1. Осуществлять реабилитационные  мероприятия, направленные на восстановление основных категорий жизнедеятельности:

- способности к самообслуживанию (восстановление и развитие навыков: гигиенических; ухода за одеждой; приема и приготовления пищи; хозяйственно – бытовых; пользования электроприборами и средствами связи и т.п.);

- способности к передвижению;

- способности к ориентации (восстановление способности иметь представление о себе и об окружающем; пространственной ориентации; сенсорного восприятия и т.п.);

- способности к общению (развитие коммуникативных навыков развития общения и т.п.);

- способности к обучению (развитие или обучение навыкам чтения, письма, математических представлений и т.п.);

- способности к трудовой деятельности;

- способности к контролю за своим поведением и соблюдению опрятного внешнего вида;

- способности к социальной активности (обучение умению манипулировать денежными средствами; развитие творческой, спортивной, общественной активности и т.п.).

2. Осуществлять социальное сопровождение, получателей социальных услуг в жилье с сопровождаемым проживанием в соответствии с графиком, утвержденным директором учреждения.

3.  Организовывать досуговую деятельность с целью развития групповых и индивидуальных  форм проявления творчества.

• Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы;
• Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с поданными заявками на подбор;
• Отчетность по подбору персонала;
• Организация процедуры трудоустройства кандидатов (координация проверки службы безопасности, организация предварительного медосмотра, согласование даты выхода на работу);
• Координация процесса адаптации работников (контроль составления плана адаптации, выполнения мероприятий, подведения итогов испытательного срока).

• Администрирование работы в части формирования инвестиционной программы Общества;

• Сверка производственный программ с показателями в Портфеле проектов;

• Анализ Портфеля проектов Общества на предмет соответствия фазовому подходу и критериям эффективности;

• Экспертиза инвестиционных проектов на предмет существенных изменений;

• Экспертиза Пакета документов для принятия решений (ПДПР).

Обработка интернет-заказов и телефонное консультирование о товарах и услугах

Некоторые обязанности начальника центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора (ЦГСЭН):

• Руководство деятельностью центра и персональная ответственность за выполнение возложенных задач и функций. 

• Обеспечение разработки должностных регламентов (инструкций) для подчинённых, распределение функциональных обязанностей и контроль за их исполнением. 

• Подбор, расстановка кадров, их воспитание, профессиональная подготовка и контроль соблюдения законности и служебной дисциплины. Создание резерва на выдвижение и организация работы с ним. 

• Организация разработки планов работы ЦГСЭН. 

• Установка внутреннего распорядка и режима работы центра в соответствии с законодательством РФ и служебной необходимостью. 

• Организация делопроизводства и мероприятий по обеспечению режима секретности во вверенном подразделении. 3

• Рассмотрение поступающих предложений, обращений, заявлений, жалоб граждан по вопросам, относящимся к компетенции ЦГСЭН, и принятие соответствующих решений в установленные сроки. 3

• Организация и проведение санитарно-эпидемиологических экспертиз, расследований, обследований, испытаний, а также токсикологической, гигиенической и иных видов оценок. 3

• Участие в разработке и реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия прикреплённых контингентов, а также научных, научно-технических программ в этой области

Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. Разработка планов мероприятий по обеспецению безопасных условий и охраны труда. Контроль за состояние охраны труда. Участие в проведение СОУТ.  Проведение вводноых инструктажей, контроль проведения первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей по ОТ. Разработка локальной документации по ОТ (положений, инструкций, приказов) адаптация документации в соответствие с нормативными нормами.

Формирование и ведение личных дел сотрудников (раскладка документов, отправка вторых экземпляров)

Предоставление документов по запросу сотрудников (копии приказов, ТД и тп)

Вам предстоит:

Разработка сайтов и порталов, доработка и сервисное сопровождение сайтов и порталов, консультирование сотрудников Отдела в части работы с модулем администратора сайта, оценка сроков разработки по функциональным требованиям (техническому заданию), выполнение работ в обозначенные сроки в соответствии с планом работ Отдела

-Непосредственно осуществляет приём граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки, предоставление социальных услуг.

- Консультирует заявителей по вопросам назначения мер социальной поддержки и социальных услуг в соответствии с действующим законодательством.

- Осуществляет прием заявлений и документов по предоставлению мер социальной поддержки и социальных услуг инвалидам, ветеранам и другим льготным категориям граждан.

- Осуществляет регистрацию заявлений и личных обращений граждан в системе личных дел, определяет права гражданина на назначение мер социальной поддержки по предоставленным документам, формирует личное дело гражданина в программе.

- При осуществлении приема документов на предоставление мер социальной поддержки и социальных услуг, выполняет следующие функции:

- проверяет правильность заполнения заявления и оказывает помощь в его заполнении;

- проверяет правильность оформления и наличие документов, которые подтверждают    право заявителя на соответствующие виды социальной помощи;

- выдает заявителю уведомление (отрывной талон) о  принятии заявления и документов;

- в случае необходимости, направляет запросы в рамках межведомственного взаимодействия.

- по результатам собеседования определяет  необходимость проверки достоверности информации, предоставленной в документах на предоставление мер социальной поддержки и социальных услуг.

- Регистрирует принятые заявления в журнале регистрации заявлений и принятых решений для назначения всех видов мер социальной поддержки.

- Ведет журналы приема, консультаций граждан, выдачи справок и уведомлений.

- Производит обработку принятых заявлений и документов для предоставления социальной поддержки, формирует электронную базу данных АИС ЭСРН получателей социальной поддержки, определения сроков ее предоставления.

 -Готовит проекты решений по заявлению (готовит протокол назначения,  уведомления о назначении или уведомления об отказе в назначении), отчеты и расчеты, которые предусмотрены нормативно-правовыми и ведомственными актами. Если документы не соответствуют требованиям для назначения соответствующих видов социальной помощи, специалист может запросить у заявителя дополнительные документы или подготовить предложения об отказе в предоставлении помощи.

 - Формирует личные дела граждан, с приложением всех необходимых документов (на бумажных носителях) и т.д.