Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на ...

должностные обязанности определяются должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка организации ответственность, дисциплинированность...