движения в связи с производимыми работами; 2.2. Оценка эффективности перспективных мероприятий по организации дорожного движения с расчётом средней задержки транспортных средств в движении на участке дороги с производимыми работами; 2.3. Подготовка индикаторов эффективности, характеризующих достижение комплексных целей внедрения перспективных мероприятий (в случае изменения характеристик УДС (улично-дорожная сеть) с целью увеличения пропускной способности). 3. Внедрение алгоритмов координированного управления. 3.1. Расчет оптимальной длительности цикла и фаз светофорного регулирования для отдельного перекрестка; 3.2. Расчет общей оптимальной длительности цикла светофорной сигнализации для координированного управления транспортными потоками на сети перекрестков; 3.3. Расчет программы координации для магистрали на основе метода максимизации ширины зеленой ленты . 4. Внедрение алгоритмов ситуационного управления транспортными потоками. 4.1. Координация с рабочими группами мониторинга погодных и природных условий; 4.2. Координация с рабочими группами организации движения общественного транспорта; 4.3. Координация с рабочими группами организации работы коммунальных служб; 4.4. Координация с рабочими группами единого центра оперативного реагирования. Высшее профессиональное образование бакалавриат.

... Управление отделом диспетчеризации, мониторинга и управления дорожным движением г.Тольятти...

... утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу; Ведение медицинской документации; Выполнение текущих задач от руководителя; Предоставление отчетной документации...

Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно распорядительной деятельности главного врача учреждения; Ведение делопроизводства организации (входящая/исходящая корреспонденция, прием звонков, составление и оформление приказов и распоряжений по основной деятельности, оформление деловой переписки); Правила пользования и эксплуатации компьютерной техники Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Секретарь должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся деятельности учреждения и ведения делопроизводства. Методы оформления и обработки документов, архивное дело, правила печатания деловых писем с использованием типовых форм, правила делового общения.

... Работа с входящей - исходящей документацией, прием звонков. Организация рабочего места руководителя. Прием документов от заявителей. Работа с документами заявителя. Оценка права на получение льгот и пособий...

... Обеспечение и поддержка коммуникации руководителя с участниками производственного процесса посредством телефонной и других видов связи. Поддержка документооборота в соответствии со стандартами АО "АВТОВАЗ...

... заявок на участие в коммерческих тендерах. Анализ тендерных документов и требований заказчика. Взаимодействие с отделами компании для подготовки необходимой документации. Участие в переговорах с заказчиками и согласование условий контрактов. Следование...

Охрана периметра, методом выставления часового на наблюдательную вышку или методом патрулирования. Образование не ниже 11 классов; Возраст от 18 до 40 лет; Отсутствие судимости.

... работы врача-стоматолога (форма 37/у); - своевременно, четко, разборчиво заполнять талон стоматологического пац3иента и ежедневно сдавать в статистический отдел (форма 025-14с/у-07...

Ведение кадрового делопроизводства вольнонаемного состава сотрудников. Высшее образование, опыт работы не обязателен.

... Работа с документами, работа с компьютером (уверенный пользователь Microsoft office), выполнение поручений руководителя...

... работы в социальных сетях; уверенный пользователь ПК; навыки работы в графических программах; знание основ маркетинга, PR и SMM. Приветствуется: понимание специфики работы некоммерческих организаций. Качества: коммуникабельность, общительность креативность...

... Работа с входящей - исходящей документацией, прием звонков. Организация рабочего места руководителя. Прием документов от заявителей. Работа с документами заявителя. Оценка права на получение льгот и пособий...

Текущее обслуживание абонентов,консультации по услугам связи, прием заявлений и их отработка вбазе данныхкомпании; расчеты за услуги связи, работа с дебиторской задолжностью,выездная работа с целью распространения рекламных листовок и осуществления прямых продаж услуг связи; работа с архивом договоров. Высшее или средне-специальное образование ( профиль экономический, педагогический); грамотная устная и письменная речь; навыки деловогообщения и делопроизводства;обучаемость; уравновешенность; опыт работы не менее 1 года

... органов; при возникновении пожара на объекте поднимать тревогу, извещать пожарную команду, сообщать о происшествии дежурному отдела полиции, содействовать работам по ликвидации пожара; в случае не прибытия смены в установленное время сообщить об...

... продаж Готовность к холодным звонкам Образование: среднее профессиональное (экономическое) или высшее профессиональное (экономическое, менеджмент-маркетинг, технология продаж); Уверенный пользователь ПК. Умение работать в 1С:УПП 8 будет вашим преимуществом...

... и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по движению ТМЦ и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы; систематизация первичных учетных документов по движению ТМЦ текущего отчетного периода в соответствии...

... жизни рабочих, с немедленным сообщением об этом мастеру (производителю работ), а при его отсутствии другому руководителю Предоставление мастеру (производителю работ) сведений о возможности повышения квалификационного уровня рабочих бригады Применение мер...