1. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление их в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, иную документацию, возникающую в процессе трудовой деятельности. 2. Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения) и личных дел работников. 3. Передавать через систему СЭД ...