Top.Mail.Ru

Краткая информация о вакансии

Специалит по кадрам

20 878 - 24 348 руб.

Занятость:
Полная занятость
График работы:
Полный день

Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив и др.

Тип занятости:
Полная занятость
График работы:
Полный день
Опыт работы:
От 1 до 3 лет
Адрес:

Курск, ул Школьная, 7

Местоположение на карте

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ ГОРОДА КУРСКА"

Тип:
Другое
Адрес компании:

Курск, ул Школьная, 7

Похожие вакансии

18 июля 2025, 08:08
Без опыта
Полная занятость
Полный день

Ведение и учет личных дел сотрудников.

18 июля 2025, 08:08
17 июля 2025, 11:15
Без опыта
Полная занятость
Полный день
Согласно должностной инструкции
17 июля 2025, 11:15
16 июля 2025, 16:47
Без опыта
Полная занятость
Полный день
Ведение служебной документации, издание приказов по направлениям службы, прием и увольнение сотрудников (работников),
16 июля 2025, 16:47
14 июля 2025, 17:07
От 1 до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Для выполнения возложенных на него функций специалист по кадрам: 1. Оформляет приём на работу, перевод и увольнение работников филиала 2. Оформляет и согласовывает анкеты при приёме на работу соискателей рабочих профессий в филиал ГУП РО УРСВ; 3. Оформляет поощрения и дисциплинарные взыскания по согласованию с управлением по работе с персоналом управления ГУП РО УРСВ 4. Подготавливает и направляет на согласование с управлением по работе с персоналом ГУП РО УРСВ и утверждение положения о структурных подразделениях филиала Цимлянский ГУП РО УРСВ, должностные инструкций на работников филиала Цимлянский ГУП РО УРСВ . 5. Осуществляет подготовку установленных отчётов по кадрам филиала (в Росстат - о неполной занятости и движении работников П-4 (НЗ);о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников 1 кадры, о численности и потребности в работниках по разным профессиональным группам 1-Т (проф); периодической отчетности СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ; в единую цифровую платформу Работа в России отчет по квотам для инвалидов и отчет о вакантных должностях; в военные комиссариаты - форма 6 о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, форма №18 сведения о воинском учете в организации, а так же иных видов отчетов) и обеспечивает своевременное предоставление её в соответствующие инстанции; 6. Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом, КОНТУР 7. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести. 8. Своевременно предоставляет (согласно регламента) информацию по увольняемым работникам в отдел труда и заработной платы. 9. Размещает в информационной системе Фонда социального страхования в течение трех рабочих дней после получения от фонда автоматического электронного сообщения о закрытии листка нетрудоспособности работника сведения для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. 10. Представляет в Фонд социального страхования сведения и документы, необходимые для назначения работникам ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 11. Представляет в течение пяти рабочих дней в Фонд социального страхования в случае получения от него извещения о том, что сведения и документы для назначения и выплаты работникам пособий поступили в фонд не в полном объеме, запрошенные им сведения и документы.
14 июля 2025, 17:07
10 июля 2025, 09:46
От 3 до 6 лет
Временная работа
Полный день
Обеспечение предприятия кадрами, требуемых специальностей и квалификаций. Ведение кадровой документации. Помощь в адаптации новых сотрудников. Повышение квалификации персонала. Отчетность.
10 июля 2025, 09:46
4 июля 2025, 09:59
Без опыта
Полная занятость
Полный день
1) осуществляет сбор и проверку личных документов работников; ведет личные дела сотрудников; 2) консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений; 3) оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником; 4) подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках; 5) выдает работнику документы о его трудовой деятельности; 6) доводит до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы организации; 8) осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготавливает их к сдаче в архив; 9) оформляет графики отпусков
4 июля 2025, 09:59
25 июня 2025, 11:46
От 1 до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Согласно должностной инструкции "Специалист по кадрам". Ведение кадрового делопроизводства, знание программы 1С "Зарплата и кадры", ЕЦП, СБИС. Работа с СФР, взаимодействие с ЦЗН.
25 июня 2025, 11:46
24 июня 2025, 13:55
Без опыта
Полная занятость
Полный день
подготовка квалифицированных кадров в соответствии с требованиями, предъявляемыми к правоохранительной деятельности
24 июня 2025, 13:55
8 июня 2025, 18:28
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Оформляет прием, увольнение, перевод, ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, листки нетрудоспособности, учебные отпуска, приказы по личному составу работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора филиала.Ведет учет предоставления ежегодных отпусков работникам, а также дополнительных оплачиваемых отпусков по коллективному договору.
8 июня 2025, 18:28
6 июня 2025, 11:55
От 1 до 3 лет
Полная занятость
Полный день


Ведение кадрового документооборота в полном объеме (штат 120 чел.)

- вести учет личного состава филиала, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора филиала - лесничего а также другую установленную документацию по кадровому делопроизводству;

- формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- вести учет предоставления отпусков работникам филиала, контролировать соблюдение графика отпусков;

- изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению;

- подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- составлять установленную отчетность

6 июня 2025, 11:55