Менеджер по снабжению — вакансии в Новосибирске

Обязанности: ⦁ Поиск и оценка поставщиков. ⦁ Заключение договоров и контроль поставок. ⦁ Ведение документации по закупкам. Требования: ⦁ Желателен опыт работы в закупках. ⦁ Умение работать с документами. ⦁ Коммуникабельность и ответственность. Условия: ⦁ Конкурентоспособная зарплата. ⦁ Официальное трудоустройство. ⦁ Меди...

Обязанности: Обеспечить бесперебойное наличие товаров на складе с учётом сезонности; Контроль оборачиваемости товара; Работа с неликвидами; Претензионная работа с поставщиками; Активное взаимодействие с отделом продаж. Требования: Опыт закупок от 1000 SKU; Опыт работы с несколькими поставщиками из разных регионов России; Знание...

... и Америки ценят ее изделия за экологичность, дизайн и функциональность. На производство межкомнатных дверей Albero требуется МЕНЕДЖЕР ПО КАДРОВОМУ И ВОИНСКОМУ УЧЕТУ. Что нужно будет делать: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы... ...

Мы ищем энергичного и ответственного сотрудника, который станет лицом нашего пункта выдачи заказов. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, внимательны к деталям и готовы работать в динамичной среде, то эта вакансия для вас! Требования: -Ответственность и внимательность – ключевые качества, необходимые для успешной работы с большим объем...

Работы по текущему содержанию железнодорожного пути Возможно обучение по профессии в учебном центре компании, с выплатой стипендии в период обучения! Официальное трудоустройство, полный соц.пакет, сиз, спецодежда, подарки и премии к праздникам, спортивные и культурные мероприятия для детей и взрослых ...

В магазин подарков тpeбуется помощник флopиcтa/флoрист.🌷 📌Обязaннoсти: - Офоpмлениe букeтной витpины cалонa; - Cбopкa букeтов и цветoчныx кoмпoзиций нa закaз; - Koнсультиpовaниe и oбслуживaние покупaтeлей в мaгaзине и oнлайн; - Приём и обрaбoтка цветов; - Поддержание порядка на рабочем месте. 📌Требования: - Опыт работы:; - Чувс...

1.1. Организация работы по оценке личностных и деловых качеств, корпоративных компетенций персонала. 1.2. Изучение личностных и деловых качеств работника в целях планирования деловой карьеры. 1.3. Организация работы по развитию корпоративных компетенций персонала, а также навыков клиентоориентированного подхода в обслуживании клиентов. 1.4. Профилактика проф...