• Работа с тёплой базой клиентов, и её развитие, без «холодного» поиска;
• Ведение переговоров с клиентами, подготовка коммерческих предложений, анализ клиента, его потребностей;
• Взаимодействие со смежными отделами компании;
• Согласование договоров и коммерческих условий;
• Наработка партнерской базы, работа с партнерами, продажа всего ассортимента компании;
• Выполнение планов компании;
• Отчетность о проделанной работе.

Уборка помещений

• Принимать показания приборов учета от абонентов, вносить их в информационную систему Предприятия
• Начислять плату за услуги холодного водоснабжения и водоотведения
• Сверять объёмы водопотребления и водоотведения, обосновывать состав и структуры начислений, анализировать объем реализации услуг в рамках закрепленной ответственности
• Консультировать абонентов по вопросам начислений посредством телефонных переговоров и официальной переписки

В динамично развивающееся АН - открыта вакансия в отдел продаж.  Ищите доходную работу-мы предлагаем достойный заработок! Большой доход требует больших усилий! Работаем под клиента! Приглашаем студентов! Гибкий график!

Присоединяйтесь к нашему успешному агентству недвижимости!

Хотите стать частью динамичной команды и успешно развиваться в сфере недвижимости? Присоединяйтесь к нам!Почему выбрать наше агентство?

1.    Профессионализм и опыт: Мы - команда профессионалов с многолетним опытом в сфере недвижимости. У нас есть знания, которые помогут вам успешно стартовать и развиваться.

2.    Инновации и технологии: Мы постоянно внедряем новые технологии для улучшения работы наших агентов. Это обеспечивает эффективность и удобство в вашей повседневной деятельности.

3.    Широкий клиентский круг: Наша репутация привлекает разнообразных клиентов. Работая у нас, вы получите доступ к множеству перспективных сделок.

4.    Обучение и развитие: Мы инвестируем в обучение наших сотрудников. У вас будет доступ к обучающим программам, что позволит вам расти и достигать новых высот.

Что мы ищем?•    Страсть к недвижимости: Мы ищем энергичных людей, увлеченных миром недвижимости, готовых делиться своими знаниями и стремящихся к профессиональному росту.

•    Коммуникабельность и уверенность: Успешные агенты недвижимости обладают отличными коммуникативными навыками и уверенностью в себе. Если вы умеете находить общий язык с клиентами, то вы идеально вписываетесь в нашу команду.

•    Готовность к обучению: Независимо от вашего опыта, мы ценим готовность к обучению и стремление к постоянному самосовершенствованию.

Как присоединиться?Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью успешной команды,  свяжитесь с нами по телефону. Мы с нетерпением ждем вас в нашей команде!

Присоединяйтесь к нам и вместе мы достигнем новых высот в мире недвижимости!

- анализ рынка и изучение потребностей существующих и потенциальных клиентов;

- оценка и прогнозирование состояния рынка, анализ деятельности конкурентов;

- вывод новых продуктов на рынок;

- участие в формировании и реализации маркетинговой стратегии компании;

- участие в планировании и реализации PR и маркетинговых мероприятий, бюджетирование, анализ эффективности инструментов маркетинга;

- активное взаимодействие со всеми отделами компании;

- плотное взаимодействие с отделом продаж, участие в подготовке презентаций для клиентов и партнёров, выстраивание корпоративной коммуникации с клиентами в соответствии с целями и ценностями компании;

- разработка и заказ рекламной продукции (полиграфии, баннеров, сувенирной продукции);

- участие в модернизации и развитии сайта компании, создание и оптимизация контента для сайта;

- Event-маркетинг: организация участия в профильных деловых мероприятиях (выставки, конференции, семинары), организация собственных деловых мероприятий для клиентов;

- Контент-маркетинг: подготовка пресс-релизов, информационных материалов, медиапланирование;

- ведение деловой переписки, документооборота и отчётности в соответствии с утверждёнными формами.

-Мониторинг СМИ, выявление недостоверной информации о деятельности организации,взаимодействие со СМИ по корректировке недостоверной информации

-Подготовка информационных справок о деятельности учреждения и офицальных писем

-Участие в подготовке сюжетов СМИ о проекте "Единая карта петербуржца" и деятельности организации

-Участие в проведении пресс-туров, пресс-конференций

-Участие в организации и проведении РR-мероприятиях

-Иницинирование инфоповодов,привлечение СМИ к партнерству

Обязанности:

• - доставка пластиковых карт;

• - подписание документов с клиентами;

• - консультирование клиентов по выгодным предложениям и продуктам компании, помощь в подключении дополнительных услуг.

•  

Требования:

• - образование не ниже среднего специального;

• - готовность к разъездной работе;

• - коммуникабельность;

• - вежливость;

• - грамотная речь;

- умение найти индивидуальный подход к каждому клиенту;

• - наличие смартфона с ОС Android или iOS.

•  

Что мы предлагаем:

• - достойную зарплату от 70 000 руб;

• - возможность роста в компании;

• - удобный график работы: 5/2, 3/2, 3/3, 2/2 с 9:00 до 21:00;

• - оформление по ТК РФ;

• - бонусы от партнеров: в ресторанах, фитнес-клубах, магазинах и салонах красоты;

• - оплату больничного до 10 дней;

• - бесплатное обучение: тренинги, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям.

• Нормирование техпроцессов;
• Оформление документов по нормированию;
• Проведение хронометражных наблюдений.

Поиск персонала на необходимые позиции, холодные звонки, закрытие вакансий, ведение воинского учета. Составление должностных инструкций -за доп.оплату.

• Наём на открытые вакансии компании: рабочие и инженеры для разработки карьеров и работы на различных участках завода;
• Получение вакансий в работу, холодный поиск кандидатов, разбор откликов, работа с реферальной программой, проведение собеседований (телефонные, видео, очные) и оценка кандидатов, организация встреч соискателей с заказчиками, предоставление обратной связи;
• Публикация объявлений в различных каналах поиска: газеты, информационные площадки, авито, hh.ru, социальные сети;
• Ведение внутренней базы кандидатов, формирование резерва в CRM;
• Ведение кандидатов до момента выхода на работу.