Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности включают набор курьеров на проекты, оформление и сопровождение кандидатов на всех этапах, работу в CRM-системе и 1С, совершение холодных и горячих звонков, сверку часов у курьеров, работу с документами соискателей, контроль за прохождением стажировки и взаимодействие с действующим штатом курьеров. Требования: опыт в подборе персонала не менее 2 лет, развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности, желание и умение работать в команде, владение ПК на уровне пользователя. Предлагается рабочий день 5/2 с 10:00 до 18:00, премии и другие поощрения за достижения положительных результатов.