Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов производственных площадок (4 завода), повышение эффективности работы персонала, помощи производственным площадкам в достижении поставленных бизнес результатов; Формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках; Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета; Участие в подборе ключевых сотрудников производственных площадок; Разработка и актуализация систем мотиваций сотрудников производственных площадок; Разработка планов преемственности, планов развития преемников, контроль успешности подготовки преемников, формирование кадрового резерва; Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности персонала на производственных площадках; Разработка и лидирование программ нематериальной мотивации сотрудников производственных площадок; Разработка и управление программами удержания ключевых сотрудников; Разработка и реализация проектов взаимозаменяемости сотрудников; Лидирование проектов по улучшению командного взаимодействия и поддержания корпоративной культуры; Выстраивание эффективного взаимодействия руководителей с HR функциями производственных площадок; Лидирование запуска новых производственных площадок по HR задачам.